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| 部署・役職名 | 新規事業推進担当プロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
【プロダクト概要】 企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の 収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を 可能にするクラウド経営管理システムです。 2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも 注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け 今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を 意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」というミッションのもと 経営管理SaaSを起点に、複数の新規プロダクト・サービスを 並行して開発・提供しています。 現在掲げている『CFO Suite構想』では、企業の意思決定を支援する あらゆるプロダクトを開発し、2027年までに20以上の プロダクト／サービスを展開予定です。 その実現に向け、新規事業を専任でリードするPdMの仲間を求めています。 構想・企画段階のプロダクトに対し、ユーザー課題の深掘りから ソリューション設計、MVPの開発、初期市場への展開までを担い 事業・プロダクトの立ち上げをリードしていただきます。 【このポジションの特徴、ここが面白い】 ・高い裁量と事業責任に近い視点 本ポジションは、新規プロダクトの企画・立ち上げにおける 実行責任を持つリーダーとして期待される役割です。 PdMでありながら事業責任者的な視点を持ち 経営陣と直接連携しながら進めていただきます。 特に、レポートラインはCBDOまたはVPoPのいずれかとなり 事業構想の初期段階から経営レイヤーと密に壁打ちを行いながら 意思決定できる点も、このポジションならではの魅力です。 戦略と実行の距離が近く、仮説〜検証〜意思決定の サイクルを高速に回せる環境があります。 ・0→1も、1→10も担うスキルと覚悟が問われる 新規事業PdMには、 仮説構築から顧客との対話を通じた 検証（0→1） だけでなく、 その後の機能展開や組織連携 プロダクトグロースをやり切る力（1→10） までが求められます。 構想フェーズで終わらず、誰よりもユーザーに向き合い 価値を届けることに最後まで責任を持つ、コミットメント型の 人材が真価を発揮できるポジションです。 ・プロダクトの探索と実装を一気通貫で推進 「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体で プロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という 一般的な言説がありますが、メンバーの強さはこれを本気で追求し 実現できるものだと思っています。 組織のバリューに表れているように、成功のための対話を重視し 生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のために メンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。 組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを 高速かつ安定してデリバリーしていく経験を 作れるのではないかと思っています。 ・スピードと自律性が求められる文化 新規事業チームにはあらかじめ整備されたプロセスや正解は存在しません。 PdM自身が必要な情報を取りに行き、チームを組成し 仮説と実行を繰り返しながら リーダーシップとオーナーシップを 持って前に進める力 が問われます。 【仕事内容】 プロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し 徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し 構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。 特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て 顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を 形にしていく役割を担います。 事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた 仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする 様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。 入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして 1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。 構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら 戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案 ・MVP・プロトタイピングによる仮説検証 （Figma / ノーコード / α版開発など） ・初期KGI/KPIやロードマップの策定と実行 ・Go－To－Market設計（営業戦略、オンボーディング支援含む） ・社内外のステークホルダーとの調整・連携 （開発・Biz・経営メンバー） |
| 労働条件 |
【交通費】 実費支給（上限5万円/月） 【保険】 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク （原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制 （コアタイム:10:00－15:00） ・休憩時間：1時間 【休日休暇】 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不確実性の高い状況でのプロダクト立ち上げもしくは探索的アプローチの実務経験 ・ユーザーリサーチを通じた課題特定、価値定義のスキル ・チームを巻き込み、仮説検証〜実装〜展開までを主導した経験 ・自律的に学び、環境を活用して推進できる思考・行動特性 【歓迎（WANT）】 ・BtoB SaaSにおける新規プロダクト立ち上げ経験・経営管理や会計・財務ドメインにおける業務理解 ・システム構成の理解・開発チームとの仕様議論経験 ・KPI/NSM設計および改善に向けたサイクル実行経験 【求める人物像】 ・自ら仮説を立て、情報を取りに行き、推進する力がある方 ・プロダクトの成否に当事者として深く向き合える方 ・高速な意思決定と行動に価値を感じる方 ・組織・プロダクト・顧客に対して誠実で、論理と情熱の バランスを持って取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5067321 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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