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IT－OTソリューションのシステムアーキテクト
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
オムロン株式会社
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- 資本金64,100百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 機械
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | IT－OTソリューションのシステムアーキテクト |
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| 仕事内容 |
■募集背景 オムロン インダストリアル・ビジネスカンパニーは2025年4月、米国ITサービス大手コグニザントとの戦略的パートナーシップにより、IT/OT融合分野での事業拡大を本格化しています。オムロンが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として、5年間で500億円の売上達成を目指しています。製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションの提供に向け、顧客へのプリセールス、システム全体の設計や構成をを担当するシステムアーキテクトを募集いたします。 ■業界動向と自社事業の特徴 製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続 可能なモノづくりが求められております。オムロンは先駆けて、IT-OTの融合を進め労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサス テナブル・マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。 ■業務内容 PLCや産業用PCなどのOTデバイスメーカーとして、製造業向けにOTとITの統合ソリューションを設計・提供するエンジニアを募集します。グローバル顧客のスマートファクトリー化を支援し、IoT、クラウド、AIを活用した高度なソリューションを提供するポジションです。ソリューションのアーキテクト設計、技術コンサルティング、PoCを担っていただきます。 具体的な業務内容 OT×IT統合ソリューションのシステムアーキテクトを担っていただきます。 ・PLC、産業用PC、HMI、エッジコンピューティングデバイスとクラウド/ITシステムの連携 ・産業用プロトコル(OPC UA、MQTT、PROFINET、EtherNet/IP など)を活用したシステム構築 ・OTとITのデータ統合基盤の設計・構築 1.顧客の技術コンサルティングならびシステムアーキテクト ー製造業のDX推進に向けた技術的な提案(予知保全、生産最適化、エネルギー管理) ー現場設備とITシステムの統合に関するアーキテクチャ設計 ーOTデバイスメーカーとしてのソリューション開発・カスタマイズ提案 2.PoC(概念実証)と本番導入の技術支援 ーPoCの設計・実施、データ収集・分析、本導入へのスケールアップ支援 ーPLC・産業用PCとIT(クラウド)/エッジシステムの連携検証 ■部・チームの業務概要 インダストリアルビジネスカンパニーのソリューション提供を行う組織内に新設する部門となります。 製造業の課題を解決するのソリューションを現場実装からコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。 ■業務の魅力 ・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。 ・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。 ■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) ・Microsoft office 365の各ツール |
| 労働条件 |
◆勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり ◆雇用形態 正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 超過勤務手当（会社規定による）※1 通勤手当（会社規定による） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度（確定拠出年金制度） ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1 敷地内全面禁煙 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ※上記条件はオムロン（株）の条件となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・製造DXの基盤となるシステム*の構想設計経験 例）IT-OT統合システム、IoTプラットフォーム、工程情報の見える化等のシステム ・英語での技術コミュニケーション経験（会話・メール・技術資料作成） ■スキル ・業務で必要となる知識 産業用ネットワークの構築（OPC UA, MQTT, PROFINET, EtherNet/IP など） エッジコンピューティングの知識（Node-RED、Docker、Kubernetes on Edge） クラウドに関する知識（AWS、Azure、Google Cloud） API開発/システム統合の知識（ERP/MES/SCADA） 【歓迎（WANT）】 グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携）■歓迎する人物像 顧客志向:顧客の成功を第一に考え、価値提供にこだわる姿勢を持つ方 課題解決力:メンバーと協力しながら、技術とビジネスの両面から解決策を考えられる方 推進力:不確実な状況の中でも主体的に動きプロダクトをリードできる方 学習意欲:データ活用・技術トレンドをキャッチアップし、知識を応用できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/11 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 5067528 |
採用企業情報
- オムロン株式会社
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- 資本金64,100百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 機械
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】1948年5月19日
【代表者】代表取締役社長 CEO 辻永 順太
【資本金】641億円
【売上高】8,018億円 ※2024年度（連結）
【従業員数】オムロングループ:26,614名（国内:11,073名 海外:15,541名）※2025年3月末時点
【本社所在地】京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル
【その他事業所】滋賀・京都・岡山・東京・静岡・愛知・大阪
【事業内容】
■制御機器事業
持続可能な社会を支えるモノづくりの高度化に向け、お客様との共創によりソリューションを創出し、人手不足の解消や生産性の向上と、作業者の働きがいの両立を目指します。
■ヘルスケア事業
革新的なデバイスと医療現場と家庭をつなぐサービスで、循環器と呼吸器疾患、日常生活に大きな影響を与える痛みの3つの領域で医療の進化に貢献します。
■社会システム事業
カーボンニュートラル、デジタル社会の実現に向け、再生可能エネルギーの普及と発電の安定化、保守・運用のプロセス革新による社会インフラの持続性に貢献します。
■電子部品事業
製品の電動化、高周波化を実現する技術や、環境負荷の低いデバイス・モジュールを軸としたソリューションで、新エネルギーの導入とデジタル化社会の実現を促進します。
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