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| 部署・役職名 | 480兆円の構造改革を導く企画力|第二創業期プロダクトマネージャー募集! |
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■なにをやっているのか ロジクラは、卸・小売事業者の商品・販売・物流データを一元管理するサービスです。卸・小売事業者は、商品の発注から配送までの一連の流れ(サプライチェーン)を管理する必要があり、業務の中で発注・受注・在庫・物流・配送・会計処理など多くのモジュールが複雑に関連しあっています。私たちは、これまで多くの卸・小売事業者にサービス提供していく中で、売上成長を妨げる要因がサプライチェーンの一連の情報が連動していないことによる販売機会ロスだということに気づき、ロジクラを開発しました。小売・倉庫事業者様に向けて、在庫管理を主とした物流プラットフォームを提供しています。ロジクラでは現場を大切にしていて、物流倉庫の見学なども定期的に行っています。 【データを一元化する基幹アプリ】 ロジクラは入荷から発送業務までカバーしているだけではなく、事業の複雑性を増す要因である店舗・EC・卸等の各販売チャネルとのデータ連携を行うことで、ユーザーの業務効率化というベネフィットを提供しながらデータの収集と一元化を実現しています。UI・UXにこだわり、従来商品管理に利用されているハンディターミナルの代わりに高精度なバーコードスキャンを可能にするiOSアプリの提供など、ITリテラシーの高くない方でも劇的に業務改善を進められる機能を提供しています。 【データの一元化から活用へ】 卸・小売事業者の成長を実現するため、一元化したデータを利用し新しい価値を提供していきます。すでに店舗とECのデータを連動させることで、OMOストアなどの新しい取り組みを支援していますが、さらに収集したデータを利用した売上・在庫の最適化、新しい売買プラットフォームの創出など新たなサービスの創出を進めていきます。 ■なぜやるのか 【国内最大の市場|産業の常識をアップデートする】 卸・小売業の市場は売上高が480兆円を超える国内最大の産業です。しかし一方でレガシーな産業でもあり、いまだに情報は紙で保管し、属人的なオペレーションで運用を行っている企業も少なくありません。今後人口の減少により国内の消費が落ち込むと予測されていることに加え、AIをオペレーションに組み込んだ海外小売企業が台頭している中、国内の事業者が競争に勝つことはより難しくなっています。国内の事業者はこれまでのやり方から脱却し、進化することが求められているのです。 ロジクラはすべての事業者が自分達の可能性に気づき、新しい挑戦を成功させ、今までの考え方から脱却することこそが産業全体の進化につながると信じています。ロジクラがやりたいことは、ただの業務サポートではありません。真に良い商品を流通させている企業の課題を解消し、世界で戦えるような成長を実現させ、国内最大の産業をさらに発展させていく。ロジクラは「産業の常識をアップデートする」という大きな挑戦をしていきます。従来の高価なハンディは不要で、スマートフォンでかんたんに在庫管理ができる点も評価いただいています。使いやすさに徹底的にこだわったスマートフォンアプリは、ご年配の方でもスムーズに使うことができます。 ■どうやっているのか ロジクラは今まさに大きな変革期を迎えています。顧客や産業にとってどれだけ本質的な価値を提供できるかを重視しており、メンバー全員で出荷業務のDXを進めコスト削減をサポートするサービスから、データの一元化・活用に重きを置き売上成長をサポートするサービスへの進化を進めています。ロジクラの事業は人(メンバー)で成り立っています。事業の源泉であり、お客様への提供価値を生み出すメンバーの能力を充分に発揮してもらうために、意思を尊重し自由で裁量のある環境づくりを心がけると同時に働きやすさも大切にしています。例えば、フレックス制や裁量労働制の導入はもちろんのこと、週1日出社のリモート中心勤務や100%の有給承認。昨年の年末年始は有給推奨日も含めると16連休。当社ではプライベートが充実してこそ業務も充実するという考え方を大切にし、各種休暇制度やプライベート支援制度といった諸制度を揃えています。オンラインだけでなく、オフラインのコミュニケーションも重視しています。第二創業期の今、代表と共に業界変革に挑戦しませんか? ■働く環境や制度 環境づくりはまだ道半ば、日々アップデートしていますが、現在は以下のような環境で働いています。 