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事業横断共通部門│M＆A推進担当│【責任者】プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進する
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
オープン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 事業横断共通部門│M＆A推進担当│【責任者】プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進する |
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| 仕事内容 |
【会社について】 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 【事業内容について】 経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。 事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。 【採用背景】 今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。 まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 1. M&A戦略の立案と案件ソーシング - 成長戦略に基づくM&A方針の企画 - FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 2. 案件分析・実行支援 - スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 - 意思決定資料の作成と社内稟議対応 - 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 3. PMI（統合プロセス）の設計・実行 - 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 4. 関係者との調整・コミュニケーション - 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 - 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 ＜対象業界の例＞ RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域、 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域、 労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 など |
| 労働条件 |
【給与備考】 月給：480,000～1,090,000 ‐基本給：275,000～403,000 ‐業務手当：125,000～72,000 ‐役職手当：0～425,000 ‐住宅手当（一律支給）：50,000～150,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000～40,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む 【勤務地】 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヵ月） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得） ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） ・創立記念日休暇（年1日） ・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等 【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ・人間ドック費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫経験【歓迎（WANT）】 ・PMI（統合作業含む）に関わった経験・財務・法務・税務に関する基礎知識 ・外部士業・対象企業との交渉・調整経験 【希望要件】 ・法人スキームの構築やストラクチャリングの知見 ・士業、医療、教育、福祉などの規制業種に関わるM&A経験 ・M&Aに関する実務経験（FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験） ・PPT/Excelを用いた意思決定資料の設計・作成スキル 【求める人物像】 ・抽象度の高い状況でも、自ら仮説を立てて動ける方 ・オーナー企業との交渉において誠実に信頼を構築できる方 ・法務・税務などの論点に粘り強く向き合える方 ・弁護士、税理士、社労士など専門家と協働して動ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 5076800 |
採用企業情報
- オープン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2013年7月
【代表者】石井 岳之
【資本金】3,000万円（2024年6月1日時点）
【本社所在地】東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F
【その他事業所】北海道・宮城・新潟・愛知・石川・大阪・愛媛・広島・福岡
【事業内容】
■スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業
■スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業
■スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
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