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| 部署・役職名 | 【東証プライム上場】プロジェクトマネージャー／クラウド型業務支援ツールでトップクラスのシェア |
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| 仕事内容 |
当社が提供するSaaS製品（経費精算システム、電子請求書発行システム、勤怠管理システムのいずれか）において、新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【例】 ・開発プロジェクト管理 – 開発工程における進捗管理／課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 – 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・開発成果物レビューや確認 – 仕様書のレビュー – 設計書の確認 ・メンバーフォロー – 開発進捗管理や1on1等のフォロー – チームメンバーの育成（技術面や行動面など） ▼開発環境 ■ 経費精算システム 使用言語：Java、Swift、Kotlin ミドルウェア：PostgreSQL、Postfix、Apache、Room、Realm フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Retrofit2 開発ツール：IntelliJ IDEA、Xcode、Android Studio、Flyway、Redmine、GitHub CI・テスト：Selenide、Gradle、JUnit、JMeter、Jenkins、Bitrise、GitHub Actions AIツール：GitHub Copilot、ChatGPT、Devin、NotebookLM、Junie、Cursor ■ 電子請求書発行システム 使用言語：Java、TypeScript ミドルウェア：PostgreSQL、Apache、Postfix、Docker フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、SpringBoot、JasperReports、Lombok、Jooq、jQuery、GraphQL 開発ツール：IntelliJ IDEA、Redmine、GitHub、gulp.js、webpack、Storybook CI・テスト：Gradle、JMeter、jUnit、TestCafe、SonarQube、Jenkins、Cypress、Spock、GitHub Actions AIツール：GitHub Copilot、ChatGPT、Devin、NotebookLM、Cursor ▼開発体制 ・各サービスごとに1チーム5～10名程度の内製開発体制 ・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ・関連部門との連携：デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポートなど 【募集背景】 当社はクラウドやITの技術で業務効率を高め、人や時間の不足といった社会課題の解決を目指しています。特に経理、財務、人事、営業事務といったバックオフィス業務の効率化に注力しており、複数のクラウドサービスを展開しています。今後も、特定企業向けのカスタマイズではなく、広く使われる汎用性の高い製品開発を進めていく方針です。 開発においては、各サービス部門とは別に設けられた技術専門組織である開発本部が存在しており、エンジニア自身がカルチャーを作り上げていく組織体制を採用しています。エンジニアの力を最大限に発揮し、プロダクトとビジネスの成長に貢献することが期待されています。 当社の開発ミッションは「顧客をカスタマーサクセスに導く、圧倒的に使いやすいSaaSを創る」ことであり、「日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる」ことを目指しています。今後も既存サービスの成長と新規事業への挑戦を両立させ、社会的意義の高い製品の開発を推進していきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 ・9:00～18:00 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度あり （就業時間を前後1時間まで30分単位で調整可能） 例）8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00 【年収・給与】 年収 7,854,480円 ～ 12,004,800円 〈例：年収785万円の場合〉 月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当54,000円） ※月20時間相当分の固定時間外手当を含む ※年収は経験・スキル等を踏まえて決定 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（6月・12月）※管理職は年俸制のため除く 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） ・交通費支給（上限10万円／月） ・家族手当（子1人3万円、2人5万円、3人以上6万円／月 ※18歳まで）※アシスタントマネージャー、管理職は対象外 ・私服通勤可 ・スマイル制度（子育て期間中の勤務時間・評価スタイル選択可 ※入社1年後から） ・時短勤務制度（育児・介護） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル活動（野球、フットサル、軽音、工作など） ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶・軽食・ウォーターサーバーあり） ・書籍貸し出し制度 ・階層別研修（管理職・リーダー・新人向け等の定期実施） 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（消化率90％以上／2024年3月期実績） ・産前産後休暇（復帰率100％） ・子の看護休暇（1人につき5日／年） ・慶弔休暇（結婚時7日、忌引、配偶者出産休暇など） ・シックリーブ（5日間／年 ※通常の有休と別途付与） ・時間休暇（5日間＝40時間まで1時間単位で取得可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇（消滅した有休の一部を積立可。上限年間5日／最大20日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webアプリケーションの開発経験開発成果物に関するレビューの経験 チームリーダー経験 【歓迎（WANT）】 開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 オフショア開発経験 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/04 |
| 求人番号 | 5071687 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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