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【フロントエンドエンジニア】急成長SaaS『Squad beyond』のUI/UXを技術で牽引／モダンな開発環境でプロダクトの進化を支える

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フロントエンドエンジニア】急成長SaaS『Squad beyond』のUI/UXを技術で牽引／モダンな開発環境でプロダクトの進化を支える
職種	フロントエンドエンジニア SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	デジタルマーケティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	〜Web広告のインフラへと急成長中の『Squad beyond』をフロントエンド技術で全方位から牽引する〜当社は広告に関わる誰もが対象となる唯一無二のオールインワンプラットフォーム『Squad beyond』を開発している、設立10年目のスタートアップです。 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「使いやすく、本質的な価値のある」UI/UXを実現し、プロダクトの成長と顧客体験の向上を技術面から支えることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容フロントエンドエンジニアとして、『Squad beyond』のUI/UXの継続的な改善、新機能の開発、そして技術的な土台の強化に携わっていただきます。 React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、UI/UXの設計・実装から、技術選定、アーキテクチャ設計まで、裁量を持ってリードしていただきます。意欲次第では、バックエンドやインフラ領域への越境も歓迎しており、フルスタックな視点を養える環境です。 1. Web UI/UXの設計・開発・React/TypeScriptを用いたUI構築・自社運用デザインシステムに基づいた、再利用性と保守性の高いコンポーネント設計・Featureベース構成やSWR、React Router、Zustandを用いたモダンなフロントエンド設計 2. 開発環境・プロセスの改善・AWS AmplifyとGitHubを用いたCI/CD環境の運用・改善・開発効率やパフォーマンス向上に向けた技術選定・提案（メリット/デメリットを考慮した上での導入） 3. 領域拡張・バックエンドやインフラ領域への挑戦も可能 ■ 技術スタック言語：TypeScript フレームワーク：React, React Router 状態管理：Zustand, useSWR UIライブラリ：自社運用デザインシステムデプロイ/インフラ：AWS Amplify (自動デプロイ), GitHub 設計原則：Featureベース構成 ■ チーム構成部門：開発本部体制：全7名（マネジャー1名/メンバー6名） ※週3回リモート/週2出社のハイブリット勤務を想定しています。 ■ ポジションの魅力 1. 唯一無二の急成長プラットフォームを技術でリードする Web広告領域の「インフラ」として急成長中のプロダクトであり、自身の開発した機能が多くのユーザーの業務効率化や成果に直結する手応えを感じられます。 2. モダンな技術選定と大きな裁量権 React, TypeScript, SWR, Zustandなどのモダンな技術スタックを採用しており、新しい技術やツールの導入提案も歓迎される環境です。フロントエンドのアーキテクチャ設計から携わり、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 3. 成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度 20〜30代を中心とした50名ほどの組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。ユニークな福利厚生として、「有給付与日数365日」（法令日数を超過しても有給取得が可能な制度）や、ビル1階のカフェを無料で利用できる「Squad Base Cafe利用可能」など、働きやすさを追求しています。 ■ 面接回数 2〜3回 ※最終面接のみご来社を予定しております。
労働条件	■ 勤務地東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F ■ 雇用形態正社員試用期間：3ヶ月 ■ 勤務体系 10:00~18:00（休憩時間1時間含む） ※所定労働7時間 ■ 休日・休暇〜年間休日125日〜・完全週休2日制（土日・祝日）・夏期冬期休暇・年次有給休暇・特別休暇 ■ 福利厚生・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）・交通費支給（月額2万円まで）・業務用PC支給（MacBook Air）・定期健康診断・Squad Base Cafe利用可能（ビル1階のカフェにてドリンク無料）
応募資格	【必須（MUST）】・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上）・React、TypeScriptを用いた開発経験【歓迎（WANT）】・UI/UX改善やパフォーマンスチューニングの実績・ZustandやRedux、Recoilなどの状態管理ライブラリの使用経験・コードレビューやライブラリ選定、フロントエンド設計の経験 2025年12月、ARR100億円を目指すにあたり、10→100フェーズを高速に突き進むために、組織の判断基準となる新しい行動指針と導入しました。当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。 ■ 新行動指針 The 3 Firsts 1. IMPACT FIRST／成果への執着　作業（Output）の最小化、成果（Outcome）の最大化 2. MECHANISM FIRST／仕組み化・資産化　「仕組み」こそ資産 3. RESPECT FIRST／品格ある生意気　「遠慮（沈黙）」は無関心、「Niceな生意気（提言）」は敬意
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/07
求人番号	5080859

採用企業情報

株式会社Squad

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