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プロダクトを成長させる仕組みを技術・人の両面から主体的に整える開発マネージャー
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
エムシーディースリー株式会社
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- 資本金309百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | プロダクトを成長させる仕組みを技術・人の両面から主体的に整える開発マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 プロダクト開発の内製化をマネジメント面からリードするポジションです より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます 【募集背景】 建設クラウド事業本部では、建設サイト・シリーズとして複数のプロダクトを建設業界向けに展開しています。 現在はプロダクト開発の実務の多くをパートナーにお願いしているため、迅速に価値を提供出来ているとは言い難い状況です。 そこで、建設サイト・シリーズの更なる飛躍にはプロダクト開発の内製化が急務と考え、共にエンジニアリング領域を支えるマネージャーを募集しています。 【職務概要】 内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。 プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。 - テクノロジーマネジメント - 技術戦略の立案、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。 - プロジェクトマネジメント: - 開発リードと協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。 - プロダクトマネジメント - ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、事業成長を加速させる仕組みを技術・人の両面から主体的に構築します。 - ピープルマネジメント - 業務委託先のマネジメント、採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。 【配属先プロダクト】 ご経験やご希望を元にすり合わせを行い、配属先プロダクトを決定します ※現時点で想定するプロダクトは下記です - グリーンサイト - ワークサイト - 建設業界向けデータ連携プラットフォーム（API連携基盤） 【仕事の魅力】 弊社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット（登録企業数77万社、登録作業員数194万人）を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇る「建設サイト・シリーズ」（グリーンサイト、ワークサイト等）を通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。 このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。 また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。 |
| 労働条件 |
■勤務体系 9:00～18:00（実働時間8h） ※休憩1時間 ※フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00） 【休⽇・休暇】 ⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日 年間休⽇120⽇ 慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日） （有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます） ■福利厚生 【別途手当】 通勤手当、時間外手当 【社会保険】 社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） 【福利厚⽣】 賞与年1回（6⽉） 昇給あり 定期健康診断 研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning） 社内懇親会補助 同好会補助 自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり） 表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給） 出場コンテスト（G battle、isucon）への報奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度）- 5人／月以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験 - 関係者との円滑なコミュニケーション能力 ※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります - 技術方針を主導するテクニカルスキル ※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります 【歓迎（WANT）】 - AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験- 生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験 - 技術的負債返済の推進を行った経験 【求める人物像】 ・主体的にものごとを進められる方 ・整備されていない環境を楽しめる方 ・スキルアップのため自己研鑽をされている方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5074951 |
採用企業情報
- エムシーディースリー株式会社
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- 資本金309百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2015年4月21日
【代表者】飯田 正生
【資本金】3億970万6,800円
【従業員数】約250名
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-18-14
【その他事業所】東京
【事業内容】AI・デジタル技術を活用したサービス・ソリューションの企画開発・提供等
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