転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
CEO直下！新卒採用責任者◆年商1兆円目指す急成長ベンチャー◆将来的には部長やHRBPへのキャリアアップも可能
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
株式会社Copia
-
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | CEO直下！新卒採用責任者◆年商1兆円目指す急成長ベンチャー◆将来的には部長やHRBPへのキャリアアップも可能 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていくポジションです。 「どんな人材を仲間にするか」を通じてCopiaの未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。 【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 【具体的な内容】 ・採用戦略の立案／KPI・予算管理 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者のアトラクト・フォローアップ ・リファラル採用の促進 ・新卒採用におけるインターンの設計から運用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか）└ 事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験 └ 採用担当・リクルーターとしての採用成果 └ 人材業界でのRA／CAとしての実績 ・チームマネジメントのご経験 ・論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方 ・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・数値をベースにKPI設計・管理をした経験・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験 ・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験 ・スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験 【求める人物像】 ・組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方 ・採用＝経営インパクトと捉え、オーナーシップを持って推進できる方 ・現場／経営層問わず、フラットに連携しながら巻き込み力を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/10 |
| 求人番号 | 5079791 |
採用企業情報
- 株式会社Copia
-
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
-
会社概要
【設立】2024年1月31日
【代表者】石川 正和
【従業員数】232名（2025年6月1日時点）※グループ
【本社所在地】東京都港区芝浦3-9-1
【事業内容】
グループの経営管理
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です