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【マネージャー採用】エンタープライズシステム戦略・ユーザー支援コンサルタント
年収：1000万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社クニエ
| 部署・役職名 | 【マネージャー採用】エンタープライズシステム戦略・ユーザー支援コンサルタント |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
チームのマネージャー候補として、プロジェクトのリード及び顧客への提案活動をお任せいたします。チームの方向性を共に定めるコアメンバーとしての募集です。 【募集背景】 ERP導入におけるユーザー支援のコンサルティングサービスが急成長している中、プロジェクトのリードや次世代のリーダーを育成するための人材が不足しています。ソリューションの専門知識を活かし、若手コンサルタントの育成を行いながら、顧客のビジネス課題を解決するリーダーシップを発揮できる方を求めています。 【職務内容】 主に大企業に向けて、基幹システムにおける構想策定、企画、業務設計及びユーザー側の立場でのERP導入支援を行います。大規模なアドオン開発自体は行わず、企画や業務設計、ユーザー側支援で価値を創出するピュアなコンサルティングにこだわっております。グローバル案件のお声がけも多く、実際に海外に赴きコンサルティングを手掛けることが可能です。 「SAP/ERPの開発案件だけでなく、ユーザー目線の構想策定や業務改革領域に取り組みたい」という方に是非ご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えております。 【コンサルティング領域】 導入ベンダー発注前段階の企画構想支援及び、導入段階のユーザー側支援を中心に行っています。業務コンサルティングにおいては、システム導入時に顧客の業務改革を同時に行うため、ERPに関わる業務以外についても一体的に関わりチェンジマネジメントを推進します。 ■企画領域 ・ERP導入の目標定義 ・ERP導入の構想策定/パッケージ選定 ・RFP作成 ・ITガバナンス支援 ■ユーザー支援 ・業務標準化支援 ・チェンジマネジメント支援 ・PMO（ユーザー側に立つ参謀型の課題解決支援） 【この職種の魅力】 ・SAPのシステム知見のみではなく、顧客の業務についての知見を身に着け議論できる力がつくため、SAPのみに閉じないスキルをつけていただけます ・導入を目的化せず、ERP導入が経営の意思決定や業務改革に真に役立つようにするためのチェンジマネジメントまで実施することができます ・導入、開発工程についてはグループ会社を含む大手SIerが担うため、SI案件とは違うピュアなコンサルティングに携わっていただけます。実際に若手メンバーも上司の指導の下、構想策定や要件定義等の上流タスクを担っています。 ・グローバル案件が豊富で、直接海外に赴きコンサルティングを手掛けるプロジェクトも多くなっております。本部門の部門長はグローバル事業部の部門長も兼任しているため、中長期的には海外駐在のチャンスもございます。 ・ユーザー側支援が中心となるため、導入・開発の立場と比べワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 【会社の特徴】 ■純然たる戦略型のコンサルティングファームとして、上流支援を行います 近年インダストリーを問わずDX化の波が押し寄せ、コンサルティングファームを取り巻く市場においても、システムを取り扱うプロジェクトの数が膨大に増え続けています。同様に弊社においても、AIやIoT、データサイエンスをテーマにしたプロジェクトは増え続けています。 そうした中でコンサルティングファーム各社においては、システムの導入や構築を目的に下流工程を支援する動きが活況になっています。 弊社では上述した「下流工程」を担うことはありません。アウトソーサーとしてではなく、コンサルタントとして高い付加価値を示し続けるために、常に上流領域においてお客様にコンサルティングサービスを提供しています。 ■「働きやすい」コンサルティングファームとして、長期就業が目指せる環境です。 弊社ではワークライフバランスや教育を重視し、コンサルタントとしての持続的な成長を支援しています。ワークライフバランスにおいては、安全衛生委員会による残業時間の把握および産業医の配置、月残業時間40時間を超えるコンサルタントはわずか月平均実績数名程度と、取組み・実績いずれの観点からも「ワークライフバランス」に優れた環境であると自負しています。また、コンサルタントの教育環境の整備に励んでおり、マネージャー/ディレクターは、チームとしてのノルマがない代わりに、新入社員への教育を重んじる風土が形成されています。具体的な教育課程としては、OFF-JTやOJTに加え、コンサルティング未経験者向けトレーニングなど、100を超える膨大な研修カリキュラムを提供しています。 これにより、コンサルタントとしてスキルアップは勿論、中長期的な就業が目指せる環境です。 社員の人柄も穏やかで落ち着いたメンバーが多く、働きやすい社風となっています。 ■その他 ・お客様満足度を示すデータ 既存顧客における継続率:85% 弊社サービスへの満足度_非常に優れている/優れている:88% 他社へのご推奨意向:80% |
| 労働条件 |
【年収】 経験により考慮します（年俸制） 交通費全額支給 【勤務時間】 フレックスタイム制導入（コアタイムなし） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度 【休日・休暇等】 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、 各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇） 【研修制度】 社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ERP導入プロジェクトのリード経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・ERP導入の構想策定やPMO、チェンジマネジメントのご経験をお持ちの方・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（英語を活かせる案件が多数ございます） ・各種SAP認定資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/08 |
| 求人番号 | 5079726 |
採用企業情報
- 株式会社クニエ
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