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【インフラマネージャー】運用体制構築・改善提案を一貫担当◆グローバル連携×日系大手支援◆月残業10h以内／裁量◎
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
アドバンジ日本株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【インフラマネージャー】運用体制構築・改善提案を一貫担当◆グローバル連携×日系大手支援◆月残業10h以内／裁量◎ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は日系大手企業を中心としたITインフラ運用支援を手がけるグローバルITサービス企業です。 シンガポール本社を拠点に、ITサービスおよびデジタルソリューション分野で豊富な実績を有し、特にネットワークやクラウドなどのITインフラ領域において、導入支援から運用・保守、24時間監視、サービスデスクまで包括的なサービスを提供しています。 東京、大連、上海、マレーシアの拠点を通じ、日本・中国・東南アジアなどアジア太平洋地域の企業に対し、長年の経験を活かしてデジタル化と業務変革を支援。 今後もお客様満足を最優先に、最適な業務環境と高付加価値なITサービスの提供を目指してまいります。 【募集ポジション】 ITインフラ管理／提案・改善主導（マネージャークラス） 【仕事内容】 ・インフラ運用プロジェクトのマネジメント（運用設計、体制構築、SLA管理） ・複数チーム・メンバー（10〜20名）のマネジメント（進捗・品質・人材育成） ・クライアント企業（主に日系大手企業）との折衝・改善提案・定例報告対応 ・ITILベースの運用プロセスの標準化と最適化 ・オフショアチーム（中国・マレーシア等）との連携・進行管理 ・サービス導入前の移行設計、ナレッジ整備、引継ぎ対応 ・チームの中長期的な運営計画、コスト管理、人員計画の立案 【仕事の魅力】 ・戦略的な立場でのマネジメント：単なる「現場監督」ではなく、IT運用全体の仕組みづくりや、クライアントとの関係構築まで一気通貫で関与いただけます。 ・グローバルな環境：シンガポール本社、中国・マレーシアのオフショアチームと日常的にやり取りしながら、多国籍・多拠点のプロジェクトを経験できます。 ・顧客は大手企業中心：日本を代表する大手企業が主要顧客。高い品質基準の中でスキルを磨けます。 ・経営層との距離が近い：経営と現場の距離が近いため、施策や改善提案がスピーディに反映される風通しの良い職場です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし（正社員） 試用期間：あり（6か月） 【勤務地】 本社 (東京都新宿区西新宿２－７－１ 新宿第一生命ビル２２階) / みなとみらい 【給与】 給与改定：年1回（実績に応じて評価） 通勤手当：支給あり（上限 月額4万円、会社規定による） 【勤務時間】 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 残業：ほとんどなく、平均残業時間は月10時間以内 【休日・休暇】 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 サーバ・ネットワーク・クラウドなどのITインフラ領域における運用または構築の実務経験（5年以上）インフラチームのマネジメント経験（5名以上） 顧客折衝経験（社内外問わず、業務改善や提案の経験） ITILなどのITサービスマネジメントに関する基本的な理解 ドキュメント作成（提案書／報告書／運用設計書など）の経験 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ITIL Foundation資格保持者、または相当の知識を有する方オフショアチームとの協働経験（言語：日本語／英語／中国語 いずれか） プロジェクトマネジメント経験（PM／PLとしての実績） クラウド環境（AWS／Azure／Microsoft 365など）の知識・導入／運用経験 運用管理ツール（Zabbix、ServiceNow等）の使用経験 【求める人物像】 ・現場と経営の両方の視点を持ち、運用業務を戦略的にマネジメントできる方 単なる現場管理にとどまらず、業務全体の最適化やコスト効率、品質向上など、サービス全体を設計・改善する視点をお持ちの方。 ・高いコミュニケーション力と調整力を備えた方 顧客・社内・オフショアなど多様な関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できる力が求められます。 ・変化に柔軟に対応できる方 業務プロセスや体制変更、新しい技術・ツールの導入など、変化を前向きに受け入れ、自ら改善提案ができる方。 ・人材育成に意欲がある方 若手エンジニアやオフショアメンバーの育成にも積極的に関わり、チーム全体の成長を促すリーダーシップが期待されます。 ・責任感と自走力を持ち、常に改善を考えられる方 業務に対する責任を持ち、上からの指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて行動できる方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 5065404 |
採用企業情報
- アドバンジ日本株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【代表者】郭 磊
【従業員数】連結 350名（2024年12月）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-7-1
【事業内容】
■ITマネジメントサービス
■海外商品の代理販売
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