選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> バックエンドエンジニア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

バックエンドエンジニア

年収：800万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	バックエンドエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【こんな会社です】アポロは、AIとデータサイエンスを主軸としたソリューション開発とテクノロジーコンサルティングを提供する企業です。創業以来、業界や規模を問わず多様な企業の課題解決に取り組み、ソフトウェアとデータ技術によって事業の変革を支援してきました。当社の特徴は、戦略立案から実装・運用までを一気通貫で担う体制にあります。単なるアドバイザリーにとどまらず、ソフトウェアを自ら開発し、実用レベルで提供することにこだわっています。そのようなプロフェッショナルサービスの提供を通じて蓄積されたノウハウを活かし、現在は自社プロダクトの開発にも注力しています。【エンジニア組織の本格拡充へ】アポロは着実に積み上げてきた実績を踏まえ、さらに事業の幅を広げていくフェーズに差し掛かっており、エンジニア組織を中核に据えた事業拡大を目指しています。そのために今回、ソフトウェア開発全般を担うメンバーを広く募集することとなりました。フロントエンド、サーバーサイド、MLOps、DevOpsなど、それぞれのご経験・ご志向に応じたポジションをご用意しています。【想定される業務内容（ご経験に応じて調整）】・顧客向けAIソリューションの開発・運用例：需要予測、画像解析、配送最適化、RAG構成のAIアシスタントなど・自社プロダクトの企画・開発・運用例：マーケティング支援ツール、人事評価系サービス、ナレッジ検索システム等・技術基盤・開発体制の整備例：クラウドインフラの設計、CI/CD・MLパイプライン構築、監視・セキュリティ強化などいずれの業務も、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して関わっていただく想定です。開発体制やツール類については、新しい知見を取り入れた技術選定や開発プロセスの構築にも積極的に関わっていただけます。 --------------------------------- ■バックエンドエンジニアの仕事概要バックエンドエンジニアは、アポロが手がける業務システム・AIソリューション・自社プロダクトの中核を支えるロジックやAPIの設計・実装を担うポジションです。プロダクトごとに求められる要件に応じて、RESTful APIの設計やデータモデリング、非同期処理、セキュリティ、スケーラビリティへの配慮まで幅広く担当していただきます。バックエンドのみならず、フロントエンドやAI技術との連携も多く、LLMアプリケーションの中間層やプロンプト制御の設計、RAG構成のハブ的実装に関わる機会もあります。 ■ 主な業務内容・REST API / Web API の設計・実装（FastAPIなど）・RDB / NoSQLを活用したデータ設計・パフォーマンスチューニング・バッチ処理・ジョブスケジューリング（Airflow, Celeryなど）・LLMを活用したアプリケーションの中間層実装（FastAPI + LangChain 等）・外部サービス連携（SaaS API, OAuth, Webhook など）の設計・アーキテクチャ設計、コードレビュー、テストの自動化・プロダクト開発の初期フェーズにおける技術検討・PoC実装 ■このポジションの魅力・実サービスを支えるアーキテクチャの中核に携わることができる・生成AIなど最先端のユースケースとバックエンドをつなぐ経験が得られる・裁量の大きな環境で、技術選定や設計方針の提案から関与できる・チームの成長と共に、テックリード的な役割へスムーズに移行可能
労働条件	■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（3ヶ月～6ヶ月） ■就業時間：フレックスタイム制　　　　コアタイム　12:00～16:00 　　　　フレキシブルタイム　7:00～12:00/16:00～21:00 　　　　※標準労働時間 8時間/日　休憩60分 ■就業場所：東京本社（東京都渋谷区渋谷1丁目11番1号ヒューリック渋谷美竹通りビル7F）　　　　　　※渋谷駅より徒歩5分程度 ■休日　　：土曜日、日曜日、祝日、その他会社カレンダー指定（年間休日数：約120日） ■休暇　　：夏季休暇日数：無　　　　　　※年次有給休暇や特別休暇を活用し、リフレッシュの時間を各自で取っています。　　　　　年末年始休暇日数：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日）　　　　　有給休暇日数：初年度10日　　　　　　※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与　　　　　　※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与　　　　　　（付与日数は入社日に応じて計算）　　　　　育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与。　　　　　慶弔休暇 ■残業　　：あり（平均月20時間） ■給与　：想定年収　スタッフ職：400万円～800万円　　　　　　　　　　マネージャー職：800万円～3,000万円　　　　　想定月収　スタッフ職：333,328円～666,677円　　　　　　　　　　マネージャー職：666,677円～666,677円　　　　　（1）基本給　288,288円～576,577円（固定残業代を除く額）　　　　　（2）固定残業代　スタッフ職：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として45,040円［基本給288,288円の場合］～90,100円［基本給576,577円の場合］を支給）　　　　　　　　　　　　　　マネージャー職：管理監督者のため、時間外手当は支給対象外　　　　　（3）スタッフ職：20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給　　　　　想定年収には賞与を含まない（賞与：年1回（6月末））給与改定：年1回～2回（7月・1月）受動喫煙防止措置：屋外禁煙（屋上に喫煙スペース有） ■各種手当・交通費手当有無：社内規定に応じて支給・在宅手当有無：無・残業手当有無：有（固定残業手当を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給） ■各種制度・定年制有無：有・定年（歳）：65歳・再雇用制度有無：無・退職金有無：有　（企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者） ■社会保険・健康保険有無：有　健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。　（医療費の付加給与（出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等）、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています）　※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。・雇用保険有無：有・厚生年金有無：有・労災保険有無：有 ■福利厚生・健康診断　35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有　婦人科検診代会社負担・資格取得補助制度・書籍購入補助・社内勉強会支援制度あり・ウェルカムランチ・PC会社貸与・社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。・フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）・社内部活動（会社からの支援もあり）・各種社内イベント、懇親会　月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。　会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。 ■教育制度・資格補助補足・先輩社員からOJT形式で指導あり・フォローアップ面談・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーションのバックエンド開発経験・Pythonまたは他言語でのAPI実装経験（設計〜運用まで）・RDBの設計・運用経験（PostgreSQL / MySQLなど）・Gitを用いたチーム開発経験【歓迎（WANT）】・FastAPIやExpressを用いた業務用APIの実務経験・コンテナ環境での開発経験（Dockerを用いたローカル開発・依存管理の実務経験）・LLMアプリケーションのバックエンド実装（LangChain / LlamaIndex）・JWT / OAuthなどを用いた認証・認可機構の構築・CeleryやTaskQueueなどを用いた非同期処理の実装・CI/CDの構築経験（GitHub Actions, CircleCIなど）・パフォーマンスやセキュリティを考慮したスケーラブルな設計力・技術を用いて課題解決に取り組むことが好きな方・顧客や他職種と連携しながら開発を進めることに関心がある方・スタートアップ／スモールチームならではの柔軟性とスピード感を楽しめる方・プロダクトの構想段階から携わり、責任を持って育てていく意欲のある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/04
求人番号	5071963

採用企業情報

アポロ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る