転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
財務管理 ーコントロールー（SC南関東甲信 － 板橋勤務）
年収：応相談
採用企業案件
三菱ふそうトラック・バス株式会社
-
- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 財務管理 ーコントロールー（SC南関東甲信 － 板橋勤務） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社の紹介 / Company Introduction】 English Follows Japanese 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。 ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。 Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Daimler Truck, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up approximately 40% of the Daimler Truck sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services. By Combining Japanese tradition and the global power of Daimler, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. This means that you will associate with global business partners every single day 【勤務形態 / Contract Type】 正社員／Permanent Contract 【部署の紹介 / Department Introduction】 MFTBCで製造されたトラック/バスを販売、メンテナンスする国内最大の販売規模を誇るSC南関東甲信において様々な業績分析を行い、損益管理や債権管理、業務プロセスのチェックなどファイナンス面と業務コントロール面の中枢を担っています。担当エリアは東京都、埼玉、千葉、長野、山梨と広域に及び、販売部門とのコミュニケーションがとても重要です。 【仕事内容 / Job Description】 【業務内容】 ・会社の方針、収益計画に沿った販売となるよう新車商談は個別に確認し、問題があればその旨販売側にFB、改善を求める。 ・正しい営業費の運用がなされているか、営業費の分析、額面・用途によってはその可否の判断を行う。 ・正しく業務が遂行されているか支店に臨店して業務プロセスのチェックを行う。販売先に信用不安がないかチェックをし、販売の可否を判断するほか、不良債権の発生防止と発生した際のリーガル対応を行う。 ＿月次で損益分析を行い、セールスセンターがより良い業績を達成するためのアドバイスを行うとともに本社に対しても正確なレポートを発信する。 先ずは様々なデータを集計、見える化して現状を分かりやすく示すための資料作り、業務効率化をすすめるためのIT化の部内中心的な役割を期待します。 【キャリアパス】 ファイナンスコントロール部門長（FC長）としてマネジメントに昇進することも可能です。 |
| 労働条件 |
【労働条件 / Working Condition】 English follows Japanese 【勤務時間】 8:00-17:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 【給与】 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 賞与：年2回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 【休日休暇】 年間休日：122日（2024年） 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など -Salary *Salary will be decided based on knowledge and experience *Allowances to be paid on top of the base salary Bonus : Twice a year Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc.. -Holiday Annual holiday: 122 days (2024) Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar) Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc... |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 基本的な会計処理の知識、実務経験は必須。債権回収に関する基礎知識。自動車普通免許。PCスキルは必須（エクセル、ワード、パワーポイント等） 支店および全国の各地区への出張などがありますので、対人関係にも対応できる明朗活発な方を募集しています。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/14 |
| 求人番号 | 5081043 |
採用企業情報
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
-
- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立年月日】2003年1月6日
【代表者】カール・デッペン
【資本金】350億円
【従業員数】約10,000名
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
【事業内容】トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界170か国以上のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。また、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジア（DTA）として、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ（DICV）社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業することで幅広い商品を提供しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です