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| 部署・役職名 | 法務部 契約審査・法律相談担当(メンバーレベル) |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当ポジションの職務定義 国内グループ会社の各部署からの依頼に基づく、契約審査業務及び法的アドバイザリー業務。 各部署の依頼に基づき、契約審査を自ら行い、必要に応じ、他部署との調整を行うが、比較的複雑・高度な案件を担当することもある。また、各部署の依頼者の相談内容に基づき、必要な調査・検討を行い、状況・背景に応じた適切なアドバイス・方策の提示等を行う。 さらに、法務業務の効率化にも取り組んでおり、その企画と実施に携わっていただきたい。 ■配属予定グループのメンバー数と、年齢構成、それらとの業務分担 いずれのグループも、GLは40代、各グループはそれぞれ7~9名、女性が多い構成です。 業務はGLが管理しています。特に固定の担当はなく、依頼のあった審査をGLが割り振り、各人が審査を担当、GL(場合によってBD、部長)の承認を得て依頼部に結果を出すルーチンとなっています。 ■応募職種・業務の魅力 国内グループ会社全体の契約書を審査することから、事業の中枢にかかわる客先やベンダーとの契約に加え、人事労務関連の契約等管理部門の業務にかかわる契約についても担当する機会があり、様々な取引についての知識と経験を得ることがができます。また、国外のサプライヤー・顧客も多く、英文契約書を取り扱う場面も多くあり、英語力を活かした業務を行うことができます。 更に、会社及び半導体業界が大きく成長し、法務部に求められる役割も変化していく中で、他部署等と連携した新たな取り組みやプロジェクトに参加し、法務部の価値向上に貢献することができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 法務部の契約審査を担当するグループに所属します。 法務部は、成長を続ける半導体製造装置業界において、当社が更にビジネスを拡大するにあたり、開発・製造・販売現場を支えるパートナーとして、法的リスクマネジメントを行うことが求められています。 その中で、契約審査担当グループでは、国内グループ会社における契約審査(作成・交渉を含む)・管理、法的アドバイザリー業務、社内教育、法令調査等を担っています。 さらに必要に応じ、各個人が、訴訟・インシデント対応、M&A対応等を担当することがあります。 |
| 労働条件 |
年収900~1100万円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 契約書の審査業務経験 5年以上【歓迎(WANT)】 契約審査以外の法務業務経験■語学 必須レベル:英文契約書の審査経験 尚可レベル:契約書に関わる英語での交渉の経験 実際に使う場面:英文契約書の審査・交渉 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/09 |
| 求人番号 | 5084288 |
採用企業情報

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