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【リモート可｜フルフレックス｜マネージャー候補｜ロボットシステム開発エンジニア｜東大発ロボティクススタートアップ】累計10億以上資金調達済みのエンジニアメンバーを募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社キビテク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【リモート可｜フルフレックス｜マネージャー候補｜ロボットシステム開発エンジニア｜東大発ロボティクススタートアップ】累計10億以上資金調達済みのエンジニアメンバーを募集 |
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◆◇ 株式会社キビテクとは ◇◆ 2011年設立。東京大学 JSK（情報システム工学）研究室出身のエンジニアが創業した知能ロボット・AIテクノロジー企業です。 物流・製造・サービス業向けに 200件超 のロボット／IoTシステム開発実績を持ち、現場課題の解決に特化したソフトウェア主導の導入支援を展開しています。 2024年3月、JIC VGIなどから8.1 億円のシリーズ Bを調達し、累計調達額は10 億円超に。グロースフェーズへ本格突入しています。 主力サービスは遠隔支援プラットフォーム HATS（Highly Autonomous Teleoperation Service／System）。異種ロボットを一元管理し、自律制御と人の判断をハイブリッドで連携させることで、導入・運用・保守をワンストップ化しています。 ◆◇ 私たちの技術の魅力 ◇◆ ・遠隔 × AI ハイブリッド制御： 現場映像／センサーデータをエッジ解析し、クラウド経由で遠隔オペレータが即時介入。AIと人の協働で稼働率を最大化します。 ・HATS プラットフォーム： シミュレーション、フリート管理、予防保全、遠隔操作をモジュール化。最新版では複数台AMRを統合するフリートコントロール機能も実装済み。 ・ROS2 ベースの拡張性： ROS2／RTMによるモジュール設計で、センサ・アクチュエータを柔軟に載せ替え。案件ごとの高速カスタマイズが可能です。 ・社会課題へのインパクト： 遠隔オペレータ業務を創出し、障がい者や地方在住者の就労機会を拡大。テクノロジーで“機会の均等化”を推進しています。 ◆◇ 募集背景 ◇◆ 2024年、シリーズBラウンドにて総額8.1億円を調達し、ロボットプラットフォーム「HATS」の商用展開・中量産フェーズへと本格突入した当社。 受託開発・自社製品ともに複数の大型案件が同時進行しており、今後の開発体制強化に向けて「ロボットソフトウェアの中核を担うエンジニア、マネージャー候補」を新たに募集いたします。 「現場で動くロボットの社会実装」を見据えた、プロダクト品質の向上と開発プロセスの内製化が急務であり、 単なる制御開発にとどまらず、保守性・再利用性・展開性の高いソフトウェア設計・開発を担える方を求めています。 ◆◇ 業務内容 ◇◆ 自社製品および受託開発におけるロボットシステムの設計・開発・運用をお任せします。 【自社製品関連】 ・遠隔操作／自律移動型ロボットの運用支援ソフトウェア開発 ・ユーザー向け運用画面の設計／制御インタフェース開発 ・現場フィードバックに基づいた運用改善・保守設計 【受託開発関連】 ・産業用ロボット、移動ロボット、マニピュレータの制御ソフト設計／導入支援 ・ROS/ROS2ベースの制御フロー設計／ノード開発 ・顧客ごとの仕様に応じたセンサ統合・デバイス制御・運用ロジック構築 【使用技術・開発環境】 ・OS：Ubuntu ・言語：C++（モダン含む）、Python ・フレームワーク：ROS1 / ROS2 ・バージョン管理：Git（Bitbucket） ・プロジェクト管理：JIRA／Confluence ・コミュニケーション：Slack／Zoom／Google Workspace 【その他】 ・マネージャー候補として組織の醸成、メンバー育成など ・マネジメントに関わる業務 ◆◇ 募集ポジションで得られるスキル・経験 ◇◆ ・ROSを活用したロボット開発の設計原則・運用知見（ROS1からROS2への移行フェーズも経験可） ・単発開発ではなく、保守運用まで視野に入れたソフトウェアアーキテクチャ設計 ・ハード・ソフトを跨いだチーム連携によるプロダクト開発スキル ・エンジニア個人ではなく、チームで「実際に社会で動くロボット」を届ける経験 ・意思決定・設計裁量がある環境でのプロジェクトリード経験 ◆◇ 募集ポジションの魅力 ◇◆ ・社会課題解決×プロダクト指向：介護、物流、人手不足といった社会問題に対し、直接アプローチできる開発ができます ・0→1→量産まで一貫して関われる：プロトタイプで終わらない、社会実装フェーズのソフト開発を経験できます ・技術裁量・設計自由度が高い：決まった仕様を実装するのではなく、上流から設計に関与いただけます ・フルフレックス・ハイブリッド可：出社・リモートのバランスはプロジェクト単位で柔軟に対応 ◆◇ キビテク社でのキャリア形成 ◇◆ ＊以下はキャリア例です。 1年目：ソフトエンジニアとして自社製品の運用支援ソフトを主導開発、ROS2化推進。マネージャー候補としてのマネジメント業務。 2〜3年目：テックリードとして開発標準化、CI/CD導入、後輩育成を担当 4年目以降：VPoE候補／プロダクトオーナーとして全社開発体制の横断マネジメント、事業横断プロジェクト推進 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 【雇用形態】 正社員 試用期間3か月（本採用と同じ条件） 【給与・待遇】 給与：スキル・経験・能力に応じて相談の上決定 賞与：年1回 本人と会社の業績により支給 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 / 1か月あたり160時間 平均残業時間：1か月あたり25～30時間 リモートワークを基本とするが、必要時は大崎、顧客先などへ出社を要する 【休日・休暇】 完全週休二日制（土日祝） 年次有給休暇 / 夏季休暇3日 / 年末年始 / 慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定期健康診断 70歳定年後再雇用制度 残業手当 通勤手当 出勤手当（自宅以外での勤務時に支給 1000円/1日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PythonまたはC++でのロボット系ソフトウェア開発経験・Linux開発環境での基本的なコマンド操作 ・日本語での業務遂行能力（JLPT N2以上） 【歓迎（WANT）】 ・ROS1／ROS2を用いた制御ノード／Launch構築経験・ロボットビジョン、センサフュージョン系の実装経験 ・AI／認識・判断アルゴリズムを組み込んだ実装経験 ・メカ設計、マイコン制御（Arduino/STM32等）との協働開発経験 ・国際チームでの英語コミュニケーション（読み書きレベル可） ◆◇ 求める人物像 ◇◆ ・課題発見力： 現場・顧客・ログから“言語化されていない課題”を抽出し、技術的解決策を自ら設計できる方 ・実装主義： 手を動かすことを厭わず、PoC→実装→検証サイクルを高速に回せる方 ・横断コミュニケーション： 機械・電気・制御・ビジネスの多職種メンバーと対等に議論し、合意形成できる方 ・学習意欲：新しいフレームワークやデバイスをキャッチアップし、失敗も学習資産に変換できる方 ・品質志向 ： 「動くもの」ではなく「運用に耐えるもの」を目指し、保守性・安全性・テスト自動化を重視できる方 ・社会実装ドリブン： 技術のための技術ではなく、社会課題解決やユーザ価値を最優先に据えられる方 ・リーダーシップ： 必要に応じ開発タスクを切り分け、後輩育成やレビューを通じてチーム全体のアウトプットを底上げできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/14 |
| 求人番号 | 5075759 |
採用企業情報
- 株式会社キビテク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2011年11月
【代表者】林 摩梨花
【資本金】100,000,000円（2024年10月4日現在）
【本社所在地】東京都品川区北品川五丁目7番14号
【事業内容】
■ロボット遠隔制御システム企画、設計、開発、運用
■ロボットシステム受託開発
■ロボットシステム開発コンサルティング
■各種AI/IoTシステム企画、設計、開発
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