転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【採用コンサルタント】企業の採用戦略から組織創りまで担う採用パートナーになりませんか?<早期昇進◎|年休125日以上> |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■■募集背景■■ 現在カスタマーサクセス(CS)組織は約15名です。 ここから1年〜2年で40名規模まで拡大させていくことを想定しております。 irodasのカスタマーサクセス(CS)は、 「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先の企業成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 ■■仕事内容■■ ▼仕事内容 新卒人材紹介事業における採用コンサルタント(CS)として、 クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。 ▼業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング(中長期視点) ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー/アトラクト設計/意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA(キャリアアドバイザー)との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供(アップセル・事業貢献) ・既存企業への追加提案(アップセル) ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■■ポジションの本質的な魅力■■ <最大の特徴> ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる ・業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当 ・一人あたり約50社を担当し、圧倒的な経験量を積める ・CA経験を土台に、学生・企業の本質を捉えた支援ができる 「人材紹介のRA」ではなく「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。 ▼キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー(責任者)などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間:3ヶ月/試用期間の勤務条件:正社員と同じ) 雇用期間:定めなし 【想定年収】※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ・550万円〜900万円(+インセンティブ※年に1回支給) ※賞与支給なし 【賃金形態】 月給制 【昇給・昇格】 有(年1回、7月実施) 【賃金形態】 ・月給制 【月給】 459,000円〜667,000円(一律手当を含む) 【賃金内訳】 ・月額(基本給):341,400円〜496,100円 ・固定残業手当/月:117,600円〜170,900円(固定残業時間45時間/月) 【モデル年収 ※営業経験有り、人材業界未経験の場合】 1年目:580万円 2年目:670万円 【勤務地】 下記いずれか ・大阪本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階 最寄駅:阪急大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分/御堂筋線中津駅 徒歩5分 ・東京支社 住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 最寄駅: 渋谷駅より徒歩5分以内 【勤務方法】 出社orリモート ※一部在宅・出社を組み合わせて可能 【転勤】 なし 【就業時間】 9時〜18時(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 【休日・休暇】 年間休日:125日以上 休暇制度:完全週休2日制(土日祝日休み) 有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) <その他休日> ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・産休育休休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、介護休暇) 【手当】 ・交通費支給(月上限3万円) ・PC /社用携帯支給 ・健康診断手当 ・その他手当(リファラル採用手当) ・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかの経験が必須・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) ・人材業界でのご経験(半年以上) ・法人営業のご経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・複数名のチームマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ・管理職(チームリーダー等)の育成経験 【求めるスタンス】 ・チームや組織のハブとなり、組織やプロジェクトをリードし、自己とメンバーと会社の成長に貢献したい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 5080771 |
採用企業情報
- 株式会社irodas
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】2017年7月
【代表者】渡辺 健太
【資本金】1,000万円
【従業員数】250名
【本社所在地】大阪府大阪市北区豊崎3丁目9−7
【事業内容】新卒領域の人材紹介
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です