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【エンジニアマネージャー】急成長のHRTech企業で開発チームをリードするエンジニアマネージャーを募集

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【エンジニアマネージャー】急成長のHRTech企業で開発チームをリードするエンジニアマネージャーを募集
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	＜業務内容＞自社サービス「TECH OFFER」の開発チームをリードする、エンジニアマネージャーを募集します。 “プロダクト力と開発生産性を同時に高めるチーム”へ導き、エンジニアチームとテクノロジーによってプロダクトと事業を成功へと導く役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・ピープルマネジメントメンバーに対する1on1の実施、評価、育成計画の策定と実行を通じた、チームのモチベーションとパフォーマンス向上・エンジニアの採用活動採用要件の策定から選考・オンボーディングまでをリード、開発チームのスケールアップと人材の質的向上に貢献・プロジェクトおよび開発プロセス管理ロードマップ・スプリント計画の策定、リソース配分や進捗管理、リスク対応を通じた開発プロセスの最適化・技術的リーダーシップとアーキテクチャ設計設計・コードレビューおよび技術選定の主導による、品質・技術的負債・コストを考慮したアーキテクチャの策定と標準化の推進・プロダクト運用責任既存プロダクトの運用・保守・障害対応に対する責任を担い、SREと連携しながら信頼性の高いサービス提供を実現・ステークホルダーとの連携 PdM、UX、ビジネス部門と連携しながら、プロダクトの要件定義を実施。SLO・コスト・セキュリティの観点も考慮しつつリリース計画まで推進・組織文化と学習促進勉強会や技術情報の発信を通じた、心理的安全性の醸成と継続的な学習の促進、チームの生産性とエンゲージメントの向上 ■開発に用いる主なツール、技術言語：Go,TypeScript フレームワーク：Gin,React,Next.js データベース：MySQL,Amazon Aurora ソースコード管理：Git,GitHub プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Figma,Miro,Swagger,AWS ■今、このポジションにジョインする魅力１）大きな裁量で事業と組織の成長を牽引できる・コアプロダクトの司令塔として活躍プロダクトの根幹を担う意思決定に関わり、開発組織とサービス両方のスケールを直接リード。自身の判断が事業成長に直結する、ダイナミックなポジションです。２）最新技術・生成AIを活用しながら開発をリードできる・モダンスタックをハンズオンで推進 Go／Next.js、マイクロサービス×DDD、生成AIの活用など、最先端のアーキテクチャ・技術基盤を実践的に推進する環境です。・プロダクト×技術×組織の三位一体で生産性2倍へ挑戦単なる手段としてでなく、開発体制や組織設計にも関わりながら技術ドリブンな成長を目指します。３）チームの成長を支える組織設計・文化醸成を経験できる・評価・キャリア・育成制度を自ら設計チームのスキルマップ・成長ロードマップ作成、1on1・フィードバック文化の浸透など、個々の成長を支える仕組みづくりを経験可能です。・“人が育つ組織”を自ら創る単なるマネジメントでなく、組織の「文化」そのものを形づくる醍醐味があります。４）キャリアパスエンジニアマネージャーとしての実績を積み重ねていくことで、将来的にはVPoEとしての技術部門の統括や、経営への意思決定に関与していく役割を目指していくことができます。＜私たちについて＞弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています。【Vision】『人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる』私たちは、人と組織が持つ可能性を最大限に引き出すことで、社会全体がより輝かしく、生き生きとした場所になることを目指します。【Mission】『TECH人材をヒーローに』理系学生やTECH人材が自身のミッションに目覚め、ヒーローとして活躍する社会を『気づきと刺激とフィールドを』自社に関わるあらゆる人／組織に気づきと刺激を提供し、最高の成長につながるフィールドを提案します『出会いの方程式を変える』大学と企業、社会が共に若者を育てる「共育」が根ざした社会に【成長性】会社が大きく成長している段階であり、2022年から現在までで社員人数は1.6倍に増えました。既にさらに広いオフィスへの移転も準備中で、さらに多くの仲間と出会いたいと考えています。売上成長も創業以来、常に右肩上がりの状況で、取引先拡大と売上拡大によりシステム開発への投資や人員の増強、新サービスの展開準備を行っています。スタートアップらしく様々なことにチャレンジしている一方で、営業教育やお客様の満足、ユーザーの満足を大切にしていきながら、しっかりとした財務基盤をもとに事業展開を行っています。より多くの企業の採用課題解決のため、多くのTECH人材のために一緒に仕事いただける方を募集しています。【テックオーシャンの未来】テックオーシャンはTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています。現在は新卒の就活学年にフォーカスし事業を行っておりますが、将来的には中途／海外領域の参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を行っていく想定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。まずはキャリアアップ・ライフパートナーを目指す一環として、新規サービスを開発中でありサービスリリースに向けた準備を進めています。＜事業内容＞ ■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。サービス開始当初からトヨタ自動車、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場〜ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。 ※理系ダイレクトリクルーティングサービスにおける競合調査 ■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。また「TECH OFFER」の潤沢なプールから常に理系学生の流入があり、就活後期の厳しい時期でも就活をしている学生に出会いやすくなっています。
労働条件	【勤務地】〒100-0014　東京都千代田区永田町2-17-3　住友不動産永田町ビル3階・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）【働き方について】原則フルリモート【受動喫煙対策】屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り) 【雇用形態】正社員【昇給】年2回（7月／12月）【賞与】年2回（7月／12月）：業績連動型【就業時間】 9:00-18:00 休憩1時間【休日・休暇】土日祝休み、年間休日125日年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日【諸手当】・特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。・通勤手当(上限3万円) ・近隣手当(距離に応じて別途条件有) ・出張手当　1泊辺り4,000円【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【退職金制度】【福利厚生】・Schoo利用・オフィスグリコ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有・時短勤務・定期健康診断・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助・書籍購入制度・達成会費・ウェルカムランチ・カフェテリアプラン
応募資格	【必須（MUST）】 1. Web開発とリーダーシップの実務経験・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上）・開発チーム（目安：5名程度）のリード経験 2. プロジェクト推進力と課題解決力・要件定義〜設計を含む上流工程の経験・限られたリソースでもチーム体制を最適化するマネジメント力・スクラム開発の理解と実践経験 3. ドキュメンテーション・コミュニケーションスキル・社内外の関係者と協働しながら課題を整理し、構造化されたドキュメントにまとめる力 4. 技術的な基礎力・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム・OS・ネットワークなど）【歓迎（WANT）】・マイクロサービスおよび DDD の設計・運用知見がある・Go/TypeScript などのモダン技術スタックでの開発経験・エンジニア評価制度の設計・運用と育成施策の実施経験がある・エンジニア採用の実務経験(開発ブランディング・啓蒙活動・面接等) ・生成 AI など最新ツールを業務で活用した経験がある・技術記事を執筆し公開した実績がある【求めている人物像】・オーナーシップを持ち成果に責任を持つことができる方・プロアクティブに課題を見つけ先回りで行動できる方・アカウンタビリティが高い方・データとファクトを基に意思決定できる方・透明性の高いオープンコミュニケーションができる方・メンバーの力を引き出すリーダーシップがとれる方・学習志向が高く、技術・業界の変化を自学で吸収し続けられる方・不確実性や失敗に粘り強く対処するレジリエンスがある方・発信力が高い方・高い倫理観と誠実さで信頼を得ることができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/21
求人番号	5083755

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株式会社テックオーシャン

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