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| 部署・役職名 | 【マネージャー】【東証プライム上場企業】大手ヘルスケア企業専門のアカウントエグゼクティブ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ヘルスケア領域の業界大手（従業員2000人以上）の企業に対して、 自社サービスを用いて、採用・定着・育成等の人事課題解決を行う チームのマネジメントを担当。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、 チームとしての成果を最大化することがミッションです。 【業務内容】 以下の業務におけるマネジメント ・営業戦略の立案→実行への落とし込み ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 －採用プロセスの定量・定性分析および改善提案 －求人広告の企画・ディレクション （事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） －早期離職分析 ・ニーズをもとにした新規商材の開発・サービス企画へフィードバック |
| 労働条件 |
給与 650万円～1000万円 勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間） ※出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。 休日 完全週休二日制（土日祝） 年間休日124日（2024年） 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・人材業界における法人営業のご経験3年程度以上 ・ソリューション営業経験3年程度以上 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験をお持ちの方（人数や規模は不問）・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5070819 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 IT・インターネット サービス
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