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200億D2Cを牽引！「品格と大人の知的な可愛さ」追求｜D2CアパレルMD募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社DoCLASSE
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | 200億D2Cを牽引！「品格と大人の知的な可愛さ」追求｜D2CアパレルMD募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「年相応」という言葉を日本からなくしていく。 それが私たちの夢です。 知識や経験など、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。 今の日本では「年相応」、とありたい姿を諦めてしまう方も多くいます。 「年相応」の概念をなくし、 むしろ、年齢を重ねるごとにより強く、より美しく、より充実する。 その後押しができるブランドとして、DoCLASSEは全国へ想いと共に展開してまいります。 ◇◆募集ポジション◆◇ お客様に「価値＞価格」と感じていただける商品戦略と企画開発を主導し、ブランドの根幹を築く重要なポジションです。 通販会員数380万人という大規模な顧客基盤と、多様な販売チャネルを持つ当社で、あなたのMDとしての手腕を存分に発揮してください。 【Mission】 コンセプトに沿った商品の企画・開発を通じて、以下の目標を達成することです。 ◆受注の拡大 → お客様に選ばれ続ける商品を企画し、売上の最大化 ◆ブランドの付加価値提供 →DoCLASSEならではの「品格と大人の知的なかわいらしさ」を商品に落とし込み、ブランド価値を高める。 ◆プロフィットの最大化 →収益性を追求し、会社の利益に貢献 【職務内容】 SPAモデルならではの幅広い裁量と責任を持ち、商品企画から販売戦略まで一貫して担当いただきます。 1.商品戦略と企画開発 → お客様が「価値＞価格」と感じる、魅力的な商品の戦略立案と企画開発を推進 2.商品販売戦略の立案と決定 →適正な価格設定を含む販売戦略を立案し、決定 3.販売部門との連携 →カスタマーサービス部、クリエイティブ部など関連部署と密に連携し、商品の売上と露出の最大化 4.企画開発関連部署の統率と意思決定 →社内外の協力会社（生産背景含む）を統率し、責任者として円滑な企画開発を推進し、意思決定を行う 5.人材育成 →チームミッションに応じた人材育成にも貢献 【業務内容】 1．市場トレンド（競合含）、既存顧客の傾向を把握し商品戦略の方向性を出す 2．数値分析による既存顧客、売上動向を把握し、商品の企画開発、販売計画に生かす 3．生産背景の理解 4．デザインの方向性を開発 5．価格決め 6．ヒーローアイテム(Sランクのヒット商品)の開発 7．媒体の賭け方を決定（総ページ数）※カタログはページ数が売り場となる為 8．買い付け方についての方向出し 9．スケジュール管理 10.経営への報告 11.インシーズンでの企画（予約受付に対応する受注生産の拡大、マークダウン等によるタイミングの良い現金化） 2007年にDoCLASSEが創業されてから約18年。 最初は女性代表のガレージ起業からスタートした当社ですが、 今では同じ志を持つ個性豊かなメンバーが約800人以上集まり、 今期は170億円の売上着地を見込むまで進んでまいりました。 素材調達・生産・物流を外注する一般的なDtoC企業と異なり、 SPA(企画から生産、物流まで一貫して手掛ける)モデルの為 価値ある商品を安くお届けできることが強みです。 創業当時から “40代以上の女性の悩み” と向き合い続け、通販会員数は380万人を突破。 これまで積み上げてきたブランド力をより向上させ、「年相応」という言葉を日本からなくしていくという夢に向かい、ここから3年で店舗ビジネスをコアに300億を目指すというのが中短期の目標です。 そして、その先には1,000億円、日本発のZARAマダムを目指す目標を立てています。 目標に心踊らせ、一緒にブランドを成長をさせていきたいと感じてくださった方からのご応募を心よりお待ちしております。 ◇◆DoCLASSEの特徴◆◇ -「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」 これまでの開発で蓄積した同年代女性のボディデータから成る「独自の立体裁断技術」と、いちサンプルに延30人以上の試着/修正により、「動きやすく」×「美しく」を実現します。 - お気に入りの服1枚に選ばれる「色」「柄」へのこだわり 1日の気分を支えてくれる、着るだけで心が華やぐ、笑顔が生まれる。 そんな1着を生み出すべく、ワンシーズン6,000柄以上に目を通し、最終的にリリースする色柄は約100種類におよびます。 - 選ばれるブランドであるために デザイン、素材、品質、コスパ。世の中にたくさんのブランドがあるからこそ、私たちである意味を追求すべく、リリース直前まで改善を繰り返します。 糸探しだけでも“何万時間”もかけたこだわり抜かれた1着を、最適なコストパフォーマンスで。私たちは常にベストをお届けします。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 年俸制(分割にて支給)：550万～900万 ※経験によりこの限りでない ※業績により決算賞与あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 想定月給：458,334円～750,000円 ※管理監督者での採用でない場合：想定月給に45時間分の固定残業代116,526円(年収550万円の場合)～195,087円(年収900万円の場合)を含む ※45時間を超える残業代は追加支給 【オフィス】 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩１時間） 【休日休暇】 休日：土日祝日(カレンダーにより変動有) 休暇：年次有給休暇（入社半年後付与）/慶弔休暇/サンクスホリデー(勤続休暇制度) 【福利厚生】 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 「数字に強く、経営視点で事業を動かしたいMD」を求めています！・ファッション業界でのMD経験3年以上、もしくは在庫プランナーの経験3年以上 ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション ・時代の流れを読むチカラ ・リスクマネジメントのできる方 【歓迎（WANT）】 ・ゼロベースで物事を企画し、実行、成功した事のある方・ヒット商品を企画し、売上貢献してきている方 ・目標達成への絶対的執着 ※ファッションアパレル会社でMDプランナー、在庫プランナーを経験してきている方は、そのままフィットします。 ※もしくは在庫を抱える商売でプランニングをしてきている方も、フィットするかと思います。 ・センス（トレンドを理解している） ・複雑な状況下でも、データと経験に基づき迅速かつ的確な決断ができる決断力 ・設定された目標に対して、強い責任感と達成意欲を持って取り組める方 ・短期的な結果だけでなく、中長期的な視点を持って戦略を立案できる方 ・数字に強い（PLが読めてPLが作れる） ・ファッション業界に関する理解 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/07 |
| 求人番号 | 5074417 |
採用企業情報
- 株式会社DoCLASSE
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2007年9月6日
【代表者】代表取締役 林 恵子
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都世田谷区用賀
【事業内容】洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売。
【当社について】
当社は、女性代表のガレージ起業からスタートし、
創業17年目を迎えたアパレルDtoC企業です。
素材調達・生産・物流を外注する一般的なDtoC企業と異なり、
SPA(企画から生産、物流まで一貫して手掛ける)モデルの為
価値ある商品を安くお届けできることが強みです。
創業当時から “40代以上の女性の悩み” と向き合い続け、通販会員数は380万人を突破。
カタログ通販からスタートした事業は、店舗展開も積極的に行うことで規模を拡大し、
現在全国に60以上の直営店を展開。
EC・カタログ通販・店舗の３チャネルでOMO戦略を推進しています。
現在の売上規模170億円から、1,000億円企業へ成長していく為
チームメンバーを募集中です。
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