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※フルリモ・ハイブリッド※【Oracle（EBS/ERPCloud）エンジニア_コンサルタント・PM（上流）】東証プライム上場企業グループ／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※フルリモ・ハイブリッド※【Oracle（EBS/ERPCloud）エンジニア_コンサルタント・PM（上流）】東証プライム上場企業グループ／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし
職種
業種
勤務地
仕事内容 OracleERPの導入において、PoC（基本構想段階）、要件定義といった上流を担うポジションの募集です。

【配属予定のERP本部OracleDivとは】
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
「プライム案件を常識に変える！」をミッションとした組織。
会社全体を守りと攻めに分けるとするとERP本部の役割は攻め。
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。

【組織の雰囲気は】
本部長の廣瀬の考えとして採用は「戦友作り」人と人との繋がりをとても大切にしています。
また1人1人のキャリアや評価について真剣に向き合い、寄り添う環境が整っているのも魅力の1つ。
本部長の廣瀬や、マネージャー3人がメンバーに慕われるのもそんな姿勢や人柄があるからこそ。
面接ではそんなERP本部の雰囲気も掴んでいただきたいです。

【仕事内容】
Oracle ERP （EBS, Fusion Cloud ERP）の導入におけるコンサル・要件定義などの上流工程

【ポジションの魅力】
・プライム案件へのチャレンジができる
　∟PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり
・メインとなるお客様はいずれを大手企業
・ワークライフバランスの整えた勤務が可能

【OracleFusionCloudERP（OracleERP／ERPCloud）とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージです。

【OracleERP未経験OK！リスキル支援あり】
下記いずれかの方であれば採用します！しっかりとリスキル支援があるのでご安心下さい！
①OracleERP以外のERPパッケージ経験がある方
※下記一例
GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど

②ERPパッケージの経験はなくとも会計orSCMの業務領域にて、要件定義やコンサルの経験が5年以上ある方

※リスキルと表現していますが、これまでのスキルを活かした採用なのでキャリアを重ねるイメージです。ご経験によりますが、提示年収も基本は下がることはありません。

【社風・働く環境】
・まだまだ1人1人に目が届く人数感なので、任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
・出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも

【本部長より】
大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底、評価制度に力を入れるなど技術者様の希望を吸い上げ、1人1人のキャリアに寄り添うことを大事にしています。
その上で、ここで働く皆さんには人とのつながりを大事にし、仕事を通しての戦友作りやその他活動を通しての仲間作りといった同社でしか得られない醍醐味も感じてほしい！と思っています。
一緒に働けることを楽しみにしています。

【プロジェクト概要】
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud（AP,AR,GL）を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
■製造業のお客様にてOracleERPCloud（PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA）及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud（AP,AR,GL）とOracle EPMを導入し、徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現
その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート

【募集背景】
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として、準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2030年には300億円を達成すべく、新しいメンバーを多数増員しております。
2020年にグループへジョイン後は、創業時からの良さ・文化を残しつつ、外からの力も柔軟に取り入れ、ビジネス拡大・成長を続けています。

【同社の魅力】
▼リスキル支援に関して
　※約1か月のキャッチアップ期間をしっかりご用意
　～ Oracle ERP Cloudのリスキルカリキュラム～
　・Oracle　Universityによるオンライン研修
　・ハンズオン環境にて実機を触りながら練習
　・実務におけるフォローアップ体制
　・多数のナレッジ共有
　・気軽にチャットで相談できるチャット窓あり

▼充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・ERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

▼ワークライフバランスが充実
▪リモートワーク比率65％以上
▪残業時間 月10時間未満の社員が7割以上

▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・クラブ活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
労働条件 ■雇用形態
正社員
※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし）

■勤務地
東京都中央区入船
※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。

■就業時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

■給与
応相談
固定残業代 あり（45時間分）
※超過分については別途支給

■休日／休暇
年間休日：123日
完全週休2日（土・日・祝日）
年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業

■福利厚生
社会保険完備
各種手当（通勤手当など）
定年 70歳
企業型確定拠出年金制度あり
社外セミナー受講制度
資格取得奨励制度
ふるさと納税応援支援制度
社員総会
懇親会
部活動
健康支援（フィットネスクラブ割引）
子育て／介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業）
育児短時間勤務制度
結婚、出産祝金
慶弔見舞金　等
応募資格

【必須（MUST）】

＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞
※下記いずれかのご経験
・OracleERP（EBS, fusion cloud）の要件定義
・特定モジュールについての深い業務知見
　－ FIN （GL/AP/AR/FA/PPM）
　－ SCM （PO/OM/INV/MFG/SCP/CST）
・Oracle以外のERPパッケージの要件定義：3年以上
【Oracle以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、 Spendia、 Microsoft Dynamics 365、COMPANY、SMILE、POSITIVE　など

＜ERPパッケージ経験のない方の場合＞
※下記いずれかのご経験
・会計orSCMの業務領域における要件定義5年以上（年収目安700万円～）
・会計orSCMの業務領域における要件定義1－4年＋開発経験（言語問わず）3年以上（年収目安500－700万円）

【求める人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・チームワークを大切に働きたいという方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/27
求人番号 5066967

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.46
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
    • (2025/10/30)

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