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【オムロンソーシアルソリューションズ（株）】パワーエレクトロニクス機器（コントローラ）のエレキ開発のプロジェクトリーダ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社
| 部署・役職名 | 【オムロンソーシアルソリューションズ（株）】パワーエレクトロニクス機器（コントローラ）のエレキ開発のプロジェクトリーダ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
EV用、太陽光発電用または蓄電池用のコントローラのハードウェア（主にエレキ）設計スキルを活用してを開発をリードいただきます ・ハードウェア設計要件の明確化（仕様書の作成） ・部品選定、回路設計、基板設計（AW指示）、試作 ・評価、規格認証、量産移管 ・プロジェクト管理 ◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) ・図研 CR-5000,CR-8000 （主に回路図作成、基板AW指示と基板AWのチェック） ・Spiceなどの回路シミュレータ ・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ、オシロスコープ |
| 労働条件 |
◆勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり ◆雇用形態 正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 超過勤務手当（会社規定による） 通勤手当（会社規定による） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度（確定拠出年金制度） ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り） 敷地内全面禁煙 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 家電や産業機器において、エレキ開発のプロジェクトリーダ、もしくは、ハードウェア設計リーダ経験 3年以上・組込み機器の電子回路設計および評価経験 ・量産化経験がある 【歓迎（WANT）】 ・マイコン周辺回路の設計経験がある・通信機器の開発経験がある |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/21 |
| 求人番号 | 5070901 |
採用企業情報
- オムロンソーシアルソリューションズ株式会社
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会社概要
【創業】2011年 （平成23年） 4月1日
【資本金】50億円
【売上高】連結 23年度（23年4月～24年3月）1,549億円
【本社所在地】〒108-0075 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
【代表取締役社長】四方 克弘
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