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【評価分析】評価分析×インフォマティクス技術により開発を牽引する技術者
採用企業案件
積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【評価分析】評価分析×インフォマティクス技術により開発を牽引する技術者 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社グループでは素材メーカーとして、開発を通じて機能性素材の高性能化を目指しております。 その中で、評価分析技術は全社のテクノロジープラットフォームの一つに位置づけられており、この評価分析技術を用いた課題解決のプロセスは開発そのものであると考えられています。 コーポレート評価分析グループでは、全社の研究開発への貢献度を向上させるため、マテリアルズインフォマティクス技術と連携して活動する技術者を募集します。特に組成分析、構造解析技術を有し、かつ多変量解析などのデータ解析を得意とする技術者、および／または、放射光施設を利用するなど大量データの収集を得意とする技術者を必要としている。入社後は、評価分析技術をベースに当センター内のMI推進グループと連携することで、より価値の高い開発貢献の創出を担っていただきます。 ≪長期ビジョン≫ 当社グループでは「長期ビジョン2030」を掲げ、サステナブルな未来に向けたイノベーションの創出を目指しています。その中で、評価分析技術は全社のテクノロジープラットフォームの一つに位置づけられており、この評価分析技術を用いた課題解決のプロセスは開発そのものであると考えられています。 ≪評価分析グループのミッション≫ 全社の研究開発への貢献度を向上させるため、マテリアルズインフォマティクス技術と連携して活動する技術者を募集します。特に組成分析、構造解析技術を有し、かつ多変量解析などのデータ解析を得意とする技術者、および／または、放射光施設を利用するなど大量データの収集を得意とする技術者を必要としています。 ≪担当業務と役割≫ 入社後は、評価分析技術をベースに当センター内のMI推進グループと連携することで、より価値の高い開発貢献の創出を担っていただきます。 【募集部署】 R&Dセンター 先進技術研究所 情報科学推進センター 評価分析グループ 評価分析グループは社内開発部門からの依頼に対して評価分析技術で分析データを提供する依頼分析業務、開発課題に対してグループ内外の手法を駆使してその解決に導くソリューション分析、スキルアップや先端技術を導入・活用する技術強化活動を推進するコーポレート評価分析部門となります。情報科学推進センターの各グループと連携し付加価値の高いデータ提供、ソリューション提供により開発を牽引することを目指す部署です。 【業務内容】 ・社内分析部署ならではの、開発に入り込んだ評価分析技術を用いた課題解決。 ・IR、ラマン、NIRなどの分光分析やXRD、XPSなどのX線分析を用いて機能性素材の組成分析、構造解析を通じ、材料の機能発現メカニズムを解明。 ・担当技術だけでなく、形態観察や画像解析技術、開発部署が取得した物性データも組み合わせ、総合的に開発課題を解決するための解析を行い、開発部署と一体となって開発を遂行。 ・特に、ラボ分析機器だけでなく放射光施設や中性子線施設を用いた有効かつ大量のデータ取得および多変量解析などのデータ解析による因子特定、分類などを実施。 ・アカデミアや公的研究機関等との連携による新規技術導入、構築。 ＜重点テーマ＞ ・組成分析、構造解析による開発支援（太陽電池用材料およびデバイス、金属触媒、電極材料および電池デバイス、機能性ポリマー材料など） ・ソリューション提供に資する新規評価分析技術の導入、開発、指導による基盤技術の構築 |
| 労働条件 |
【勤務地】 つくば事業所（茨城県つくば市） 【勤務形態】 無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年） 【就業時間】 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩） ・フレックス勤務制度有 ・在宅勤務制度あり 【休日・休暇】 ・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる） ・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） ・そのほか休暇制度 【試用期間】 あり（2ヶ月/労働条件等の変更なし） 【受動喫煙対策】 就業場所原則禁煙（分煙） 【福利厚生制度】 ・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度 ・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組成分析、構造解析業務（IR,ラマン,NIR,XRD,XPSなど）の知識や実務経験が3年以上ある方・多変量解析やスペクトル解析などの知識や実務経験が1年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・大型放射光施設、中性子施設を活用した経験を有する方・マテリアルズインフォマティクスを活用した経験を有する方 ・その他の電子顕微鏡や物性評価等の評価分析技術に関する経験を有する方 【人物面での求める要件】 ・チームの一員として行動し、自部署・連携部署のメンバーと良好な協力関係を構築できる方、チームリーダーとしての素養と意志を持つ方がより求められる。 ・新しい業務や難課題に対して抵抗なく取り組むことができ、粘り強く向き合える方 ・自身のコア技術を武器に、何事にも前向きに取り組み、その活動をポジティブに発信できる方 ■この仕事（事業）にかける思い ・製品性能の根幹をなす機能メカニズム解明や設計検証にしっかりと取り組むことで、分析技術を活かしながら開発そのものを進めることができ、かつ自身の技術力も深めることができる点。 ・コーポレートだけでなく全社の材料、製品が対象のため世の中に幅広い貢献ができる点。 ■こんなことにやりがいを感じています ・社会課題の解決に貢献しえる新しい技術を自ら創造するやりがいがあります。 ・自らのアイディアと検証力で世界と競争する醍醐味があります。 ・まだ誰も経験したことがない技術のため、日々学びや発見があります。 ・私たちと一緒にフロンティア技術に挑戦してみませんか？ |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/04 |
| 求人番号 | 5070818 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1947年3月3日
【代表者】加藤 敬太
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2565億3800万円（2024年3月期連結ベース）
【従業員数】26,929名（2024年3月期連結ベース）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化～信頼性～
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
【目標】
2025年度 売上高14,100億円、営業利益1,150億円/ROIC8.5% ROE11.0%
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