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| 部署・役職名 | 設備施工管理（電気/弱電）【経験者募集/転勤無し/大阪】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■建築現場にて、映像機器や放送機器、防犯カメラの設置から保守点検を含む施工管理業務を担当していただきます。企業の将来の売上/規模の拡大を見据えての増員募集です。 【具体的には】 ■AVや防犯カメラ、インターホンなどの結線作業 ■試験調整 ■工程打ち合わせ ■現場管理 ■検証立ち合い及び各種資料や図面の作成 等 【主な案件】 ■ホテルやオフィスビル、教育機関や商業施設等 ■新築、改修どちらも請け負っており、基本的には1人で現場で施工管理を担っていただきます。 ■オフィスから遠い現場へは直行直帰する場合もあります。 ■工期は1日～2,3か月程度 ※工期が長い場合は現場を掛け持ちしてもらうこともあります。 ■組織構成 現場の技術者は大阪で12名在籍しており、30代～50代までの世代が活躍しています。 役職ではなくさんづけで呼び合うなど、仕事に関してはプライドを持ちつつも風通しの良い雰囲気を好む社員が多いです。 ■働き方 4月～7月の閑散期には残業時間が少なく、関西の仕事がほとんどです。 案件によってまれに関西外の現場（主に和歌山）もあります。 休日出勤や夜間作業もありますが、休めるときに連続休暇等の推進を積極的に行っております。 ■同社の魅力 ＜幅広い納入実績＞ 同社は、大阪国際空港や帝国ホテル/横浜ランドマークタワーなど全国1000ヶ所以上への防犯カメラや音響機器の納入実績があります。 同社はほとんどの建物に導入されている映像や音響、防犯カメラ、非常放送、テレビ共聴などの弱電設備製品を扱っているため、需要も安定しています。 ＜社員が定着しやすい環境＞ 家族手当、住宅手当も完備しており、社員が安心して働くことができる環境を整えています。 ベテラン社員による徹底されたOJTでの教育や、社内外で行われる研修や資格取得のための研修が充実しているため、未経験で入社した若手社員も技術者として大活躍しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:45～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：75分 【年間休日113日】 ■フレックスタイム制導入（コアタイムなし） ■完全週休2日制（休日は土日祝日）※祝日のある週は土曜出勤 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【年収例】400万円～600万円（例：30歳～59歳） 【月収例】300,000円～450,000円（一律手当を含む）（例：30歳～59歳） ※固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、年齢によって金額は変動いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険：各種社会保険完備 ■通勤手当：交通費支給、上限10万円／月 ■家族手当：上限2万円 ■住宅手当：上限2万円 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■再雇用制度：65歳まで（以降は相談） ■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、喫煙専用室設置 【教育制度/資格補助補足】 ■社員研修 |
| 応募資格 |
【必須】 ■電気（弱電）の設備施工管理のご経験 【歓迎】 ■電気通信工事施工管理技士（1級、2級） ■電気工事士（一種、二種） ■消防設備士（甲種4類） ■弱電設備の施工業務や、電気通信設備の施工業務経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/08 |
| 求人番号 | 5079883 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産
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- 設備・不動産・建築業界の職種を得意としています。 国家資格キャリアコンサルタントを取得しております。 無理な転職を勧めるわけではないのでお気軽にご相談ください。
- (2022/12/15)
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