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| 部署・役職名 | 【東京支店／エリア職】設備施工管理～全国転勤無／『子どもたちに誇れるしごとを。』～ |
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| 仕事内容 |
～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～ ■業務内容 ・設備施工管理（電気・衛生・空調・情報設備等）のプロフェッショナルとして、QCDSE（品質、コスト、工程、安全、環境）のバランスのとれた管理をお任せします。 ・建物の機能を作り出すための指揮者としてプロジェクトにおいて活躍していただきます。 【弊社で実現できること】 ・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～ ・持続可能な未来づくりへの貢献！～SDGs～ ・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～ ■施工実績例： 東急歌舞伎町タワー／AOKI表参道ビル／ラビスタ東京ベイ／日比谷フォートタワー／メブクス豊洲／LOUIS VUITTON GINZA NAMIKI／コーチャンフォーつくば店／三愛会総合病院／軽井沢安東美術館／Brilliaスクエア高崎／東京ワールドゲート神谷町トラストタワー／有明体操競技場／渋谷ソラスタ／三菱鉛筆本社新社屋／日本大学タワースコラ／六本木ヒルズレジデンスC,D棟／歌舞伎座／コレド日本橋／東京ドームホテル／国立科学博物館／日本テレビタワー／ウォーターズ竹芝／浅草寺本堂他多数。 ■弊社で働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。それができる会社です。 |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区 ＜勤務地補足＞ 東京都、北関東エリア6県（茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/山梨県/長野県）の建設現場勤務となります。 ＜転勤＞ 無 基本的には東京都内の現場への配属となりますが、東京支店管轄の他県（茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/山梨県/長野県）の現場へ配置転換の可能性もございます。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜その他就業時間補足＞ スライド勤務制度あり ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 原則東京を中心とした転勤のない地域限定職での採用となります。 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～350,000円 ＜月給＞ 289,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞ ・現在、30代（主任クラス）年収740万円~ ※賞与含む、残業・通勤手当は別途支給 ・30代後半（役職者クラス）年収1030万円~ ※賞与含む、通勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：首都圏の社宅について選択制度あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に従って支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを想定 一級建築士他公的資格取得に関する支援制度あり ＜その他補足＞ 【出産育児・介護】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助（1日最大3,000円）等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度、社員持株会 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 ※有給休暇については入社時期によって異なります。 ※休日出勤の際は、代休を取得。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜最終学歴＞高等学校卒以上【経験】ゼネコン/サブコンにおける設備施工管理のご経験を3年程度以上お持ちの方 【資格】1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方 【人物】経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方のできる方を求めています。 【期待】担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担っていただきたいとの期待を込めて採用をしています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/06 |
| 求人番号 | 5072663 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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