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| 部署・役職名 | 【東京】テクノロジーコンサルタント（Principal候補） |
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| 仕事内容 |
採用背景 当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードしていくことに加え、プロジェクトの品質管理及びメンバーのマネジメントができる人材が不足している状況です。このポジションでは、これらの課題に対してリーダーシップを発揮できる方を求めています。 仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 主なコンサルティングテーマ IT戦略立案 ITコスト削減 ITシステム調達 PMO等プロジェクトマネジメント 業務イメージ 顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 プロジェクトの企画立案 現状調査・分析、改善・改革施策の検討 顧客へのプレゼンテーション 現場での改善および改革施策の実施／検証 進捗/課題/リスクなどの管理 ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 変更の範囲：会社が定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める人物像】・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 必須経験 ・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者 ・30名以上のチームマネジメント経験 ・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の経験者 ・上記フェーズでのPMO経験 尚可経験 ・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者 ・VMO（ベンダマネージメント）経験者 学歴 不問（経歴を重視するため、学歴は不問） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/08 |
| 求人番号 | 5082360 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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