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| 部署・役職名 | 【フルリモート】フロントエンドエンジニア／上場Fintech企業／金融未経験歓迎 |
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| 仕事内容 |
・SPA, MPA, SSRなどによるWebアプリケーションの設計・実装・リリース ・バックエンドエンジニアとの設計議論、APIのIF設計 ・ディレクター・デザイナーとのUI/UX設計議論 ・業務メンバーからの業務要件聴取 【開発環境】 ・Amazon Web Services ・Terraform ・TypeScript （Vue.js / React.js） ・Webpack 5 【募集背景】 当社の証券事業ではBaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いることで、既存ネット証券が提供する典型的な証券サービス、ロボアドやテーマ株といった証券サービスを容易に構築できます。 BaaSは汎用的に設計された証券業務システムで、BaaS上で証券サービスを開発することで開発費用を80～90％削減することが可能です。 当社は現在、BaaSを用いて複数の大手企業パートナーとプロダクトを連続的にリリースするフェーズに入っており、エンジニア組織の拡大を進めています。証券プロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引してくれるフロントエンドエンジニアを募集しています。BaaS上で稼働する証券サービスの開発はもちろん、複数のサービスに利用される共通モジュールの設計・開発も担っていただきます。 ▼ポジションの魅力 ・証券サービスの0→1と、1→10の両方のフェーズにチャレンジする機会が豊富にある ・ミッションクリティカルなシステム開発に関わることができる ・実装のみならず、要件定義・設計・テスト・デプロイ・運用・顧客サポートなど、アプリケーションのライフサイクル全てに関与できる ・証券ドメインの専門知識を身につけることができる ・複数のプロダクトのフロントエンド開発に携われる ▼エンジニアメンバー紹介 ・T（CTO兼CISO） 2019年入社。社外・社内向けのシステム基盤とそのセキュリティを統括し、証券事業や保険事業の成長に貢献。CISSP・OSCP・OSWEを保有するセキュリティのプロフェッショナル。 ・Y 2018年入社。STREAMの口座開設、セゾンポケット、保険事業のWebフロント開発、当社保険プロダクトの基礎設計をリード。現在は開発リーダーを担当。 ・T（フロントエンドエンジニア） 2019年入社。当社の証券ビジネスプラットフォームおよびその第一弾証券サービスの開発運用を担当。 【開発組織】 ・裁量権と自由度が高く、その分、責任も大きい ・開発関連の情報がオープン。他のチームのコードや設計資料などは原則自由に見ることができる ・主体性の高いメンバーが多い ・技術に関する議論が活発。議論にオープンなカルチャーがあり、シビアな議論になってもネガティブな雰囲気にならない コードレビューが盛んに行われる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 東京都千代田区 ※フルリモート勤務OK 【勤務時間】 ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む 【年収・給与】 年収800 ~1250万円 【待遇・福利厚生】 ■1円無償ストックオプション ・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します ■働き方 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ■ライフサポート ・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります ・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円！！）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします ・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 ※入社1年を経過した社員が付与対象となります ・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します ※入社1年を経過した社員が支給対象となります ・ベビーシッター割引券：ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円／日を会社が負担します ・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です！ ・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 ■学習支援 ・学習支援：社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します ・Hackathon/Contest/Offsite支援：一回につき2万円/人まで会社が負担します ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり ■その他 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・奨励金50％の従業員持株会 ・ビザサポート ・屋内禁煙 ・全社的に生成AIを活用し、業務効率化と価値創出を推進 当社では、生成AIの全社導入を推進し、日々の業務効率化からナレッジ共有まで幅広い分野で活用しています。 具体的には、自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築・利用（ChatGPT、Gemini、Claude、Llamaといった主要モデル）や、議事録の自動要約、ドキュメント整理などが挙げられます。 また、AIコードエディタ「Cursor」や「GitHub Copilot」の活用に加え、コーディングAIエージェント「Devin」の検証も進めています。 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社日より付与） ・連続休暇（有給とは別に連続5日間）※入社1年経過後が対象 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（3～7日間の特別有給休暇） 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 → スキルテスト（日本語で実施） → スキルテストFB・二次面接 → 最終面接 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・TypeScript/HTML/CSSのプログラミングスキル・ES2020＋の知識・開発経験 ・React, Vue.jsなどのTypeScriptフレームワークを利用したSPA, SSRの開発経験 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※金融のドメイン知識は必須ではありません 【歓迎（WANT）】 ・大規模Webアプリケーションの開発経験・MVVM, MVC, Fluxアーキテクチャを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Amplify ConsoleによるWebアプリの運用経験 ・レスポンシブアプリの開発経験 ・メンテナンスしやすいCSS、コンポーネント設計、実装経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・開発において自ら、議論しアイディアを提案できるためのコミュニケーション能力を持った方 ・成果を出すためにできることを真剣に考え、行動に移せる方 ・責任感を持ち、考えや行動に信念があり、冷静に物事を考えられる方 ・新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/04 |
| 求人番号 | 5070392 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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