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【社員の幸せが最重要】リモート可！平均残業時間5H以下！高還元で大幅な年収アップが可能！希望案件への参画実現に最注力！_クラウド（AWS/Azure/GCP）基盤構築
年収：800万 ～ 1200万
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株式会社NoA
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- 資本金1百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【社員の幸せが最重要】リモート可！平均残業時間5H以下！高還元で大幅な年収アップが可能！希望案件への参画実現に最注力！_クラウド（AWS/Azure/GCP）基盤構築 |
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===================================== 【社員の幸せ】＞【会社の成長】 だから私たちは“少数の組織”にこだわっています。 ===================================== 当社は、"人生を共に歩む" をモットーに掲げ、 「自由」「挑戦」「堅守」の3つの想いを軸に、社員とともに 家族のような温かい会社を創っていきたいと思っています。 今の会社では、 ・やりたいことに挑戦させてもらえない ・頑張りが評価に反映されない ・風通しが悪い ・社内のつながりが希薄 などの不満をお持ちの方は 現状を抜け出して、より良い環境に身を置いてみませんか？ 【おすすめポイント】 ★エンジニア本人の希望を最優先し、会社都合のアサインは原則なし ★案件単価を含めて情報はすべて開示・還元率は75％以上 ★単価連動型の高還元給与設定で業界最高水準の年収アップ額 ★会社の利益が想定以上に出た場合は決算賞与で還元 ★一人一人の満足度を上げるために少数精鋭にこだわり、 きめ細やかなフォローと評価を実現 ★プライベートの充実もサポートする独自の福利厚生あり (家族サービス・体メンテナンス・バースデー など) ★福利厚生や新規事業など、社員の意見を積極的に取り入れる経営スタイル NoAではエンジニアの皆がのびのび働ける環境を整えています！ あなたも是非、自由で幸せな働き方を手に入れてください！！ ===================================== ＼会社都合の業務命令は原則なし／ あなた自身の希望をお聞きした上で担当案件を決定します。 社員一人ひとりの将来やスキルアップ、そして何よりも“幸福度”にフォーカスしたアサインが当社の特長です。 ＼“数年後の自分”を具体的に思い描きながら取り組めます／ ◎業界経験10年以上のベテランメンバーで設立した当社。 採用から営業、定期ヒアリングまで一貫して役員が対応するため、入社後のギャップがなく、一人一人の想いに寄り添うことができます。 ◎キャリアプランを明確にした上で案件に参画するため、数年後の具体的なビジョンを持った上で仕事に取り組めます。 ◎ご希望次第で上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアとして成長できます。 ◎チャレンジを応援する風土なので、ご希望があれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です。 ＼きめ細やかなサポートと単純明快な評価／ 当社の方針として、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"に社員数を制限しています。 経営層が採用～営業～評価まで一貫して対応するため、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサインが実現し、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届きます。 ＼全員が年収700万円以上（可能な限り高く）になることを目指しています／ ◎案件単価の75％以上を給与還元 ◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給 ◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配 ＼独自の福利厚生あり／ ◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムでトレーニング＋マッサージが無料で月1回通える制度) ◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能) など 他にもユニークな福利厚生を社員全員の意見を取り入れながら検討中です！ ===================================== 案件の例・キャリアについて ===================================== 【案件例 ①】自動車メーカー/自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト/AWS・WindowsServer・RHEL 〈作業内容〉 自動車リサイクル処理を適正に管理運用するためのシステムを再構築するプロジェクトにおいて、現行システムのEOLに伴い、オンプレ移行作業及びAWS環境の設計構築を行って頂きます 【案件例 ②】某証券会社/ウイルス対策ソフト移行案件/WindowsServer・Linux・McAfee・Cylance 〈作業内容〉 McAfee/Cylance利用をクラウドストライクに移行する中で、プロジェクトリーダーとして担当領域の対応を策定、管理、推進頂くとともに、担当領域の進捗をプロジェクトマネージャへ報告する業務を担当頂く予定です。 