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| 部署・役職名 | 人的資本経営戦略ユニット／マネージャー、シニアマネージャー／海外駐在員（タイ）候補枠 |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ ・人的資本経営テーマにおけるグローバル展開が求められる中、ASEANの中でも特にタイでの引き合いが多い状況。 ・既存駐在員により土台固め、パイプラインも確保している状況の中、タイ含めASEAN地域での案件拡大・強化をさらに図るべく、現地にて案件獲得及びプロジェクトリードが可能なリソースの確保が必要な状況 ＜ミッション＞ ・人的資本経営戦略ユニットの駐在員として、オファリングの拡充及び案件獲得からPMまでをお任せします。 ・直近はタイでの案件ニーズが高いものの、今後のビジネス展開としてはASEAN地域を中心に考えており、東南アジアを中心とした案件拡大・強化にも従事いただきます。 ・駐在後は、当該領域の選任リードとして事業計画策定、組織計画、採用、アカウント開拓、案件獲得、デリバリーなど幅広い領域を担っていただきます。 ・また、帰任後は国内のグローバル案件についてもリード頂く可能性があります。 ・駐在期間中についてはSEAがメインとなりますが、帰任後はCNやUS、EMEAなどリージョンに関らずグローバル全体を見ていただく可能性もあります。 ※入社と同時に駐在開始ではなく、中途研修や社内ネットワーク構築のため、一定期間日本での勤務を経てタイに駐在いただく想定のポジションとなります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにおけるマネジメント経験・コンサルティングファームにおける5年以上の経験（海外経験マスト） ・人事コンサルティング領域の中でも特に構想策定関連PJのデリバリー経験5年以上 ・オファリング設計の経験 ・DX知見 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・HRシステムに関する豊富なDX知見・戦略、構想策定の豊富なご経験（領域不問） ・豊富な営業経験及び実績（特にASEAN地域における営業経験があれば尚可） ・製造もしくは商社領域の業界知見 ・タイ現地経営層とのパイプ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/09 |
| 求人番号 | 5083695 |
採用企業情報
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