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| 部署・役職名 | プリセールス |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【プロダクト概要】 企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の 収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にする クラウド経営管理システムです。 2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し 計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け 今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を 意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 【チームのビジョン・ミッション】 我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーの ハブとなる存在です。 高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての 両面で価値を最大化するための支援を行います。 【募集の背景】 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の 一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに 急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら 遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の 重要性が増しています。 しかし、プリセールスチームはまだ3人とミッションを 遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの 価値を拡張することができる方、そして組織を 共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。 【具体的な業務内容・ミッション】 弊社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。 ・年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する ・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの 良好な関係の構築およびビジネス機会の創出 ・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ 顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る ・2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで 支えるプリセールス組織の構築 ・プロダクトエバンジェリストとして現在価値と近い未来に訪れる 将来の価値を社内外へ遍く広めること |
| 労働条件 |
【交通費】 実費支給（上限5万円/月） 【保険】 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク （原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制 （コアタイム:10:00－15:00） ・休憩時間：1時間 【休日休暇】 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （いずれかのご経験）・売上規模500億以上の企業に対しての システム導入の要件定義から設計までの経験 ・プリセールス・セールスエンジニアの経験（3年以上） ・基幹業務システムの会計モジュール導入のご経験 ・ITコンサルタント・PMO以上（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・高い論理的思考力・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・弊社が定義するカルチャーマッチ こんな経歴の方Welcomeです！ ・SI系企業でのSE経験 ・ERP企業でのSEや導入コンサル経験 ・SaaS企業のCSやPS経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 5067311 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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