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インフラエンジニア(リーダー~シニア相当)【Cloud & ITO】

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 インフラエンジニア(リーダー~シニア相当)【Cloud & ITO】
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社において、運用チームのリーダーとして、複数のプロジェクトやお客様環境の安定運用を統括していただきます。これまでの知見と経験を活かし、運用プロセスの標準化や自動化を推進し、継続的な運用品質の向上とコスト最適化を実現します。また、チームメンバーの育成と海外オフショアチームとの連携強化も担っていただきます。

【主な業務内容】
•クラウド・オンプレミス環境のシステム運用リード
•運用チーム(5〜10名程度)のマネジメントとリーダーシップ
•運用プロセスの標準化・最適化の推進
•高度な運用自動化の設計と実装運用
•SLAの策定・管理と継続的な改善
•インシデント・問題管理のエスカレーション対応
•お客様との運用レビュー・報告
•複雑な障害対応の指揮と解決策の提案
•運用改善ロードマップの策定と実行
•運用視点からの新規構築プロジェクトへのアドバイス
•海外オフショアチームとの連携および指導
応募資格

【必須(MUST)】

•ITインフラ運用経験7年以上
•クラウド環境(AWS、Azure等)の運用経験3年以上
•運用チームのリーダー経験2年以上
•ITILベースの運用プロセス設計・改善の経験
•高度な運用自動化の設計・実装経験
•Linux/Windows/ネットワークの複合的な運用知識
•お客様対応・運用報告経験
•英語ドキュメントの読解、英文メールでの基本的なコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

•大規模/複雑な環境の運用管理経験
•マルチクラウド環境の運用経験
•運用自動化ツールを活用した大規模な自動化実績
•DevOpsの実践経験SRE(Site Reliability Engineering)の知識と実践
•オフショア運用チームとの協業経験
•サービスマネジメントの経験
•業務改善・コスト削減の提案と実績
•英語でのコミュニケーション(会議)

【資格】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知識・スキルを有している方を歓迎します:
•AWS/Azure/GCP認定資格(アソシエイトレベル以上)
•ITIL Foundation/Expert
•PMP
•その他、システム運用やインフラに関連する資格

【求める人物像】
•運用品質とお客様満足度を最重視できる方
•先を見据えた運用設計と改善提案ができる方
•チームを育成・指導し、メンバーの成長を支援できる方
•複雑な問題を論理的に分析し、最適な解決策を導き出せる方
•グローバルな視点を持ち、多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションできる方
•運用におけるDX推進やイノベーションに積極的な方
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/07/09
求人番号 5083050

採用企業情報

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。

    事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
    そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。

    課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
    クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
    これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。

    ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。

    多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。

    基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。

    DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
    そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。

    テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。

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