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・入社時に10日の特別休暇付与 ・交通費全額支給 ・副業、複業OK また、社員ボトムアップで作った福利厚生制度の一部もご紹介します。 ・出社日ランチ補助 ・資格取得補助 ・書籍購入費用全額支給 ・子ども手当 ・予防接種補助(ご家族の分も) ■こんなことやります ※本ポジションは将来的に事業運営・プロダクト戦略にも関わっていただく想定なので、正社員雇用を前提としています。 ※当社では組織づくりと円滑なコミュニケーションの観点から、正社員の方には「週1回の出社」を必須としております。 そのため、フルリモートでの勤務はご希望に沿いかねますこと、あらかじめご了承ください。 ■募集背景 ・ロジクラはDX化がまだ十分に進んでいない小売・卸事業者に対して、ユーザーの使いやすさにこだわったサービスを提供しています。既存の課題である、実際の利用ユーザーの利便性が考えられていないUI・UX、統合されていないデータ、現場が置き去りになっているオペレーション設計、これら全てをロジクラは変えていきます。現在スマートフォンアプリを利用した業務管理の仕組みを提供し、これらの悩みを抱えるユーザーを獲得してきました。 ・ロジクラがサービスを提供している小売・卸業界は、国内の各業種の中でも最大の市場ですが、過剰在庫や廃棄問題、物流の2024年問題など多くの社会課題とも密接に繋がっている業界でもあります。長きにわたり放置されてきた問題を解消していくため、既存の事業の更なる成長だけではなく、真にユーザーの課題を解決するソリューションを作ろうとしています。 ・現在は代表の榊間がプロダクトマネージャーとしてサービスを作っています。ただ、さらなる成長を実現するためには新しい発想をもちサービスを次のレベルに引き上げるプロダクトマネージャーが必要不可欠です。事業成長を実現させながら共に業界の課題解決に挑戦したい方を募集しています。 ■業務内容 ・業界の課題や市場環境、顧客ニーズを踏まえ方針・ロードマップを立てること ・顧客ニーズを真に理解し、最適なソリューションを設計すること ・設計したソリューションのリリースを達成するためのマネジメントを行うこと ・目標達成のために、顧客ヒアリング・仕様策定など自ら動く必要のある作業を厭わず動くこと ・新規サービスの立案・リリース ・顧客・セールス・カスタマーサクセス・開発・経営陣のハブとなり1つのチームとして最高のサービスを作ること |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ヒアリングや利用データなど必要な情報を自ら収集することができる・収集したデータから意味のある分析を行い、施策や機能開発に繋げることができる ・担当したサービスにおいて不確実要素が高い意思決定を行い、やり切ったことがある ・顧客・セールス・カスタマーサクセス・開発・経営陣など各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを行い、意思決定を行うことができる。 ・開発の手法や技術要素に関して学ぶ姿勢がある。(エンジニア経験は不要です) ・日本語ネイティブレベル、または日本語での日常会話が可能な方(業務上のコミュニケーションに支障がないレベル) 【歓迎(WANT)】 ・SaaSサービスのPM・PO経験・デザイナーの経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・流通業に携わったご経験 【求める人物像】 ・アウトプットに妥協しないこと ・他人の立場に立てること(顧客・社員) ・ただの評価・批判者にならないこと。常に議論を建設的にする努力をもつこと。 ・自身の足りない部分を自覚し他人をリスペクトできること ・クライアントやチームのニーズ/目標を優先して考えることができる人 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/07 |
| 求人番号 | 5067969 |
採用企業情報
- 株式会社ロジクラ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2016年8月4日
【代表者】榊間 浩人
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区内幸町2-1-6
【事業内容】
クラウド物流プラットフォームサービス「ロジクラ」の企画・開発・運営
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