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| 部署・役職名 | Salesforceコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | CRMやデジタルマーケティングの業務改革を行うチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとするフロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Salesforceの導入経験が3年以上ある方【歓迎（WANT）】 ・ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方・コンサルファームやSIerにおいて、PM、PLとしてプロジェクトリードを担われていた方 ・営業領域における生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、コンタクトセンターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・AWSやAzure等のクラウド導入経験をお持ちの方 ・人財育成サービスの経験をお持ちの方 【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、人として尊敬できる人】 人財を端的に表現したのがこちらになります。各要素の詳細は下記の通りです。 ・賢さ コンサルティングの仕事は答えのない問いに挑む知的ハードワークとなります。ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し捉え、それを相手にわかりやすく伝えることが重要で、そのための高い知的水準は当然求められるところになっています。 ・フットワークの軽さ 私たちの特徴はお客様の内側に入り込み、現場の方々と協働しながら大中小様々な変革を泥臭くご支援することです。思考することももちろん重要ですが、様々な人とフットワーク軽く折衝していくことも同じぐらい大切にしています。 ・粘り強さ 難易度の高い問題に取り組むうえで知識の大量なインプットをしながら、最後までいかに考え抜けるかという点が重要です。限られた時間ギリギリまで目一杯使い最高の品質を目指すというスタンスが求められます。 ・人として尊敬できる人 意外に思われるかもしれませんが4つの要素のうち一番大切にしているのがこの”人として尊敬できる人“になります。誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物と定義しており、誰をバスに乗せるかという仲間集めにこだわりぬいた要素と言えます。このこだわりが働きやすさと離職率の低さを実現している要因となっています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/08 |
| 求人番号 | 5077806 |
採用企業情報
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- 【ファーム to ファーム】【未経験 to ファーム】の転職支援をメインで行っております。 中長期的な目線で、求職者様がやりたい事に特に注目し、最適な環境をご案内しております。 中でも、大手総合ファームと急成長中のファームへのご支援を得意としております。
- (2025/07/04)
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