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（SB220）社会インフラへのIoT実装＜電力・ガス・水道領域のスマートメータービジネス拡大＞
年収：応相談
採用企業案件
KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | （SB220）社会インフラへのIoT実装＜電力・ガス・水道領域のスマートメータービジネス拡大＞ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■職務概要■ 社会インフラへのIoT実装として電力・ガス・水道の事業者・事業体に対するスマートメーター導入推進を担っていただきます。 電力・ガス領域では普及の進む、スマートメータービジネスの維持拡大と更なる付加価値提供の検討を実施し、水道領域ではこれから普及が始まるため、提案活動やヒアリング、戦略検討を実施いただきます。 ■職務内容■ 電力・ガス・水道の3領域に対する以下の業務を行っていただきます。（領域は一つに絞らず、複数） ＜電力＞ ・導入済または交換予定のスマートメーターに関する電力会社との折衝 ・電力グループ会社への各種提案（IoTを活用した保安高度化の提案など） ・付加価値提供としてその他課題ヒアリングを通じた提案活動 ＜ガス＞ ・スマートメーターシェア拡大に向けたパートナー企業との折衝 ・ガス事業者向けの各種ソリューション提案（IoT文脈中心） ・「KDDIガスプラットフォームサービス」の高付加価値化に向けた戦略検討・提案活動・顧客対応 ＜水道＞ ・今後スマートメーター化が進行することを見据えた営業戦略検討やヒアリング活動 ・スマートメーターシェア拡大に向けたパートナー企業との折衝 ■魅力・アピールポイント■ スマートメーターは電力・ガス・水道全て合わせると国内に1億台以上のマーケットの存在する非常に身近かつ巨大な市場となっています。 街中を歩けば、設置されているスマートメーターを通じて、自分の携わった仕事を体感できるだけでなく検針業務（従来は「検針員」と呼ばれる人が人力で検針）のスマート化による労働人口減への対応など、社会的意義も非常に大きいビジネスです。 また、通信会社として電力・ガス・水道領域に進出していくため、各領域の業務やコネクションを活用するためパートナー企業（メーターメーカーなど）と連携して推進する「BtoBtoX」モデルを取ることが多く、ビジネスモデルや座組検討など、営業観点でさまざまな経験を積むことができます。 ■募集背景■ 社会インフラ領域ではインフラそのものの老朽化や労働人口減による社会課題が喫緊の課題となっています。 KDDIはこの課題に対してIoTの力で貢献し、持続可能な社会実現を目指して活動しています。 お客さまの課題は企業・団体の大小、地域などによってさまざまであり、現地現物でそれらを見定め、最適なご提案を行うために戦略検討・実行いただける方を募集します。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員（総合職） ＜給与＞ 基本給：312,000円～554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 理論年収：514万円～949万円 ※別途時間外手当支給 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日123日（2025年度） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、通勤手当など ＜給与改定＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜勤務時間＞ 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など ＜福利厚生＞ ■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日（2025年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人企業向けフロント経験（コンサルティング・営業・SEなど）・お客さまおよび社内外パートナーとの協業検討に必要なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・電力・ガス・水道いずれかの業界における経験・代理店営業など間販営業経験 ・官公庁に対する営業経験 【求める人物像】 ・BtoBtoXモデルであることを意識し、エンドユーザさまの現場の課題にまで興味関心をもって行動できる方 ・人や社会の役に立ちたいという思いがある方 ・コミュニケーションスキルが豊かで仕事に前向き・自律的な姿勢で取り組まれる方 ・IoTや通信関連の技術的な内容や、社会インフラ領域の業務にも興味をもてる方（業務経験は不要） |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5083059 |
採用企業情報
- KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】松田 浩路
【資本金】1,418億5,200万円
【従業員数】61,288名（2024年3月31日現在）※連結ベース
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
【事業内容】電気通信事業
【当社について】
KDDIは移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。
個人のお客さま向けには「au」ブランドのもと、移動体通信 (au携帯電話) 事業と固定通信 (ブロードバンド・インターネット/電話) 事業を展開し、シームレスにつながる新しい通信環境の実現に貢献しています。また、法人のお客さまには、FMCネットワークからデータセンター、アプリケーション、セキュリティ対策まで全てのICT領域でサービスを提供し、ビジネスを強力にサポートしています。
KDDIは、あらゆるサービスにおけるお客さま満足度No.1に挑戦するとともに、持続的な成長を遂げていくため、事業基盤の強化を図りつつ、KDDIならではの新たな価値創造へチャレンジしていきます。
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