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【再エネ事業】事業開発/技術営業 東京オフィス / 出張あり
年収：応相談
採用企業案件
GPSSエンジニアリング株式会社
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- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【再エネ事業】事業開発/技術営業 東京オフィス / 出張あり |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■GPSSのミッション 再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。 ヴィレッジ*が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。さらに、同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL（地域）からGLOBAL（世界）」を創る「GLOCAL（グローカル）」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。 *私たちは、地域の限界集落‧村落をヴィレッジと呼びます ■GPSSの特長「①地域との共同事業」 その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。 ■GPSSの特長「②開発から運営までワンストップ」 GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 ■GPSSの特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」 多様性があり、自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。 ■業務内容 当社は再生可能エネルギーを活用した水素およびメタネーション事業などを推進しています。 こちらの求人の主な業務内容は以下の通りです 【地域開発】地域の特性を活かしたプロジェクト企画や関係者との連携。 【事業提案】エネルギー関連事業の新規提案および企画立案。 【補助金申請】プロジェクト実現のための各種補助金の活用。 【プロジェクトコントロール】事業進捗の管理および全体調整。 【営業活動】機器や装置の提案営業を通じた顧客課題解決。 再生可能エネルギーを基盤とした持続可能な社会の実現に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 エリア：日本全国 取扱金額：数百万～数億円 <当社の特徴/中途入社者の声> ・小さな組織で一気通貫で案件に携わることが可能。 ・外注を多用せず、自社で手掛けナレッジを蓄積。 ・新しいことへのチャレンジを良しとする文化。 ・様々な経験、文化的バックグランドを持った多様な人材が在籍。 ・リモートワークを取り入れ自由度が高い。 地域と連携した開発力と、外資金融出身メンバーによる高度なファイナンス力で、他社にはないダイナミックな事業展開を実現しています。再エネ発電所の機器調達からアフターフォローまで、日本全国を舞台にスケールの大きな技術営業に挑戦しませんか？ GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定めあり：１年３か月間 ※ 試用期間 ３ヶ月を含みます。 ※ 試用期間中の勤務条件変更なし。 ※ 試用期間３か月、有期雇用期間１年間の後、無期雇用契約へ更新となります。 【勤務地】 105-0015 東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル6F 東京オフィス勤務 リモート勤務可 ※フルリモートは原則不可 受動喫煙対策：屋内喫煙可能ブース設置あり 【勤務時間】 定時なし／1日実労働時間8時間の勤務（拘束時間9時間） 5:00～22:00の間でトータル8時間勤務いただきます。 休憩：60分（休憩時間自由） 【給与】 賞与：年2回 支給実績あり（6月／12月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 固定時間外手当あり：給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。 【休日】 ・完全週休2日制（土・日・祝、その他会社が定める日） 年間休日数：120日以上 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・有給休暇 入社3か月後に初回付与 初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分） 2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与 【加入保険】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 エネルギーに関する知識がなくても、0から長期的に学びたい方はぜひご応募ください。【機械系の技術営業経験】機器や装置に関する提案営業の経験をお持ちの方 【交渉力と調整力】事業組成やプロジェクト推進のため、多くのステークホルダーとの交渉・調整を行える方 【突破力】新規事業の開拓や課題解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持つ方 【歓迎（WANT）】 ・営業としてキャリアを幅広くチャレンジしてくださる方【求める経験】 ・関連業務経験：地域開発、補助金申請、プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可 ・ビジネスで使用可能な英語力（アレルギーがなければ可） ・再生可能エネルギーを活用した新しい事業分野に挑戦したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/13 |
| 求人番号 | 5084649 |
採用企業情報
- GPSSエンジニアリング株式会社
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- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
私たちGPSSグループの理念は、輸入資源に頼らないサステナブルな発電をおこない、グリッドパリティを実現することで持続可能な社会づくりに貢献することです。その理念を実現するため、GPSSエンジニアリングは、太陽光・地熱・風力・中小水力・バイオガス5つの分野において、発電所の設計・調達・建設から運営管理をワンストップで手掛けています。
【事業内容】
持続可能エネルギーに係るEPC・O&M・技術開発
【建設済実績詳細】
北海道 63 MW、東北 36 MW、関東 41 MW、中部 4 MW、近畿 7 MW、中国 6 MW、四国 10 MW、九州 27 MW
【資格保有者一覧】
‐第一種電気主任技術者試験（電験一種） 1名
‐第二種電気主任技術者試験（電験二種） 3名
‐第三種電気主任技術者試験（電験三種） 8名
‐1級電気工事施工管理技士 14名
‐1級土木施工管理技士 12名
‐1級管工事施工管理技士 2名
‐1級建築施工管理技士 2名
‐第一種電気工事士 13名
‐一級ボイラー技士 1名
‐1級造園施工管理技士 1名
‐一級建築士 1名
‐技術士 2名
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