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【既存事業の再構築】事業課題の可視化と立て直しを担うハンズオン型リーダー候補募集！
採用企業案件
株式会社エージェント
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【既存事業の再構築】事業課題の可視化と立て直しを担うハンズオン型リーダー候補募集！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場し、総合人材サービス会社として「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、 個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、 変化するニーズに応える新たなサービスを展開し、これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 今回募集するポジションは、社内の複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。 特に今回は、既存事業の立て直しをメインミッションとしており、 現地（※地方拠点含む）の事業責任者として赴任していただくことを想定しています。 経営課題の分析や市場・顧客ニーズの再評価を行い、収益構造の改善やサービスの再設計を推進。 営業やマーケティング施策の見直し、チーム体制やKPIの最適化なども含め、幅広く現場をリードしながら、事業の再成長を実現していただきます。 経営層と現場を繋ぐ重要な役割を担い、事業を自らの手で動かしながら、 将来的にはさらなる経営責任者や事業開発のキャリアを目指していただけるポジションです。 ■お任せしたい業務内容： 既存事業の立て直し／事業リデザイン ※地方拠点含む※ ＜主な業務内容＞ ・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など） ・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計 ・プロダクト・サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し支援 ・社内ステークホルダーとの連携・推進 ＜求めるスタンス＞ ・ハンズオンで現場の実行を支える力 ・「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力 ・経営層〜現場を繋ぐコミュニケーション力 ＜想定キャリア＞ ・事業責任者（事業本部長、部門長） ・全社横断の事業推進マネージャー ・経営企画・経営執行ポジション ■このポジションの魅力 ・経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる ・社会課題解決と収益性の両立を追求するリアルな現場に関われる ・自社の研修制度を通じて、体系的に「事業の創り方・動かし方」を学べる ・希望と成果次第で、事業責任者や経営層へのキャリアも明確に開かれている ※入社後は、ご経験や志向性に応じて、既存事業の再生支援／新規事業開発のいずれかにアサインされます。 ■入社後の流れ 1〜2ヶ月目： ・会社の事業全体像と思想への理解 ・現場での事業ヒアリング／業務オリエンテーション ・既存PJへの帯同・レポートライン業務から徐々に実務へ 3ヶ月目以降： ・担当領域を持ち、業務改善・構造課題の仮説立て〜実行 ・週次でのフィードバック／月次での振り返りを通じて事業推進力を磨く ・チームやプロジェクトの責任範囲を徐々に拡大していきます |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） 就業場所：東京本社(※出社主体での働き方になります) 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月10時間程※繁忙期により差異あり） 給与 ：想定年収 600万～1200万（スキル・ご経験を考慮の上決定） 想定月給 500,425円～1,000,326円 （1）基本給 197,400円～409,400円（固定残業代を除く額）＋役職手当130,000円～300,000円＋生涯設計手当55,000円（一律） （2）固定残業代 118,025円～235,926円（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給） （3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 昇給：年2回、年1回全社業績連動賞与あり 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円まで） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方に限定して募集します。■事業会社における企画・経営企画・事業開発・プロダクト企画等の実務経験 ■コンサルティングファームにおける戦略・業務改革・新規事業支援等のプロジェクト経験 ■スタートアップや新規事業立ち上げにおけるPL責任・チームリード・立ち上げフェーズの経験 ※未経験ポテンシャル枠の募集は行っておりません。 ※「アイデアが好き」「社会課題に関心がある」だけではなく、ビジネスとして価値を生み出した実績や思考力を重視します。 【歓迎（WANT）】 ■新規事業開発（0→1）の実行経験（社内起業・起業いずれも可）■経営層との折衝・レポートラインでの業務経験 ■小規模組織での意思決定・マルチロールの経験（スタートアップ・NPO等） ■PL／KPI設計、ユニットエコノミクスの理解 ■チームマネジメント・メンバー育成経験 ■ソーシャルセクター（教育・福祉・地方創生など）に関する関心・知見 【求める人物像】 ■事業を通じて、社会の「困った」を解決したいという強い意志がある方 ■自分の頭で考え、仮説を持ち、実行し、検証できる方 ■過去の経験や成功体験に執着せず、学び直す謙虚さと、抜けきる胆力を持ち合わせている方 ■「経営」や「事業づくり」にこだわり、将来的に責任ある立場で勝負したい方 ■物事の本質を掘り下げる思考力と、社内外を巻き込む推進力の両方をバランスよく伸ばしたい方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5069226 |
採用企業情報
- 株式会社エージェント
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】2004年4月16日
【代表者】代表取締役 四宮 浩二
【資本金】5000万円
【売上高】55.4億円
【従業員数】178名(契約社員、アルバイト含む）
【その他事業所】渋谷オフィス：東京都渋谷区道玄坂
札幌オフィス (サテライト)：北海道札幌市中央区北一条西
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区花京院
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦
大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島
広島オフィス：広島県広島市中区立町
福岡オフィス：福岡県福岡市中央区渡辺通
【事業】
プロダクション事業領域 「デジタル化」課題の解決
キャリア事業領域 「キャリア形成」課題の解決
パートナー事業領域 「働き方改革」課題の解決
スタートアップ事業領域 「産業創出」課題の解決
【当社について】
・ビジネスの0－10まで全てに関わる事ができる為、個人の成長スピードは3倍速
・経営を任せられる、経営者としての経験を積める
・完全実力主義の為、2022年卒の新卒でも10か月で事業責任者に抜擢
【代表プロフィール】
成蹊大学在学中に、有限会社エージェント創業（現 株式会社エージェント）。
「次代を創る」を標榜に、人創りと事業創りに従事。
20年の経営経験では、飲食店からITサービスまで幅広い事業をプロデュース。
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