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経営視点で仕掛ける事業創出｜PoC〜立ち上げを担う社内事業開発コンサルタント
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社エージェント
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 経営視点で仕掛ける事業創出｜PoC〜立ち上げを担う社内事業開発コンサルタント |
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| 仕事内容 |
当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場し、総合人材サービス会社として「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、 個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。 これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 入社後は、まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、 社会課題や業界構造の変化を出発点に、ゼロから仮説を立て、事業コンセプトやビジネスモデルを構築していただきます。 顧客インタビューやPoC（MVP開発含む）を通じて仮説を検証しながら、事業計画を策定し、社内の意思決定プロセスをリード。 その後の立ち上げフェーズにおいては、1→10の初期グロース支援までを一貫して推進していただきます。 経営層と連携しつつ、現場を巻き込みながら、自ら考え、動き、周囲を動かすことで新たな価値を生み出していくポジションです。 仮説検証を繰り返す柔軟性、ユーザー起点で価値を構築する思考力、そして自走力を活かし、スピード感を持って事業を形にしていただくことを期待しています。 ■お任せしたい業務内容： 新規事業開発／事業創出 ＜主な業務内容＞ ・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む） ・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10） ＜求めるスタンス＞ ・ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感 ・ユーザー起点で価値を設計する思考力 ・自走力・巻き込み力・胆力（失敗も糧にできるマインド） ＜想定キャリア＞ ・新規事業責任者（プロジェクトオーナー） ・グループ会社経営者（カーブアウト含む） ・社内起業家・社内インキュベーター ■このポジションの魅力（新規・既存共通） ・経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる ・社会課題解決と収益性の両立を追求するリアルな現場に関われる ・自社の研修制度を通じて、体系的に「事業の創り方・動かし方」を学べる ・希望と成果次第で、事業責任者や経営層へのキャリアも明確に開かれている ※入社後は、ご経験や志向性に応じて、既存事業の再生支援／新規事業開発のいずれかにアサインされます。 ■入社後の流れ 1〜2ヶ月目： ・会社の事業全体像と思想への理解 ・現場での事業ヒアリング／業務オリエンテーション ・既存PJへの帯同・レポートライン業務から徐々に実務へ 3ヶ月目以降： ・担当領域を持ち、業務改善・構造課題の仮説立て〜実行 ・週次でのフィードバック／月次での振り返りを通じて事業推進力を磨く ・チームやプロジェクトの責任範囲を徐々に拡大していきます |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） 就業場所：東京本社(※出社主体での働き方になります) 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月10時間程※繁忙期により差異あり） 給与 ：想定年収 600万～1200万（スキル・ご経験を考慮の上決定） 想定月給 500,425円～1,000,326円 （1）基本給 197,400円～409,400円（固定残業代を除く額）＋役職手当130,000円～300,000円＋生涯設計手当55,000円（一律） （2）固定残業代 118,025円～235,926円（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給） （3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 昇給：年2回、年1回全社業績連動賞与あり 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円まで） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方に限定して募集します。■事業会社における企画・経営企画・事業開発・プロダクト企画等の実務経験 ■コンサルティングファームにおける戦略・業務改革・新規事業支援等のプロジェクト経験 ■スタートアップや新規事業立ち上げにおけるPL責任・チームリード・立ち上げフェーズの経験 ※未経験ポテンシャル枠の募集は行っておりません。 ※「アイデアが好き」「社会課題に関心がある」だけではなく、ビジネスとして価値を生み出した実績や思考力を重視します。 【歓迎（WANT）】 ■新規事業開発（0→1）の実行経験（社内起業・起業いずれも可）■経営層との折衝・レポートラインでの業務経験 ■小規模組織での意思決定・マルチロールの経験（スタートアップ・NPO等） ■PL／KPI設計、ユニットエコノミクスの理解 ■チームマネジメント・メンバー育成経験 ■ソーシャルセクター（教育・福祉・地方創生など）に関する関心・知見 【求める人物像】 ■事業を通じて、社会の「困った」を解決したいという強い意志がある方 ■自分の頭で考え、仮説を持ち、実行し、検証できる方 ■過去の経験や成功体験に執着せず、学び直す謙虚さと、抜けきる胆力を持ち合わせている方 ■「経営」や「事業づくり」にこだわり、将来的に責任ある立場で勝負したい方 ■物事の本質を掘り下げる思考力と、社内外を巻き込む推進力の両方をバランスよく伸ばしたい方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5069306 |
採用企業情報
- 株式会社エージェント
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】2004年4月16日
【代表者】代表取締役 四宮 浩二
【資本金】5000万円
【売上高】55.4億円
【従業員数】178名(契約社員、アルバイト含む）
【その他事業所】渋谷オフィス：東京都渋谷区道玄坂
札幌オフィス (サテライト)：北海道札幌市中央区北一条西
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区花京院
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦
大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島
広島オフィス：広島県広島市中区立町
福岡オフィス：福岡県福岡市中央区渡辺通
【事業】
プロダクション事業領域 「デジタル化」課題の解決
キャリア事業領域 「キャリア形成」課題の解決
パートナー事業領域 「働き方改革」課題の解決
スタートアップ事業領域 「産業創出」課題の解決
【当社について】
・ビジネスの0－10まで全てに関わる事ができる為、個人の成長スピードは3倍速
・経営を任せられる、経営者としての経験を積める
・完全実力主義の為、2022年卒の新卒でも10か月で事業責任者に抜擢
【代表プロフィール】
成蹊大学在学中に、有限会社エージェント創業（現 株式会社エージェント）。
「次代を創る」を標榜に、人創りと事業創りに従事。
20年の経営経験では、飲食店からITサービスまで幅広い事業をプロデュース。
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