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| 部署・役職名 | ▼フルリモート可×スーパーフレックス▼【フィールドセールス（部長候補）】急成長HRテック |
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【募集背景】 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。 労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、フィールドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015－2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015－2022年度予測 【業務内容】 当社プロダクト未導入の顧客に対する提案に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行います。 ・営業戦略、計画の策定・推進・実行 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・フィールドセールス組織全体の管理・リスクマネジメント ・メンバーの育成や評価、1on1などを通じたモチベーション管理 ・プロダクト部門との連携 【ポジションの魅力】 ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ・スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる 当社は今、新機能や新サービスの開発、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。 組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける”仕組みづくりの楽しさ”を味わうことができます。 市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。 ・良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる “本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。 機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。 |
| 労働条件 |
◆働く場所について ・オフィスもしくは自宅から選択可 ※変更の範囲 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所（会社の許可した就業に適した場所）、出向先・転籍先会社の全てのオフィス ◆働く時間について ・スーパーフレックス ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：5:00－22:00 ・スイッチワーク（中抜け可能） └役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 └月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 ◆諸手当・福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 ・年次有給休暇 ・会社指定休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向け無形商材の営業経験・営業組織での10名以上のマネジメント経験 ・営業戦略の立案経験 【歓迎（WANT）】 ・アカウンタビリティスキル・業務システムやWebサービス等の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5081222 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした、成長企業に特化したご支援をしております。 1万名を超える候補者の方々の選考実績から得た傾向と対策を踏まえた面接対策、企業様の人事だけでなく経営層とのコネクションを活かしたサポートを得意としております。
- (2025/01/08)
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