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金融ガバナンス部 金融システムリスク管理室・金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当
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株式会社NTTドコモ
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- 資本金949,679百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 金融ガバナンス部 金融システムリスク管理室・金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織のミッション】 リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする" 【組織の業務概要】 ■チームの業務概要 ・ 金融・決済領域におけるサイバーセキュリティ／情報セキュリティの戦略策定 ・ セキュリティポリシー・標準・ガイドラインの企画・運用 インシデント対応体制、情報共有体制の統括 ・ セキュリティ監査、リスク管理、態勢強化の推進 ・ 金融庁をはじめとした外部機関との連携、業界としてのルール形成への参画 ■CSIRT担当の業務概要 ・ 金融領域のCSIRT態勢の構築・運用（2線機能） ・ インシデント発生時の分析・初動支援・経営層／当局報告 ・ 脅威インテリジェンスの収集・活用 ・ フィッシング・フェイクサイトの迅速な対処 ・ 外部訓練（Delta Wall）、TLPT、内部演習を通じた態勢強化 ・ 社内関連部署との連携によるリスクマネジメント推進" 【担当いただく業務概要】 <担当業務> ■担当いただく業務内容 ・ 情報セキュリティインシデント対応 └ 影響把握、サービス部門への対応指示、初動支援 └ 経営層・当局への報告 ・ 金融領域におけるCSIRT態勢の強化・運用 ・ フィッシング／フェイクサイトのテイクダウン対応 ・ 金融ISAC・脅威インテリジェンス等による情報収集・分析・配信 ・ 外部訓練（Delta Wall）やTLPT、机上演習などの企画・実施 ・ 情報共有・注意喚起の仕組み作り ・ 社内・グループ各部門との連携によるセキュリティ対策推進" <業務の魅力> ■業務の魅力 ・ 日本最大級の顧客基盤を支える金融・決済サービスの守り手として、社会的貢献度が極めて高い ・ 大規模企業でありながら、金融領域の拡大フェーズにおける新体制構築に参画できる貴重な機会 ・ 取り扱うサービスが幅広く、カード・決済・資金移動・融資・保険・投資などの、金融情報管理・サイバーセキュリティに触れながら専門性を高められる ・ 業界共通課題に対する官民連携の枠組みに参加でき、社会全体を巻き込んだルール形成にも関与できる ・ TLPT・レッドチーム演習など、最先端のトレーニング環境が整っており、 常に最新の脅威に向き合いながら実践的にスキルアップできる |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地 ：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める実務スキル（必須）・ 情報セキュリティインシデント対応（目安：3年以上） └ 影響把握、サービス部門への対応指示、初動支援 └ 経営層・当局への報告 ・ セキュリティ領域に関する基礎知識（ネットワーク・アプリ・クラウドなど） ・ 一人称で業務を進行し、関係者と調整しながら成果を出せる方 ・ 課題の本質を捉え、改善施策を企画・実行できる方 ※金融領域未経験でも応募可能。 ■上記に加え下記があるとより可 ・ CSIRT業務における以下のいずれかの経験（経験あれば可） └ セキュリティ情報の収集／分析／展開 └ インシデントレスポンスの実務経験 ※金融領域未経験でも応募可能。 【歓迎（WANT）】 ■ あると望ましい専門知識・経験／資格▼歓迎経験 ・ 金融庁関連の演習（Delta Wall）参加経験 ・ 脅威インテリジェンスの活用経験 ・ ペネトレーションテスト、レッドチーム演習の経験 ・ 金融機関でのセキュリティ関連業務経験 ・ セキュリティ実装・運用の経験 ▼歓迎資格 ・ 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ） ・ CISSP、CISM等の国際資格 ・ CompTIA Security+ ・ CompTIA CySA+ ・ セキュリティ関連の専門資格全般 ■求める人材像 ・ 新しい領域にも積極的に取り組み、自走して学習・吸収できる方 ・ 部門横断・外部機関との連携が多いため、柔軟で協調的なコミュニケーションが取れる方 ・ インシデント発生時にも、落ち着いて状況整理と判断ができる冷静さと行動力を持つ方 ・ セキュリティの重要性を深く理解し、サービスと利用者を守る使命感を持って取り組める方 ・ チームの知見を高めるため、ナレッジ共有・後進育成に意欲的な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 5066104 |
採用企業情報
- 株式会社NTTドコモ
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- 資本金949,679百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1991年8月
【代表者】前田 義晃
【従業員数】9,433名（当社グループ51,698名） （2025年3月31日現在））
【資本金】 949,680百万円（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11番1号
【事業内容】
当社グループの主要な事業内容は次のとおりです。
■コンシューマ通信事業
個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
■スマートライフ事業
金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
■その他の事業（法人通信など）
法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
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