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業務改革を共創する導入コンサルタント/Presales｜製造業DXを支えるSaaSの提案設計職
年収：応相談
採用企業案件
キャディ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 業務改革を共創する導入コンサルタント/Presales｜製造業DXを支えるSaaSの提案設計職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション CADDiは今、世界最大の産業である製造業に対し構造変革を起こすという、かつてない挑戦を本気で進めています。 図面データや原価、購買履歴といった“製造業ならではの非構造データ”の活用武器に、業務プロセスや組織構造にまで踏み込んで変革に伴走する。そんなソリューションは、まだ世界に前例がありません。 Presalesはそのスタート地点に立ち、顧客の業務を深く理解し、トライアル設計を通じて「このプロダクトで何が変えられるのか」を共に描いていく役割です。 顧客課題の多くは、まだ明確に言語化されていません。だからこそ、顧客との対話の中から仮説を立て、FSなどと連携して、一つひとつ構造的に捉え直していく。 “現場の感覚”と“理想の業務”をつなぐ、変革の入り口をデザインするポジションです。 まだ正解のない領域に飛び込み、自ら仮説を立て、仲間と共に検証していく面白さ。 未整備なプロセスを仲間と仕組みに変え、未来のスタンダードをつくっていく醍醐味。 そのすべてが、今のキャディのPresalesには詰まっています。 本ポジションは、属人性の高い業務や複雑な業務構造といった“見えにくい課題”に直面しているものづくり産業の構造課題に最前線で向き合い、 プロダクト導入の前段階から「あるべき業務の姿」を描く起点となるポジションです。 単なる営業支援ではなく、顧客との共創により産業変革を生み出します。 ■ 具体的な職務内容 ・顧客業務のヒアリング／業務フローの可視化・課題構造の整理 ・トライアル設計（運用案作成・成果仮説構築・KPI設計） ・セールスと連携した提案活動（仮説提案、PoC支援） ・PdMや開発チームへのプロダクトフィードバック設計 ■ やりがいや魅力 ・営業支援にとどまらず、業務変革の旗を立てる主体者になれる ・自身の提案内容が、自社プロダクト開発や改善に直結する環境 ・製造業の中核業務と向き合い、構造的な業務変革に関われる ・SaaS×業務改善という成長性のある領域で、多様なスキルを獲得 |
| 労働条件 |
■給与 年収500万円～800万円 ※当社規定グレードの給与レンジに応じて決定します ※ストックオプション付与あり ※管理監督者としての採用を想定 ※昇給あり（原則年2回） ■雇用形態：正社員 ■勤務時間：原則 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ■休日・休暇 ・土日/祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限15万円） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女とも取得実績あり） ・諸休暇（リフレッシュ休暇、忌引き休暇等） ・補助金（引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・全社員へのストックオプション付与 ・健康診断/婦人科検診費用負担 ・社用PC貸与 ・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかを通じて、業務課題の整理〜仮説提案〜トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」を有する方BtoB領域におけるソリューション提案経験（コンサル／セールス／プリセールス／PM／BizDev等） SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援(CS/Presales)・トライアル設計・PoC主導経験 IT/業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験 SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験 製造業での調達・設計・生産技術など業務経験＋業務改革・改善の実務経験 ※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか： 組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験 エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業向けのIT導入／業務改革プロジェクトへの関与経験（役割問わず）・kintone・Excel VBA等を活用した業務改善の設計・運用経験 ・ERP／SCM／PLMなど業務アプリの導入支援経験（プリセールスや要件定義など） ■求める人物像 ・顧客の業務に興味を持ち、現場起点で課題構造を言語化できる方 ・プロダクト／ビジネス双方の観点から、仮説を描き対話できる方 ・チームと連携しながら、変化の中心で自ら動いていける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 5071465 |
採用企業情報
- キャディ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役 加藤 勇志郎
【資本金】1億円（資本準備金含み、217.2億円）
【従業員数】596名（2025年4月1日時点※直雇用・役員のみ）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋4-2-2
【その他事業所】大阪、名古屋、福岡
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計資金調達額は257.3億円。
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