転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | GRC (Governance, Risk, Compliance) Consultant |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
GRCコンサルティング部は、GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)の諸領域を中心としたマネジメントコンサルティングを手掛けている部署です。 MUFGの豊富なネットワークや顧客接点に加え、各種パブリシティ活動などを通じた独自のルートでお客様にアプローチし、日本企業における経営の守りの部分に関する諸課題に取り組むことをミッションとしています。 ※GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)に関するサービス内容の詳細については、弊社ホームページも是非ご覧ください。 ■コーポレート・ガバナンスに関するコンサルティングサービス 会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始などを経て、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな進展を遂げてきました。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行っています。 ■リスク管理/コンプライアンス、危機管理、BCP等に関するコンサルティングサービス 地政学リスクをはじめとするグローバルメガトレンド、気候変動等を引き金とした昨今の自然災害の増加や激甚化など、日本企業を取り巻くリスク環境は目まぐるしく変化しています。そうした中で適切にリスクを取って事業を行い、企業価値を高め続けていくことは、これからの日本企業にとって極めて重要な経営課題です。具体的には、ERM(Enterprise Risk Management:全社的リスクマネジメント態勢)やコンプライアンス態勢の構築・高度化・運用の支援、エマージングリスクの抽出/シナリオ策定の支援、BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の策定・高度化・運用の支援、安全保障貿易管理態勢の構築・高度化支援等を行っています。また、リスク管理やコンプライアンスに関する“企業文化(カルチャー)”の可視化や望ましいカルチャーの醸成に関する支援も行っています。 ■内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス 国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こした企業は社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合、企業の存続さえも危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築/内部監査の実行や、不正・不祥事対応策の立案・実行等について支援を行っています。 ■ポジションの特徴 当部署では、高度な専門性を有するマネジメントコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくこととなります。したがって、GRC各領域において専門性を磨きたい方、プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいきたい方、企業や社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方、自ら考え自ら行動し結果を出していくことにやりがいを感じる方にお勧めできるポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■下記いずれかのご経験-大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験 -国内大手企業、グローバル企業での業務経験(管理系部署での経験を有していると望ましいです) 【歓迎(WANT)】 ■ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験※※具体的に想定している業務経験(例示)は下記のとおりです。 ・コーポレートガバナンスに関する知識や実務経験(例:ガバナンス態勢の設計や運用、取締役会・各種委員会(法定/任意)・経営会議体等の設計や運用、関連規程類の策定・改訂、等) ・リスク管理(定性的側面)に関する知識や実務経験(例:リスク管理に係る組織体の設計や運用、リスクアセスメント方法論の設計やリスク評価業務の実施、リスクモニタリング方法論の設計やモニタリングの実施、コンプライアンス報告の実施、等) ・内部監査に関する知識や実務経験(例:内部監査に係る組織体の設計や運用、内部監査プロセスや方法論の設計や運用、内部監査の品質評価の実施、内部監査実務の実行、等) テクノロジーを活用したリスク管理/コンプライアンス等の高度化に関する知識や実務経験(例:アナリティクス/ダッシュボードツールを活用した分析や可視化、各種ツールの要件定義と導入、ロボティクスを活用した業務の効率化、AIを活用した各種情報の収集・分析、等) 求める人物像 ■企業の成長・価値創造と持続可能性に貢献するという志を持ち、仕事に取り組める方 ■社会・環境をよくするためにビジネス視点で物事を考え、顧客と共に創造することができる方 ■自ら考え自律的に行動するとともに、チームワークを大切にできる方 ■結果を出すことにコミットメントを有する方 ■客観的/論理的思考力、コミュニケーション/プレゼン能力の高い方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/25 |
| 求人番号 | 5081245 |
採用企業情報
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
-
- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】1985年10月
【代表者】池田 雅一
【資本金】20億6,000万円
【従業員数】約1,400名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門5-11-2
【事業内容】
・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です