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| 部署・役職名 | CPO/最高プロダクト責任者 ※全事業のプロダクト責任者ポジショ※ |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクト 2つのプロダクト戦略全体を統括いただきます。 CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、 ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。 単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、 パフォーマンス改善、データベース移行といった 技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、 開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。 【仕事内容】 ・プロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、 市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、 最適なプロダクト方向性の意思決定 ・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、 高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、 CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引 ・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、 自律的に価値を生み出す組織の創出 ・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するための UX/UI戦略を策定、デザインチームを統一 ・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、 データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、 プロダクト成長を科学的に加速させる。 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・AI含む最先端技術を駆使してプロダクト戦略をリードし、 お客様のビジネスを変革して未踏の市場を共に創り出す挑戦 ・プロダクトを核に全ビジネスサイドと連携し、 日本のDXを加速させる社会貢献性の高い事業を自ら創造・推進する経験 |
| 労働条件 |
・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 勤務時間 ・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 福利厚生 ●保険 ・各種保険完備 ●諸手当 ・近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ・リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給 ・健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ・産休育休：出産、育児休暇を取得可能 ・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネジメント経験（5年以上、責任者または部門長クラス）・プロダクト戦略の立案からローンチ、グロースまで一貫して携わった経験 ・ユーザー体験（UX）に対する深い理解と、データに基づいた改善経験 ・プロダクトマネジメント組織の立ち上げまたはマネジメント経験 ・自らコードを書いた経験がある、 あるいは現役時代にエンジニアリングのバックグラウンドがある方 ・エンジニアリングへの深い理解 └開発プロセス、アーキテクチャ、主要な技術スタックに対する知見があり、 エンジニアと対等に議論できるレベルの技術的素養。 ・データとAI技術への強い関心と、事業への応用を推進できる視点。 【歓迎（WANT）】 ・複数のプロダクトラインを持つSaaS企業でのCPO/VP of Product経験。・グローバル市場でのプロダクト展開経験。 ・0→1での新規プロダクト立ち上げ経験。 ・大規模サービスにおけるパフォーマンスチューニング、 データベース移行、言語バージョンアップなど、 技術負債解消や基盤強化に関わるプロダクト戦略を推進した経験。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/04 |
| 求人番号 | 5067895 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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