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【めったにでない広報マネージャー候補】 社会貢献性が高いサービス運営

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【めったにでない広報マネージャー候補】 社会貢献性が高いサービス運営
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆◇◆事業内容◆◇◆
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。

超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。

また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

◆◇◆募集の背景◆◇◆
会社の成長に伴い、PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。

◆◇◆具体的な仕事内容◆◇◆
【仕事内容】
キャリア領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。
各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行って頂きます。
具体的な仕事内容は以下になります。

■会社・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
■対社外広報・PR活動
　－ 情報発信施策の企画立案
　－ プレスリリース作成・発信
　－ メディアリレーション（記者との関係構築・記者向け資料作成）
　－ メディア対応（取材対応・原稿確認）
　－ 記者発表会やPRイベントの企画・運営
　－ その他事業・サービス広報・PR施策実行　等々
■業務オペレーション設計・構築・運用


《配属部署》
■経営管理本部　経営企画部　PRグループ

本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。

経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。


◆◇◆仕事のやりがい・働く魅力◆◇◆
【働く魅力】
①当社のPR活動では、グローバルに展開する多様なビジネスモデルを背景に、幅広いコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。

②事業PRやコーポレートPR、社内コミュニケーションの各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる成長を実感できます。

③医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。


◆◇◆キャリア形成◆◇◆
個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えておりますので、多様なキャリアプランの実現が可能です。

拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
　・基本給
　・職務手当

■勤務時間
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

■休日
《休日》
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

《休暇》
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

■福利厚生
《諸手当》
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

《福利厚生》
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

■加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■勤務地
東京本社及び会社の指定する場所

■その他
《昇給・賞与》
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

《試用期間》
・最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
応募資格

【必須（MUST）】

・PR会社での企業のPR支援経験 or 事業会社での事業PR/コーポレートPRの経験（いづれか5年以上）がある方
（医療・介護などの専門知識は入社後の研修や自己研鑽などを通じて獲得して頂くので入社時は不要です）
・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持ち、自立的に情報収集ができること

【歓迎（WANT）】

・クライアント企業 or 自社のブランドアーキテクチャの検討・構築（会社・サービス）ができる方
・メスメディアの記者との深いリレーション構築経験がある方
・マーケティング業務の経験がある方
・英語を使って業務行った経験がある方

以下のツールを使用できる方
・PR Automation（PR業務統合オペレーションツール）
・PR TIMES（プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム）
・Google Gemini, NotebookLM（生成AIツール）
・slack, chatwork（チャットツール）

◆◇◆求める人物像◆◇◆
自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。
また、企業成長のために他部署とも積極的に連携し、チーム全体を巻き込んでPR活動を推進できる方を歓迎します。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/07/09
求人番号 5082988

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