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| 部署・役職名 | テクノロジーアーキテクチャコンサルタント【TDC－DAX】 |
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| 仕事内容 |
【当職種について】 テクノロジーアーキテクチャコンサルタントは、金融・小売・商社・製造業などの多様な事業会社のビジネス戦略実現に向けて、解決すべき業務やITの課題と向き合い、デジタルや幅広い知見で解決していきます。 IT企画構想の段階から、プロジェクト計画～要件定義～テスト/リリースまでの工程、安定した運用保守、次世代構想への取り組みといった広い視点で、顧客と伴走して幅広い領域でご支援を実施しています。 今後は特にAIを用いた業務改革による余力創出・新規ビジネスを支えるアーキテクチャ・システム基盤にも力を入れていきます。 【職務内容】 当職種では様々なテーマに取り組んでいます。 各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。 ・IT戦略/ビジネス要件定義/プロジェクト推進など、上流工程からプロジェクト参加型のプロジェクト支援 ・エンタープライズシステム全体の設計～実装などテクノロジースキルを用いた実装支援 ・大規模/複数プロジェクトのプログラムマネジメント支援 【プロジェクト事例】 － 製造：グローバルIT基盤統合・展開、DevOpsプロセス・環境の構築支援 － 金融：ITアーキテクチャ標準化、ITモダナイゼーション構想 － 商社：取引量拡大に向けた業務改革・次期IT構想（構想～ベンダ選定） － 電力：新規電力事業参入に伴うVPP構築（構想～要件定義） － 小売：次期IT構想に伴うクラウドリフト推進・コンポーザブルIT構想（構想～プロジェクト推進） 【当職種で働く魅力】 ■最先端技術への深い関与 Enterprise Architectureの概念と豊富な実績をベースに構想策定から実行フェーズまで多数の案件が動いており、最新のテクノロジートレンドを実際のビジネス課題解決に活用する機会があります。 ■業界横断的な経験 製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。 ■多様なリレーションの構築 企業のCIO/CDO/CTOをはじめとしたマネジメントクラスやアライアンス先のテクノロジー企業の有識者とのリレーションを構築することができます。 ■グローバルプロジェクトの参画 グローバル企業のテクノロジー戦略策定や、海外拠点との連携プロジェクトに参画する機会があります。 【キャリアパス・成長の機会】 ・国内外の多様なプロジェクトへの参加 ・社内外の専門家やリーダーとのネットワーキング ・最新技術や業界動向に関する継続的な研修やソリューション開発 ・社内外の研修制度、資格取得支援も行っており、継続的なスキルアップを支援 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ ・標準労働時間：1日7時間 ・フレックスタイム：あり （コアタイムなし7:00～22:00の間に就業） ・リモートワーク：あり ＜勤務地＞ ・東京都千代田区大手町 ・大阪府大阪市北区 ＜待遇/福利厚生＞ ・業績賞与：年1回 （業績・貢献度に応じて支給） ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・ スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK（手続き、申請は必要） ＜休日/休暇＞ ・完全週休二日（土日）、祝祭日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須・コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・HW/SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・コンサルティングファーム、あるいはSIer、あるいはHW/SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 ・企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 【求める人物像】 ・論理的思考力（複雑なシステム課題を体系的に分析し、最適解を導き出せる思考力） ・コミュニケーション力（技術的内容を非技術者にも分かりやすく説明できる能力） ・学習意欲（急速に進歩する技術トレンドを継続的にキャッチアップする姿勢） ・責任感（プロジェクトの成功に対する強い責任感と完遂への執念） ・柔軟性（変化する要件や環境に柔軟に対応できる適応力） ・チームワーク（多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる協調性） ■選考プロセス: 書類選考＋適性検査 ⇒面接（3回程度）⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談（条件面談）⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験（大手コンサル出身等）によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ◆応募歴があっても、他部署 であれば再応募が可能です。 ※直近2年以内に中途採用選考 にご受検頂いた方は対象から 除かせていただきます。 ※同社併願は受付けかねますので、 同時に複数のポジションに ご登録いただくのはお控えください。 ◎ケース面接等選考対策致します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/04 |
| 求人番号 | 5070017 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- Sランク＆スコア4.68でTOPクラスハンター。ERP、AI、IoT、Cloud等のITコンサル、情シス、SIerなど年収1000万以上のポストが得意。 年収1000万～4000万のハイキャリ向けヘッドハンター。
- (2025/08/30)
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