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| 部署・役職名 | 社労士業務スタッフ |
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| 仕事内容 |
労働に関するニュースが取り上げられない日はありません。また、組織の課題は多様かつ複雑になっています。価値観のぶつかりあいや組織の”もやもや”は法律だけでは解決できないものも多く、伴走者が必要とされています。 また、働き方改革関連への対応、就業規則見直し、人事制度構築、労使トラブル、採用などのご相談も増えています。労働・社会保険事務、給与計算についてアウトソーシングしたいというニーズも増えています。 今回、 社労士業務(顧問先を担当していただきます。ご紹介いただいた先への新規訪問含む) を募集します。 ※社労士試験勉強中の方も可(基本的な労働・社会保険の基礎知識のある方)と経験者枠があります。 新しい仕事に取り組み、一緒に新しい事務所を創って頂ける方を求めます。(貪欲に何でもやって頂ける方、担当として責任ある仕事をお任せします) 法改正対応や新規案件の対応など一緒に取り組んでいただけるメンバーを求めています!横浜の中小企業が中心の地域密着の事務所です。 ぜひ切磋琢磨できる環境で一緒に働きませんか? ■仕事内容 社会保険労務士業務(顧問先を担当していただきます) ※最初は契約社員を基本としています(6ヵ月契約) 正社員登用制度あり。ほとんどの方が正社員になっています。 ※弊社ではお互いのマッチングを大切に考えています。入社前も見学をしていただいています。 社労士業務。顧問先をメインで担当していただきます。継続的に担当企業からの相談や提案の中で信頼関係を築いていきます。既存の顧問先企業の他、新規企業担当もあります。(ご紹介や依頼問い合わせに対し社労士のお役にたてることを伝えていただき、契約につなげていただくものです)労務相談、就業規則、法改正対応、助成金など幅広い業務をお任せします。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(中途) 契約社員 当初6ヵ月契約社員。その後、正社員登用あり。 (短期間の研修、インターンシップをご希望の方は今回はご応募いただけません。ご了承ください) ■勤務地 神奈川県(神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018 エールビル) 【交通手段】 東急東横線・大倉山駅から徒歩7分 または JR横浜線・菊名駅から徒歩13分 または新横浜から鶴見方面行のバス「新菊名橋」下車・徒歩2分 (一定条件にあてはまる場合、マイカー通勤OK。自転車通勤も保険加入条件付きでOK) ■勤務時間 月~金 9:00~18:00(残業あり・休日出勤あり) 【休憩】 12時~13時(60分) その他終業時刻後 18時~18時15分(15分) ■給与 ・条件により勤務社労士には有資格者手当を支給(特定社労士は上乗せあり)~20000円 ・家族手当(〜20000円) ・交通費(6カ月定期)(マイカー通勤は条件によってOK) ・定額時間外手当を超える部分の残業代は別途支給します ・賞与 正社員登用後7月、12月の年2回(業績・能力による) ※その他、勤務社労士には、勤務社労士登録費用を補助します。特定社労士を目指す人も応援します。 自主勉強会、全体MTGを毎月開催しています。 ■休日・休暇 ・土・日・祝祭日 ・夏期・年末年始(計画年休あり) ■待遇・福利厚生 ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 労災上乗せ保険加入 ・社労士賠償保険、情報漏えい保険加入 ・業務に活かせる資格取得を応援。産業カウンセラーなどの業務関連資格も条件により補助あり。特定社労士も条件により補助制度あり。 ・業務に関連する研修などレベルアップのチャンスはかなりたくさんあります。積極的に参加してスキルアップをはかってください。 ・プロジェクト、イベントがあります。 ・セミナー共有、全員MTGなどメンバーで切磋琢磨しています。 ・昼食費補助 ・ヘルシーなおかずや飲料を常備(事務所補助あり)提供 ・退職金制度あり(中退共) ・借上社宅制度(条件により) ・ゆうせんが流れる天然木と漆喰壁のオフィス。キッチンが2つあるユニークな造りです。仕事は厳しいですが、メンバーと切磋琢磨していきましょう。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労働・社会保険などの基礎知識をおもちの方・社労士試験受験の勉強をされている方、合格者など ・WORD、EXEL等のPC基本スキルのある方 【歓迎(WANT)】 ・営業経験あればなお可・普通自動車免許(AT)あればなお可 ・人と接することが好きな方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/09 |
| 求人番号 | 5071060 |
採用企業情報
- 社会保険労務士法人エール
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- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】1998年1月
【代表者】鎌倉 珠美
【従業員数】25名
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018
【事業内容】
■人事労務手続業務
■就業規則コンサルティング
■人事労務管理
■給与計算
■助成金・奨励金申請
■人事制度コンサルティング
■人事リスク管
■育児・介護休業
■安全衛生管理
■各種診断業務
■許可申請業務
■研修会講師・執筆
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