【案件例 ③】小売系企業/DXインフラ基盤IaC対応/Azure・OSSツール 〈作業内容〉 エンド様向けに実施しているAzure基盤の構築、運用提案の中で、コード実行にてサーバ払出、ミドル導入/パッチ適用・テスト、運用自動化を盛り込んでおり、既存ツールを活用しつつ、各種OSSツールにより、設計・構築作業の効率化を実現する業務です。 【案件例 ④】大手SI/Windows Server 2008のP2V案件/PHP・AWS・Vue.js・Ruby・MySQL 現行（Windows Server 2008）を次期（VMware基盤）にP2V移行するにあたり、影響調査、バックアップ方式検討、P2V移行検証作業などを実施頂きます。現行基盤資料の確認・理解し、要件定義書の作成や移行検証作業に伴う申請書作成、V移行検証機の基盤構築並びに検証作業を対応頂く予定です。 ★上記はほんの一例です 経験・スキル・希望に合わせたアサインができるように、粘り強く営業を行います。 相談なしに「この案件に行ってください」という業務命令はありません。 社員一人一人の "将来" や "幸福度" を重視しているからこそ、やりたい仕事・環境にこだわり、本人と相談しながら参画する案件を決めています。 今まで経験のなかった技術・工程へのキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、あなたの志向に応じた案件を新規に獲得することも十分可能です！ 〈例〉 ・スキルアップをご希望の方 └単価が一時的に低くなっても構わないので、会社利益より挑戦したい案件への参画に注力します。 ・介護や持病等の理由で定期的に休む必要がある方 └事前に営業調整し、定期的なお休みを了承いただいた上で案件参画して頂きます。 ・通勤時間やリモート頻度を重視する方 └可能な限り希望を叶えられるよう案件を調達します。 （※フルリモート案件もありますが、フルリモート前提での入社はNGとさせていただいております） ■キャリアパス オンプレミス・クラウド・仮想化・セキュリティなど様々な案件を獲得していますので、経験していない案件への参画によるキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、様々な選択が可能です。 現在のスキルとご自身の志向に合わせた案件に参画頂くことで、安心して理想のキャリアを築くことができます。 特に、下記のような案件に参画することで、ご自身のキャリアアップを目指して頂けます。 ＜初級クラウドエンジニア＞（経験目安：1～2年） まずはAWSやAzureなどの主要クラウドサービスの基礎を理解し、IaaS（仮想マシンやストレージ）を用いた環境構築や運用を担当します。ドキュメント作成やアカウント管理、権限設定、基本的なクラウドリソースの作成などからスタートし、徐々にIaC（Infrastructure as Code）や監視ツールの利用などにも携わります。オンプレミスのインフラやシステム運用・監視の経験があると、クラウドへのキャリアチェンジもスムーズです。 ＜中級クラウドエンジニア＞（経験目安：2～3年） より高度なクラウドアーキテクチャ（VPC設計、Auto Scaling、負荷分散、セキュリティグループ設計など）を設計・実装できるようになります。また、TerraformやCloudFormationなどを用いたIaC運用の自動化、CI/CDパイプラインの構築、クラウドセキュリティの対応などもスキル領域に加わります。マルチクラウド環境への対応や、コンテナ（Docker/Kubernetes）への理解も広げながら、設計・構築・運用まで一貫して関われる技術者へと成長していきます。 ＜上級クラウドエンジニア＞（経験目安：3～5年） クラウドインフラ全体の設計をリードし、可用性・拡張性・セキュリティ・コスト最適化を考慮したアーキテクチャ設計を担います。大規模なマイグレーションやクラウドネイティブなサービス設計、監視運用基盤の構築などを主導し、必要に応じて技術選定やPoCも担当します。DevOps文化の推進や、セキュリティベストプラクティスの策定、チームマネジメントにも携わり、アーキテクトやテックリードとして組織やプロジェクト全体に影響を与える存在となります。 ＜ディレクター/マネージャー＞ クラウドインフラ領域の部門全体を統括し、予算管理・人材育成・組織戦略の立案といったマネジメント業務を担います。AWSやAzureなどのクラウド基盤に対する深い理解を活かしつつ、マルチクラウド戦略、セキュリティガバナンス、運用自動化（DevOps/MLOps）、BCP対応など、経営視点に立った技術施策を推進します。 企業のIT投資とクラウドアーキテクチャの整合を図ることで、コスト最適化・スピード向上・可用性確保といった事業貢献を実現していきます。 ＜昇給例＞中級エンジニア（経験5年程度）の場合 前職年収 ：520万円 1年目年収：600万円 ＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます） 2年目年収：650万円 ＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます） 3年目年収：770万円 ＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます） ===================================== 会社の風土について ===================================== ■配属：SES事業部 ■組織の特徴 〈特徴①：役員の経験について〉 SES事業をメインとした企業で10年以上経験（現場常駐のエンジニアから、営業・採用・マネジメントまで一通り経験）した役員で創業しており、創業して間もないものの、多くの顧客を獲得し、エンジニアがやりたいことを実現するための基盤が整えられています。 