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| 部署・役職名 | 【フルリモ－ト】プロジェクトマネージャー（リーダークラス）／国内トップクラスのHRtech企業 |
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改善施策や新機能の方向性が決定された後、進捗管理やチームマネジメントを担い、必要に応じて他部門との連携も行いながらプロジェクトを推進していただきます。 ・プロダクトマネージャーが策定した要求定義に基づく要件定義と仕様策定 ・プロジェクトの進行管理 ・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA、他ディレクターを含む開発チームのマネジメント ・プロダクト開発プロセスの定義および継続的な改善 ・営業、カスタマーサクセス、カスタマーサービス、マーケティング部門など他部署とのステークホルダー調整 ▼募集概要 当社は、社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事施策を加速させるタレントマネジメントシステムを提供しています。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった施策を支援し、あらゆる人材マネジメントの課題解決と働き方改革の実現を目指しています。 このサービスの根幹にあるのが「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を一元化し、場所や時間にとらわれず人材情報の共有を可能にすることで、戦略的な人材活用を支援するという思想のもと、開発を進めています。 ▼提供中のプロダクトの一例 ・人材情報の一元化・可視化を実現するプロフィール管理機能 ・評価運用業務の効率化を支援する評価管理機能 ・申請業務のペーパーレス化を目指したワークフロー機能 ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行えるシミュレーション機能 現在は、これらのプロダクトごとにプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定やロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いながら開発を進めています。 人材データプラットフォーム構想の実現に向けては、解決すべき課題や創出すべきプロダクトがまだ多数存在しています。今後さらなる進化を遂げるため、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 ▼過去事例 ・ユーザーごとに情報を自由に可視化できるガジェット機能のリリース ・人材配置を可視化するビジュアルマップ機能のβ版提供 ・申請業務を効率化するワークフロー機能の提供開始 ・現在、他社とのサービス連携も進行中 ▼開発環境 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS（EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR 等） 監視・モニタリング・運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit 【募集背景】 人材データプラットフォーム構想の実現に向け、解決すべき課題や創出すべきプロダクトが数多く存在している中、プロジェクトを牽引し、組織横断的に調整しながら推進できるプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 ※開発拠点は東京オフィスのみです ※フルリモート可能。勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能です 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」直結 【変更の範囲】 ・本社および全てのオフィス、自宅、その他会社が許可した就業に適した場所、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、かつ月の所定労働時間以上の就業が必要 【年収・給与】 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【My Work Style制度（※詳細は就業規則による）】 ■ハイブリッド勤務：原則日本国内の自宅でリモートワーク可能 ■スーパーフレックス：コアタイムなし。1日あたり最低労働時間4時間、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク：役所や病院、お子様の送り迎えなどにあわせて中抜け可能 ■±20時間制度：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で調整可能 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年間休日123日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（通年で3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【キャリアパス・評価制度】 ■スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能 ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webアプリケーションのプロジェクト推進経験3年以上エンジニアとしてのwebアプリケーションの開発経験3年以上 エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 社内外のステークホルダーとの調整の経験 【歓迎（WANT）】 SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験スクラム・アジャイル開発に関する知見と経験 SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析の経験 リモート環境でもフットワーク軽くステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 オンラインツールを活用し、効率的に業務を進められるコミュニケーションスキル 要求・要件定義を推進するため、周囲を巻き込めるコミュニケーションスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 5071667 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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