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三菱商事発ベンチャー・建設Tech業界のフロントランナーが1→10フェーズでのグロースを目指す『ワークサイト』のリードエンジニア
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
エムシーディースリー株式会社
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- 資本金309百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 三菱商事発ベンチャー・建設Tech業界のフロントランナーが1→10フェーズでのグロースを目指す『ワークサイト』のリードエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 【業務概要】 ・プロダクトマネージャー∕開発リードと協調し、⾃らも⼿を動かして開発を⾏いながら、チームメンバーの指導∕管理を⾏う ・開発領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する 【業務詳細】 ■開発 ・⼯数⾒積もり QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な⼯数⾒積もりを⾏う ・要件定義 要求定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を⾏う ・設計 要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・開発 設計内容に基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・単体テスト∕結合テスト∕システムテスト∕受⼊テスト 実装したコードが要件定義‧設計の内容を正しく実現しているか∕デグレがないか∕予期せぬ影響がないかの観点でテスト項⽬を設計し、確認を⾏う ・リリース 実装したコードなどを各種環境にリリースを⾏う ■品質管理 ・品質の管理 メンバーが作成した⼯数や開発成果物に対してレビューを⾏い、内容が妥当であるか確認を⾏う ※開発成果物として下記などを想定する ・UI∕UX含めた動作 ・設計書 ・コード ・テスト仕様書、および、実⾏結果 妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■技術支援 メンバーに対して技術面の支援を行う 【仕事の魅力と希少性】 ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップクラスのプロダクトを所有 ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる ・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる 【ワークサイトとは？】 当社は建設業界向けVerticalSaaSのパイオニアとして、様々な業務領域へのプロダクト企画・開発を進めており、 その中でも「ワークサイト」は、「グリーンサイト」に次ぐプロダクトとして注力しています。 さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。 現在、約20名のエンジニアで体制を作っておりますが、外部依存度が高い状況もあり、 さらに高いアジリティでプロダクト開発を推進していくために、 エンジニア部隊の中核となる「リードエンジニア」は肝要なポジションとなります。 |
| 労働条件 |
■勤務体系 9:00～18:00（実働時間8h） ※休憩1時間 ※フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00） 【休⽇・休暇】 ⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日 年間休⽇120⽇ 慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日） （有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます） ■福利厚生 【別途手当】 通勤手当、時間外手当 【社会保険】 社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） 【福利厚⽣】 賞与年1回（6⽉） 昇給あり 定期健康診断 研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning） 社内懇親会補助 同好会補助 自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり） 表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給） 出場コンテスト（G battle、isucon）への報奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒・各種管理を適切に⾏う⼒ ・メンバー2名以上のチームリーダー経験（3年程度） ・TypeScriptを利⽤したWebサービス開発における、要件定義から受⼊テストまでの⼀連の開発経験（7年程度） ▽【参考】開発環境、技術スタック（Frontend／Backend全体） ・ワークサイト 言語/フレームワーク ┣フロントエンド ：TypeScript/JavaScript, LESS, CSS, HTML ┃ フレームワーク：React ┗バックエンド ：TypeScript/Node.js フレームワーク：Express データベース ：AWS Aurora (MySQL), AWS DocumentDB, redis インフラ ：AWS (ECS, S3, CloudFront, Lambda 等) 開発環境 ：Visual Studio Code, Docker, Scoop, Postman ＣＩ／ＣＤ ：Terraform Cloud, Circle CI ソースコード管理 ：GitHub デザイン ：Figma, miro, draw.io 試験自動化 ：Autify, Jest 運用監視 ：Power Automate, Datadog, Re:dash プロジェクト管理 ：Notion (backlogチケット管理) 情報共有ツール ：Slack, Teams, Notion, Zoom ・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力） 【歓迎（WANT）】 ・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒・AWSやAzureといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験 ・リリースや運⽤保守の経験 ・テストやCI/CDをツールやサービスを⽤いて⾏った経験 ・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験 【求める人物像】 ・自らが主体的に考えて、行動に移し、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・文章力や言語化する能力が高く、社内外の関係者と丁寧且つ円滑なコミュニケーションが取れる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にして、フラットな人間関係を築くことができる方 ・物事を論理的に順序立てて考え、計画立てて、スピード感をもって進めることができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5074898 |
採用企業情報
- エムシーディースリー株式会社
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- 資本金309百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2015年4月21日
【代表者】飯田 正生
【資本金】3億970万6,800円
【従業員数】約250名
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-18-14
【その他事業所】東京
【事業内容】AI・デジタル技術を活用したサービス・ソリューションの企画開発・提供等
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