〈特徴②：会社の方針について〉 会社を大きくすることが1番ではなく、社員一人一人の幸せを最重要としているため、入社後のギャップが起きないように、採用〜営業〜定期ヒアリングなどは全て役員が行い、役員がしっかりとマネジメントできる範囲でしか社員を増やすつもりはありません。 〈特徴③：少数精鋭のエンジニア集団〉 当社は技術スキルのみで採用はしていません。 高い品質でサービスを提供できる人財を厳選して採用しているため、「人の質」を強みとして顧客から信頼を得ており、「当社から人材が欲しい」と増員情報や新規案件の紹介など、弊社独占でお声を頂くことが多々あります。 高い品質には高い単価が得られ、それが高い給与還元へと繋がるため、他社よりも社員への還元率は高いと自負しています！ 〈特徴④：やりたいことにチャレンジできる環境〉 チャレンジ精神を大事にしているため、社員がやりたいと思ったことをやれるように支援しています。 すぐに実現できないことでも、長期的な計画を一緒に立てて実現に向けて共に歩みます。 〈特徴⑤：案件変更について〉 相談しながら案件を決めたものの、案件に参画してみたらイメージと違ったと感じることや、何かしらの理由で心身が辛いと感じ、案件の変更を希望する場合は、速やかに営業調整し、別の案件に変更します。 無理に頑張り続けることが美学だと考えていないので、社員の意志を尊重します。 〈特徴⑥：社内交流について〉 「家族のような温かい会社」にするため、社内交流を大切にしています。 新年会などの飲み会の他、数ヶ月に1度現場の業務を調整して社内打ち合わせやランチをする機会を設けています。 社内イベントの開催日が休日の場合は、特別有給休暇を付与することもあります。 〈特徴⑦：組織形態について〉 当社は役員以外の役職は一切作らないホラクラシー組織です。 全員が対等な立場で意見を出し合い、オモシロイ会社を作りたいと思っています。 新しい福利厚生の検討や自社サービスの検討なども、自身の意見が言いやすく反映されやすいので 会社の成長を共に喜べるかと思います。 |
| 労働条件 |
勤務地：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※但し、就業先により異なる 休日：土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（入社即10日付与）、産前・産後・介護・育児休暇、バースデー休暇（1日）、特別有給休暇（経営陣判断で年に数回付与する可能性あり） 固定残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給。月平均：4.69時間 ※2025年7月時点） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：通勤手当（全額支給）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当 各種制度：産前・産後・介護・育児休暇制度、慶弔見舞金支給制度、企業型確定拠出年金制度、家族サービス制度、体メンテナンス制度、バースデー休暇制度、シャッフルランチ制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル/経験・クラウドプラットフォームの利用経験 ※以下いずれか（最低1つ以上） └AWS（EC2, S3, IAM, RDS, VPC など） └Microsoft Azure（VM, Storage, Network, Azure AD など） └Google Cloud Platform（Compute Engine, Cloud Storage など） ・Linux サーバーの構築経験（目安：2年以上） ・ネットワークの基礎知識（TCP/IP, DNS, NAT, VPN など） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル/経験・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）を利用したインフラ構築経験 ・IaC（Infrastructure as Code）の経験 （例：Terraform / AWS CloudFormation / Azure ARM / Ansible など） ・Git を用いたバージョン管理の経験 ・CI/CD パイプラインの設計・構築経験（例：GitHub Actions, CodePipeline, Azure DevOps） ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes など）の知見 ・オンプレミスからクラウドへの移行経験 ・クラウド資格保有（例：AWS SAA, Azure AZ-104/305, GCP ACE） ■求める人物像 ・自身の経歴をしっかりと説明できる方 ・主体的に動ける推進力のある方 ・課題に対して周りを巻き込み、解決に向かって諦めずに活動できる方 ・協調性をもってコミュニケーションが円滑に行える方 ・社内交流（新年会などのイベント）に積極的に参加できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 新規事業 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/18 |
| 求人番号 | 5076121 |
採用企業情報
- 株式会社NoA
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- 資本金1百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2020年10月21日
【代表者】小崎 あさみ
【資本金】100万円
【本社所在地】東京都千代田区神田猿楽町2-8-11
【事業内容】WEB制作／マーケティング／SES
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