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| 部署・役職名 | 総務責任者(General Affairs Lead) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
総務の責任者として、経営の中枢を担う株主総会・取締役会の運営や、社内外への広報・SDG's活動の推進、オフィス環境の改善・管理など、幅広い業務を担当する組織のリーダーとなります。プルデンシャルグループの一員として新たな取組にもチャレンジ頂ける魅力あるポジションです。令和7年1月1日から新会社となり、新たなガバナンス体制のもと、安定した組織づくり、体制づくりに貢献して頂ける方を募集します。 (業務内容) ■取締役会事務局の運営・管理 取締役会事務局は、株主総会・取締役会議を管理・運営します。両会議の年間スケジュールの策定、会議の準備、会議の運営、議事録の作成、親会社(プルデンシャル・ホールディングス・ジャパン株式会社)への報告等、事務局の業務をリードして頂きます。 ■ファシリティ・総務業務の運営・管理 社員一人一人が安心、安全に業務が行えるよう職場環境を整え、社員向けサービス全般業務をリードして頂きます。 ■広報・SDG's業務の運営・管理 全社会議の企画・運営、社内報の定期発刊、会社紹介動画の作成、SNSを利用した採用活動援、SDG's活動など、社内外に向けた広報活動全般の業務をリードして頂きます。 ・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記) |
| 労働条件 |
<休日休暇> ■勤務時間:9:00am - 5:30pm ※フレックスタイム制あり ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/30~1/3 ) ■有給休暇 ■傷病休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業(3歳まで取得可) ■介護休業 ■在宅勤務制度 <待遇・福利厚生> ■給与:※ご経験、スキル、現年収に応じて、当社の規定に基づき決定します ■昇給年1回(原則 4月) ■賞与年4回(原則 3月、6月、9月、12月) ■通勤交通費支給(規定あり) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 【補足】2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記 <勤務地> 雇い入れ時:品川オフィス 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) <職務> 雇い入れ時:本ポジションにおける職務 変更の範囲:会社の定める職務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【スキル・知識】・ 会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法に関する基礎知識 ・ コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・ 基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・ 英語力(読み書きができる程度)のある方 【経験】 ・5年以上の総務部門または経営企画部門での業務経験 ・5年以上の取締役会議・株主総会の運営に係る業務経験 ・ マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 【スキル・知識】・ ビジネスレベルの英語力(英検2級、TOEIC700点程度) 【経験】 ・総務・広報・経営企画部門での業務経験 ・責任者として取締役会議・株主総会の運営経験 ・何かしらのプロジェクトのリード経験 Positionの魅力 得られる経験等 会社の中枢を担う業務を担うため、幅広く経営に関する知識、経験を積むことができます。また、オープンで協調性のある職場環境ですので、新たな取組にどんどんチェレンジ頂けます。業務改善を推進して頂ける方大歓迎です。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5067274 |
採用企業情報
- プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社
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- 資本金88百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2008年5月30日
【代表者】庄 暁曄
【資本金】8,800万円
【本社所在地】東京都千代田区永田町2-13-10
【事業内容】
1.情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
2.上記に付帯関連する一切の事業
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