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| 部署・役職名 | マーケティング スペシャリスト【Fintech】 |
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| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 まだサービスを使ったことのないお客様の最大化、及びこれからも 長期にわたって使い続けてくださるお客様を増やしていくことが 最大のミッションです。 マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた 計画の達成をリードし、事業の持続的成長を牽引します。 事業を加速度的に成長させるには、グループ全体のリソースを活用した 成長機会に目を向け、マーケティングを含めた様々な投資を 拡大する必要があります。 マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。 部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し 多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて 新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進して頂きます。 【業務内容】 より多くの方に、より高頻度でご利用いただくための 顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームの ミッションに基づきながら実施していただきます。 顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定 戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で 自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し 成功に導いていただきます。 大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験と スキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。 おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。 ・広告やプロモーションによる新規顧客獲得 ・CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング ・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化 ・キャンペーンプランニング 【ユニークなチャレンジ】 「Growthの期待値が高い領域への感度」✕「良い意味で担当領域を 溶かし越境することができる」 担当領域や現状のスキルにかかわらず、プロダクト、事業の成長に 関わることは何でもトライ、チャレンジできる風土があります。 Growthに資することは担当領域にかかわらず全てトライしていただきます |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・業務内容記載領域のいずれかにおける 5年以上のマーケティング戦略構築の経験 ・toCサービスを持つ事業会社におけるCRMやプロモーションの実務経験 ・大胆に手数をうち、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 ・ビジネス開発、エンジニア、デザイナーたちと職種横断で 協業できるコミュニケーションスキル ・マーケティング施策のプロジェクトをマネジメントした経験 【歓迎（WANT）】 ・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクト推進能力 ・SQLを用いたビッグデータ分析の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・仮説思考、論理的思考能力 ・UXやUIにおけるお客さま視点での着想 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 5073147 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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