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| 部署・役職名 | ※リモート可※【ITフリーランス支援事業_セールス（マネージャー候補）】17億円資金調達完了／急成長Techベンチャー企業／売上高伸び率156％◆平均年齢28歳／土日祝休み |
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【同社について】 創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。 プロシェアリングサービスを軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。 私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに売上1,000億円と1000名の組織を目指しています。 【具体的な業務内容】 クライアントのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおり、本求人ではそのセールスチームをまとめるグループマネージャーを募集しています。 ■マネージャー業務 1）メンバーマネジメント チーム予算の達成に向けて、メンバーに対するオンボーディング、マネジメントをご担当いただきます。1on1やチームMTGを通じて相互理解を深め、GOAL設定、プロセス設計、業務上の課題発見から解決に向けたディスカッションなどをお任せします。 2）メンバーのキャリア開発 顧客支援や目標達成から得られた経験をメンバーのWILLと重ね合わせ、メンバーの長期的なキャリア開発を支援していただきます。ときには弊社の強みとする兼務や抜擢といったカルチャーを活用して、新しいミッションの設定なども行っていただきます。 3）事業開発 マネージャー業務、プレイヤー業務を通じて、現在のサービスを更に発展させるための企画や、顧客の別の課題を解決するために新しい事業づくりに参画いただきます。 ■プレイヤー業務 1）経営戦略／計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者／事業責任者／採用責任者等に対してと経営戦略、事業戦略、また、それらを達成するための課題を直接ヒアリング ディスカッションを行いします。 2）経営／組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営／組織課題の解決のためのコンサルティングを行いと、人材要件を設定します採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家／フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案・マッチングの場をセッティングいたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 チームメンバーに対してのオンボーディング、マネジメントをご担当いただきます。兼務文化／抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） 【支援事例】 ・Tech系スタートアップ ┗競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。 ・FinTech系メガベンチャー ┗メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。 ・HRTech系ベンチャー ┗メガベンチャーの自社SaaS事業の開発を、複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。 ・不動産系ベンチャー ┗30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。 【本ポジションの魅力】 ・マネジメントから事業開発まで、幅広い経験ができる。 ・クライアント窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業／組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・兼務文化／抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 【教育体制】 ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームを用意しており、安心してチャレンジができます。 ・外部メンター（事業立ち上げのプロ、マネジメントのプロ等）をアサインして、客観的なアドバイスやコーチングを受けることができます。 【特徴】 ・売上高の成長率（年間平均）：156％ ・創業から立ち上げた新規事業：14事業 ・サービス利用者数：110,000人以上 ・サービス利用社数：5,000社以上 ・事業部長の平均年齢：28.1歳 ・年間平均給与上昇率：9.73％ ・働き方自由（リモートワーク可能） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 6ヶ月 【給与】 応相談 ※評価による昇給の機会：年2回 【勤務地】 東京本社：東京都渋谷区道玄坂 【勤務時間】 9:30〜18:30（見込み残業あり） ※平均残業 月40時間程度 【福利厚生】 ・評価による昇給機会：年2回（半期ごと） ・交通費支給 ・社会保険完備 ・各種表彰制度 ・法人向けぷち社食サービス ・家賃手当支給 【休日／休暇】 ・週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験（3年以上）・法人営業やコンサルティングのご経験 ・OJTやオンボーディングなど、人材育成に携わったご経験 ・組織マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・HRサービスに携わったご経験・ITソリューション営業やITコンサルティングのご経験 【求める人物像】 ・理念に共感いただける方 ・周囲や自分自身に対して誠実である方、感謝を忘れない方、人材育成に真剣に取り組む方 ・リーダーシップとチームワークを同時に実践できる方（他者の意見を尊重しながら、チームを目標に向けて率いて行く） ・過去の実績を残すにあたり、どんな戦略、戦術を立てたのか自分の言葉で語れる方（再現可能な構造化が得意） ・自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと考える当事者意識の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5078620 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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