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【社員の幸せが最重要】リモート可！平均残業時間5H以下！高還元で大幅な年収アップが可能！希望案件への参画実現に最注力！_開発：新規・エンハンス・保守_言語：TypeScript/JavaScript（Angular/React/Vue.js/Next.js/Nuxt.js）

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【社員の幸せが最重要】リモート可！平均残業時間5H以下！高還元で大幅な年収アップが可能！希望案件への参画実現に最注力！_開発：新規・エンハンス・保守_言語：TypeScript/JavaScript（Angular/React/Vue.js/Next.js/Nuxt.js）
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアスマートフォンアプリエンジニア
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	===================================== 【社員の幸せが１番】キャリア実現だけじゃない！会社の成長を共に喜べるユニークな仕組みあり！ ===================================== 当社は、"人生を共に歩む" をモットーに掲げ、「自由」「挑戦」「堅守」の3つの想いを軸に、社員とともに家族のような温かい会社を創っていきたいと思っています。今の会社では、・やりたいことに挑戦させてもらえない・頑張りが評価に反映されない・風通しが悪い・社内のつながりが希薄などの不満をお持ちの方は現状を抜け出して、より良い環境に身を置いてみませんか？【おすすめポイント】 ★エンジニア本人の希望を最優先し、会社都合のアサインは原則なし ★案件単価を含めて情報はすべて開示・還元率は75％以上 ★単価連動型の高還元給与設定で業界最高水準の年収アップ額 ★会社の利益が想定以上に出た場合は決算賞与で還元 ★一人一人の満足度を上げるために少数精鋭にこだわり、　きめ細やかなフォローと評価を実現 ★プライベートの充実もサポートする独自の福利厚生あり (家族サービス・体メンテナンス・バースデーなど) ★福利厚生や新規事業など、社員の意見を積極的に取り入れる経営スタイル NoAではエンジニアの皆がのびのび働ける環境を整えています！あなたも是非、自由で幸せな働き方を手に入れてください！！ ===================================== ＼会社都合の業務命令は原則なし／あなた自身の希望をお聞きした上で担当案件を決定します。社員一人ひとりの将来やスキルアップ、そして何よりも“幸福度”にフォーカスしたアサインが当社の特長です。＼“数年後の自分”を具体的に思い描きながら取り組めます／ ◎業界経験10年以上のベテランメンバーで設立した当社。採用から営業、定期ヒアリングまで一貫して役員が対応するため、入社後のギャップがなく、一人一人の想いに寄り添うことができます。 ◎キャリアプランを明確にした上で案件に参画するため、数年後の具体的なビジョンを持った上で仕事に取り組めます。 ◎ご希望次第で上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアとして成長できます。 ◎チャレンジを応援する風土なので、ご希望があれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です。＼きめ細やかなサポートと単純明快な評価／当社の方針として、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"に社員数を制限しています。経営層が採用～営業～評価まで一貫して対応するため、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサインが実現し、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届きます。＼全員が年収700万円以上（可能な限り高く）になることを目指しています／ ◎案件単価の75％以上を給与還元 ◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給 ◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配＼独自の福利厚生あり／ ◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムでトレーニング＋マッサージが無料で月1回通える制度) ◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能)　など他にもユニークな福利厚生を社員全員の意見を取り入れながら検討中です！ ===================================== 案件の例・キャリアについて ===================================== 【案件例 ①】生産管理webシステム開発プロジェクト支援（TypeScript/React) 〈作業内容〉生産管理システムのフロント側のリファクタリングを担当いただきます。開発中システムのパフォーマンス改善のためのリファクタリングや、ドキュメント作成がメイン業務となっておりますが、追加要件等が発生すれば、都度導入(システム化)の検討も行います。【案件例 ②】就活支援プラットフォーム開発（TypeScript/React) 〈作業内容〉就職活動支援サービスにて企画職と連携し、ビジネス要件やユーザー視点を考慮しながら開発を進めていただきます。Webアプリケーション開発に加えてモバイルアプリ開発（iOS）も担当いただきます。【案件例 ③】独立行政法人企業保険プロジェクト（TypeScript/Java）〈作業内容〉企業保険のシステム更改にて新規機能を開発するにあたり、テスト工程をメイン対応としながら、新規機能追加やバグ修正等の開発作業も担当いただきます。バックエンド/フロントエンドともに幅広く対応いただきます。【案件例 ④】大手グローバル企業向け販売管理システム開発（Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/Java）主にフロントエンド（UI）を担当いただきますが、バッチ処理・ワークフロー機能など一部バックエンド要素も対応いただく想定です。工程は、設計、開発、テストを実施いただきます。 ★上記はほんの一例です経験・スキル・希望に合わせたアサインができるように、粘り強く営業を行います。相談なしに「この案件に行ってください」という業務命令はありません。社員一人一人の "将来" や "幸福度" を重視しているからこそ、やりたい仕事・環境にこだわり、本人と相談しながら参画する案件を決めています。今まで経験のなかった技術・工程へのキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、あなたの志向に応じた案件を新規に獲得することも十分可能です！〈例〉・スキルアップをご希望の方　　└単価が一時的に低くなっても構わないので、会社利益より挑戦したい案件への参画に注力します。