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【1270】_A_研究開発拠点における新棟建設及びリノベーション推進（建築）｜埼玉勤務
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【1270】_A_研究開発拠点における新棟建設及びリノベーション推進（建築）｜埼玉勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
======================== リモート面接を実施中です ======================== ―あなたの技術が、次世代モビリティの研究開発環境を支える ― 建築業界での知見を活かし、ファシリティマネジメントをお任せいたします。 “つくる”から“守る”まで、建築の全工程に携わることができ、デザイン・設計・監理・保全・エネルギー施策まで、建築のフルライフサイクルに携わる“ゼネラリスト”へのキャリアパスも描ける、技術の土台を支える重要なポジションです。 【募集の背景】 Hondaは「移動の喜びを、未来の世代にも」という想いのもと、電動モビリティ・エネルギー・コネクテッドの各領域を軸に、“Honda eMaaS”の構想を掲げ、モビリティと暮らしの新たな繋がりを創造しています。 その中核を担うのが、最先端の研究開発を推進する拠点。今後の事業拡大・高機能化に向け、人の熱意・創造を掻き立て組織が活性化できる開発環境を実現すべく、建築デザイナー・建築設計・建設技術のプロフェッショナルを求めています。 【組織ビジョン】 「開発資源の最適化による価値創出の最大化」を掲げ、環境対応・法令順守・安全性を軸に、世界最高峰の開発空間の創造を目指しています。 ・研究設備導入や新研究棟建設・維持管理を通じた開発支援 ・最先端のバイクや汎用エンジンなどの研究開発空間の創造 ・コンプライアンス遵守と地域・地球環境への配慮 ・グローバルに展開する研究開発拠点のリーディング 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じ、詳細業務内容を決定いたします。 ●研究所新棟建設におけるゼロベースからのプランニング/基本設計 ●開発空間リノベーションのデザインや企画提案 ●発注者として建築設計事務所や施工業者との整合 ●建設等における官公庁への折衝や調整 ●見積書査定や設計・施工図のチェックバック など ※将来的には大型案件や海外拠点建設など、より広範な業務もお任せします。 研究開発のエンジニアや協力会社などと連携しながら業務を推進いただきますので、コミュニケーション能力を活かし働いていただくことができます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい・魅力】 ●“開発メンバーから最も頼られる”スタイルであり、自ら企画・デザイン・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。 ●維持管理から新規設備の計画・導入など幅広い業務に取り組めます。 ●ゼネコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。 ●案件のスケールが大きく、裁量を持って幅広く関われる環境です |
| 労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●建築デザインや設計事務所などでの実務経験●新棟建設・改修に伴う工事監理・安全管理の経験 ※いずれかの国家資格をお持ちの方 ・１級建築士、２級建築士 ・１級土木施工管理技士 ・インテリアプランナー ・１級建築施工管理技士 ・インテリアコーディネーター 【歓迎（WANT）】 ●研究所・工場・病院等、専門性の高い施設の建築・設備業務経験●CADによる図面作成経験（AutoCAD等） 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●自分の考えを積極的に発信し、柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5065737 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,088名
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2-2-3
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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