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170億事業を加速！データ起点で売上を最大化するDMシニアマーケター
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社DoCLASSE
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | 170億事業を加速！データ起点で売上を最大化するDMシニアマーケター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「年相応」という言葉を日本からなくしていく。 それが私たちの夢です。 知識や経験など、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。 今の日本では「年相応」、とありたい姿を諦めてしまう方も多くいます。 「年相応」の概念をなくし、 むしろ、年齢を重ねるごとにより強く、より美しく、より充実する。 その後押しができるブランドとして、DoCLASSEは全国へ想いと共に展開してまいります。 ◇◆募集ポジション◆◇ 創業当初からのコア事業であるカタログ・通販事業の拡大に向け、顧客データ（380万人中アクティブ120～130万人）を分析し、新規獲得・再活性・LTV向上などを設計しつつ、マーケティング視点で経営を共に成長させていくマーケティングメンバーを募集しています。 アパレルを取り扱う当社において、マーケティング部門による顧客ニーズの収集やトレンドキャッチ、そこに基づいた販売戦略の立案は事業の中核を担う役割です。 過去の経験で培った戦略設計・データ活用などを用いて、「経営企画」的な位置づけのポジションとして事業と向き合っていただく役割を期待しています。 【Mission】 『会社のコンパス&エンジン』として、事業の進むべき方向を示し、成長の原動力となるきっかけを創り出すことがミッションです。 ・お客様視点をぶらさず、「既存顧客の活性化、効率よい新規顧客開拓」を追求するため、司令塔となって全部署の活動起点となること ・経営資源最適化プランニングの元となる正確なForcast導出 ・新規顧客獲得効率の向上、既存顧客の育成（リピート率改善、休眠顧客の掘り起こし等） ・顧客コミュニケーションの最適化、投資対効果の高いマーケティング活動の追求 【具体的な業務内容】 ・CRM戦略の企画実行（仮説立案・テスト・検証・実行） ・新規顧客獲得のためのダイレクト施策の企画実行 ・休眠顧客掘り起こし、離反防止策の企画実行 ・効果測定とレポーティング（背景にある顧客購買行動の数値分析、市場、競合等） ・関連部署（商品部、クリエイティブ、Web、カスタマーサポート等）との連携、正確な予測を目指すが、計画乖離に対しては各部署を巻き込んだ軌道修正推進 ・チームミッションに応じた人材育成 2007年にDoCLASSEが創業されてから約18年。 最初は女性代表のガレージ起業からスタートした当社ですが、 今では同じ志を持つ個性豊かなメンバーが約800人以上集まり、 今期は170億円の売上着地を見込むまで進んでまいりました。 素材調達・生産・物流を外注する一般的なDtoC企業と異なり、 SPA(企画から生産、物流まで一貫して手掛ける)モデルの為 価値ある商品を安くお届けできることが強みです。 創業当時から “40代以上の女性の悩み” と向き合い続け、通販会員数は380万人を突破。 これまで積み上げてきたブランド力をより向上させ、「年相応」という言葉を日本からなくしていくという夢に向かい、ここから3年で店舗ビジネスをコアに300億を目指すというのが中短期の目標です。 そして、その先には総売上1,000億円と海外展開を目指しています。 目標に心踊らせ、一緒にブランドを成長をさせていきたいと感じてくださった方からのご応募を心よりお待ちしております。 ◇◆DoCLASSEの特徴◆◇ -「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」 これまでの開発で蓄積した同年代女性のボディデータから成る「独自の立体裁断技術」と、いちサンプルに延30人以上の試着/修正により、「動きやすく」×「美しく」を実現します。 - お気に入りの服1枚に選ばれる「色」「柄」へのこだわり 1日の気分を支えてくれる、着るだけで心が華やぐ、笑顔が生まれる。 そんな1着を生み出すべく、ワンシーズン6,000柄以上に目を通し、最終的にリリースする色柄は約100種類におよびます。 - 選ばれるブランドであるために デザイン、素材、品質、コスパ。世の中にたくさんのブランドがあるからこそ、私たちである意味を追求すべく、リリース直前まで改善を繰り返します。 糸探しだけでも“何万時間”もかけたこだわり抜かれた1着を、最適なコストパフォーマンスで。私たちは常にベストをお届けします。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 年俸制(分割にて支給)：600万～1000万 ※経験によりこの限りでない ※業績により決算賞与あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 想定月給：500,000円～833,334円 ※管理監督者での採用でない場合：想定月給に45時間分の固定残業代127,696円(年収600万円の場合)～212,826円(年収1000万円の場合)を含む ※45時間を超える残業代は追加支給 【オフィス】 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩１時間） 【休日休暇】 休日：土日祝日(カレンダーにより変動有) 休暇：年次有給休暇（入社半年後付与）/慶弔休暇/サンクスホリデー(勤続休暇制度) 【福利厚生】 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇ビジネスモデルの深い理解・DtoC事業の顧客獲得から育成、LTV最大化に至るプロセスや、収益構造、コスト構造に関する理解 ・ビジネス全体の流れの中で、ダイレクトマーケティングが果たすべき役割を把握し、貢献できる能力 〇経営企画または事業企画の実務経験 ・数値目標の設定、戦略の立案、実行計画の策定、予実管理など、事業全体の視点に立った企画と推進経験 ・単なるオペレーション業務の実行に留まらず、自ら課題を設定し、解決策を立案・実行した経験 〇データ分析や大容量データの処理スキル ・Excelを使用した高度なデータ集計・分析能力（VLOOKUP, SUMIFS, INDEX/MATCHなどの関数、ピボット テーブル、グラフ作成、大量データの効率的な処理スキルなど） ・定量データの収集、集計、分析経験 ・データを元に顧客の行動や傾向、課題を正確に読み解き、次のアクションに繋げる洞察力と経験 【歓迎（WANT）】 〇BtoC事業または通販事業での経験・消費者向けビジネス、特にECサイトやカタログ通販など、顧客との直接的なコミュニケーションが重視される事業領域での実務経験 〇アパレル業界またはDtoC事業でのダイレクトマーケティング経験 ・アパレル商材やDtoCビジネスモデルにおけるダイレクトマーケティングの特性を理解した上で、施策の企画・実行に携わった経験 〇プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・データに基づき論理的に思考し、示唆を見出せる方 ・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方 ・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方 ・柔軟にものごとをとらえていける方 ・商売することそのものに興味・関心も持てる方 ・チームワークを大切にし、他部署と協力して目標達成を目指せる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/07 |
| 求人番号 | 5074409 |
採用企業情報
- 株式会社DoCLASSE
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2007年9月6日
【代表者】代表取締役 林 恵子
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都世田谷区用賀
【事業内容】洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売。
【当社について】
当社は、女性代表のガレージ起業からスタートし、
創業17年目を迎えたアパレルDtoC企業です。
素材調達・生産・物流を外注する一般的なDtoC企業と異なり、
SPA(企画から生産、物流まで一貫して手掛ける)モデルの為
価値ある商品を安くお届けできることが強みです。
創業当時から “40代以上の女性の悩み” と向き合い続け、通販会員数は380万人を突破。
カタログ通販からスタートした事業は、店舗展開も積極的に行うことで規模を拡大し、
現在全国に60以上の直営店を展開。
EC・カタログ通販・店舗の３チャネルでOMO戦略を推進しています。
現在の売上規模170億円から、1,000億円企業へ成長していく為
チームメンバーを募集中です。
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