・介護や持病等の理由で定期的に休む必要がある方　　└事前に営業調整し、定期的なお休みを了承いただいた上で案件参画して頂きます。・通勤時間やリモート頻度を重視する方　　└可能な限り希望を叶えられるよう案件を調達します。　　　（※フルリモート案件もありますが、フルリモート前提での入社はNGとさせていただいております） ■キャリアパス開発(製造)工程だけでなく、要件定義からテストまで全てのフェーズでお任せできる案件がたくさんあるため、現在のスキルとご自身の志向に合わせた案件に参画頂くことで、安心して理想のキャリアを築くことができます。特に、中級開発者以上の方は下記のような案件に参画することで、ご自身のキャリアアップを目指して頂けます。＜中級フロントエンドエンジニア向け＞2～3年経験を積む・中規模〜大規模なWebサービスやSaaSのUI/UX開発に携われる案件・コンポーネント設計・状態管理設計などの実装経験が積める案件・パフォーマンスチューニング（描画最適化・Lazy Load等）やセキュリティ対策（XSS/CSRF）に関わる案件・チーム開発において、コードレビューや小規模なタスクマネジメントの経験が積める案件＜上級フロントエンドエンジニア／テックリード向け＞3～5年経験を積む・複数メンバーを技術面でリードし、レビューや設計指針を提供する体制のある案件・Next.js／Nuxt.js／SSRやCSRを意識したアーキテクチャ設計、開発プロセス改善の経験が積める案件・UIデザインシステム構築や、共通コンポーネント・コード規約の整備など、フロント全体の技術戦略を担える案件＜エンジニアリングマネージャ向け＞3～5年経験を積む・チーム全体の進捗や課題を可視化し、PMと連携してプロジェクトを推進する役割が期待される案件・エンジニアリング組織の評価制度や育成支援制度など、ピープルマネジメント領域の経験が積める案件・テックリードと連携しながら、技術戦略とメンバーのキャリア支援の両立に関われる案件＜昇給例＞製造経験3年の場合前職年収：450万円 1年目年収：480万円＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます） 2年目年収：530万円＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます） 3年目年収：600万円＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます） ===================================== 会社の風土について ===================================== ■配属：SES事業部 ■組織の特徴〈特徴①：役員の経験について〉 SES事業をメインとした企業で10年以上経験（現場常駐のエンジニアから、営業・採用・マネジメントまで一通り経験）した役員で創業しており、創業して間もないものの、多くの顧客を獲得し、エンジニアがやりたいことを実現するための基盤が整えられています。〈特徴②：会社の方針について〉会社を大きくすることが1番ではなく、社員一人一人の幸せを最重要としているため、入社後のギャップが起きないように、採用〜営業〜定期ヒアリングなどは全て役員が行い、役員がしっかりとマネジメントできる範囲でしか社員を増やすつもりはありません。〈特徴③：少数精鋭のエンジニア集団〉当社は技術スキルのみで採用はしていません。高い品質でサービスを提供できる人財を厳選して採用しているため、「人の質」を強みとして顧客から信頼を得ており、「当社から人材が欲しい」と増員情報や新規案件の紹介など、弊社独占でお声を頂くことが多々あります。高い品質には高い単価が得られ、それが高い給与還元へと繋がるため、他社よりも社員への還元率は高いと自負しています！〈特徴④：やりたいことにチャレンジできる環境〉チャレンジ精神を大事にしているため、社員がやりたいと思ったことをやれるように支援しています。すぐに実現できないことでも、長期的な計画を一緒に立てて実現に向けて共に歩みます。〈特徴⑤：案件変更について〉相談しながら案件を決めたものの、案件に参画してみたらイメージと違ったと感じることや、何かしらの理由で心身が辛いと感じ、案件の変更を希望する場合は、速やかに営業調整し、別の案件に変更します。無理に頑張り続けることが美学だと考えていないので、社員の意志を尊重します。〈特徴⑥：社内交流について〉「家族のような温かい会社」にするため、社内交流を大切にしています。新年会などの飲み会の他、数ヶ月に1度現場の業務を調整して社内打ち合わせやランチをする機会を設けています。社内イベントの開催日が休日の場合は、特別有給休暇を付与することもあります。〈特徴⑦：組織形態について〉当社は役員以外の役職は一切作らないホラクラシー組織です。全員が対等な立場で意見を出し合い、オモシロイ会社を作りたいと思っています。新しい福利厚生の検討や自社サービスの検討なども、自身の意見が言いやすく反映されやすいので会社の成長を共に喜べるかと思います。
労働条件	勤務地：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※但し、就業先により異なる休日：土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（入社即10日付与）、産前・産後・介護・育児休暇、バースデー休暇（1日）、特別有給休暇（経営陣判断で年に数回付与する可能性あり）固定残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給。月平均：4.69時間 ※2025年7月時点）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険その他：通勤手当（全額支給）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当各種制度：産前・産後・介護・育児休暇制度、慶弔見舞金支給制度、企業型確定拠出年金制度、家族サービス制度、体メンテナンス制度、バースデー休暇制度、シャッフルランチ制度
応募資格	【必須（MUST）】・オープン系言語での製造工程経験(2年以上) （Java、JavaScript、PHP、Ruby、Python、C++、C#、VB.net など）【歓迎（WANT）】・Java、VB.NET、C++、C#のいずれか言語での開発経験(5年以上) ※その他言語経験者でも大歓迎・DB関連の経験（Oracle、MySQL、PostgreSQL、MSSQL など）・Windows/Linuxの経験・上流工程の経験・リーダーの経験・自身の経歴をしっかりと説明できる方・主体的に動ける推進力のある方・課題に対して周りを巻き込み、解決に向かって諦めずに活動できる方・協調性があり、コミュニケーションが円滑に行える方・社内交流（新年会などのイベント）に抵抗が無い方
アピールポイント	創立5年以内年間休日120日以上新規事業マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/18
求人番号	5076166

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